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キャリア相談

バリューアップパートナー株式会社はCFO、管理本部長、経理財務部長、人事総務部長、経営企画室長、監査役等エグゼクティブ層に強い会社ですが、実は彼らは皆、順調にそのポジションに就いたのではなく、時間を掛けて一歩一歩登り詰める方もいれば、途中でキャリアチェンジして今のポジションに就いた人もいます。

私どもは2000人以上のCFOを中心とするエグゼクティブ層の方々と面談して転職を支援してきましたのでその経験から最適なキャリアを一緒に考えることができます。
例えばCFOを例にとって見てみると、28歳の上場会社の経理マンが35歳でベンチャーCFOになる目標を立てたとすると、そのためにどんな転職をすればいいのか私たちは答えを持っています。

2000人以上のCFOを支援してきたからこそ、そして自らCFOを経験してきたからこそ最適なアドバイスができると思っています。

企業ステージ毎のCFOスキル

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