人事・総務の案件一覧

1. 新卒/中途採用における施策の企画、立案、実行
2. 紹介会社とのリレーション構築
3. リファラル採用の推進、実施運用
4. 採用予算と効果のモニタリング
5. メンバーマネジメント

1. IT/エンタメ業界での採用業務経験2年以上
2. クリエイター(エンジニア/デザイナー/プランナー)採用についての知見をお持ちの方
3. 採用業務のマネジメント経験(尚可)
4. ミドル～ハイクラスの採用経験(尚可)
5. 本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
6. 主体的に物事をリードし周りを巻き込んで行動できる方()セルフスターター
7. 採用方針、ビジョンを示し、採用チームメンバーをリード頂ける方
8. 採用トレンドを取り入れるだけではなく、当社らしい採用を考え企画・実行できる方

2000万人以上のDL数のあるアプリを筆頭にした新たなジャンルを確立。

今後はメタバースとの融合を目指したデジタルワールドの構築を加速し、様々な領域での事業も拡大させていきます。

１．契約書の審査、作成(英文契約含む)

２．新商品/新事業等に関する法的助言

３．個人情報保護関連業務

４．下請法対応

５．契約管理事務

６．その他法令遵守体制の整備

７．ビジネスリスク分析

・弁護士事務所や企業法務部門において3年以上の実務経験を有する人

・下請け法を理解している人

・英文契約を読み書きできるレベルの英語力がある人

・高いコミュニケーション能力を有する人

・IT企業の法務部門において実務経験があると尚良し

・チームワークを意識して行動できる人

・変化に柔軟に対応できる人

・向上心があり、知的好奇心が旺盛な人

・自ら問題意識をもって主体的に業務に取り組める人

・物事を俯瞰的な視点で見て、優先順位をつけて対応できる人

SNSを創業事業とし、世界初のモバイルソーシャルゲームを公開するなど、日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきた上場企業。

下記業務の統括管理・実行リード

1. オフィス環境整備・最適化
2. IT機器、什器、車両、保険、備品等の管理・最適化
3. 社内安全衛生、コロナ等の健康管理・向上、福利厚生関連業務
4. 稟議・決算プロセスの設計及び管理
5. 社内の規定・契約書の整備及び管理

・ファシリティマネジメントまたは総務業務経験者(2年以上)

・リモート勤務に適した対応も可能な方

・自分で考え動ける方

・社員が安全、安心を感じられる環境づくりの推進をリードしたい方

・周囲とのコミュニケーションを大切にチームワークで働きたい方

・英語ができれば尚可

土木・建築業界のグローバルベンチャー

1.管理体制の整備

2.月次・年次等の決算業務

3.財務業務(資金調達、資金繰り、入出金管理)

4.年度計画作成、予実管理

5.内部統制システムの整備

6.諸規程の整備

7.労務管理(給与計算、社会保険、入退社手続き等)

8.会議体(取締役会、株主総会)の取り纏め、契約書管理、

9.監査法人・証券会社対応

1.上場会社又は上場準備会社で決算の取り纏めや開示資料作成の経験がある人

2.人事・総務業務についても明るい人、又は興味のある人。

3.上場準備の経験のある人、又はその過程を熟知している人歓迎。

4.VC等からの資金調達の経験(補助OK)がある人

5.プレーイングマネージャーとして業務が出来る人

6.事業に関心がある人

7.ベンチャーマインドがある人

新規がん治療薬・検査薬の研究開発

1.採用戦略の策定及び推進

2.組織設計及び適切な業務推進プロセスの設計、運用

3.人事制度の運用、改訂

4.人材開発機能の企画、立上げ、運用

5.その他企業・組織運営に関わる業務

1.採用戦略の策定経験

2.事業部レベル以上の組織設計の策定経験

3.事業売上、又は組織人数が2～3倍以上になる成長フェーズにて人事制度の策定及び改訂のご経験がある人。

4.成長フェーズが異なる事業を運営する企業にて事業責任者又は人事責任者として組織創りをした経験がある人。

5.マネジメントの経験

6.企業成長、事業成長に必要な戦略策定と推進に責任を持ち執行できる人

AI搭載ロボット開発、システム受託開発

下記領域の業務遂行および部門内のマネジメント

1. 人事制度改定検討・運用
2. 労務管理(労使関連含む)
3. 新卒、中途採用
4. 社員教育
5. 組織開発(改編)
6. 給与関連
7. 他部門との連携
8. 部下のマネジメント

・事業会社での人事責任者としての経験がある方

・人事業務全般に関する知見、経験がある方

・人事制度の企画・導入・運用の経験がある方

・労使関連での有事の際に対応可能な方

・ビジネス感覚があり経営者と円滑なコミュニケーションを取れる方

・現場の声に耳を傾け、人事面の改善を進めることができる人

・自ら考え動ける方

電子決算インフラ関連事業

1.人事業務(入社手続、評価制度運用、労務管理)

2.採用業務全般(エージェントや求人媒体各社との折衝・調整、採用手法構築・改善

応募者対応、応募者の内定承諾から入社までのフォロー

3.人事制度改定

＊ご本人の適正、希望次第で、総務業務も担当頂く可能性有。

1.事業会社の人事部において人材の採用及び評価の経験を有する人

2.社内外の方と積極的にコミュニケーションをとることが出来る人

3.当社の理念・事業に共感し、ビジネス拡大に向け人事領域で当社に貢献したいと考える人

4.人と接することが好きな人

5.フットワークの軽い人

6.向上心があり、自ら問題を発見して解決できる人

技術仲介・コンサルティング事業