エントリーする案件詳細

・経営企画室(IR含む)、経理、財務、労務、情シス等のコーポレート組織の統括・運営
・経営方針に基づくコーポレート戦略の策定・実行・進捗管理
・経営リスクの特定・評価・対策立案
・業務プロセスの整備・改善、AI・データ活用によるデータドリブン経営の仕組み構築
・重要会議の運営（取締役会、経営会議）
・コーポレート部門の予算策定・執行管理・最適化
・各部門長の育成・評価、組織パフォーマンスの最大化

・プライムへの鞍替え推進

【必須】

・従業員300名以上の企業のコーポレート部門のマネジメント経験（5年以上）、

及び複数部門の統括経験（3年以上）

・30名以上の組織マネジメント経験

・管理会計(経営管理、予算管理等)の経験、財務会計の知識

【歓迎】

・コーポレート本部長または同等ポジションでのコーポレート部門の統括経験

・従業員1000名以上の企業の経験

・IT・SaaS業界の経験

・上場企業の経験

・M&A・IRの経験

・グローバル企業の経験

・ビジネスレベルの英語力(海外出張があるため、但し英語が出来る部下はいるので歓迎要件)

【求める人物像】

・OKRを利用し目標達成に対するマネジメントを行える人

・社長とともに熱量をもって企業価値の最大化に取り組める人

・自身のキャリアップについても上昇志向を持ち続け、チャレンジ精神が旺盛な人