CFO、管理本部長、経理財務、人事総務、監査役等の人材紹介・転職はバリューアップパートナー

経営陣のブレーン、サポート役として経営戦略、IR戦略、M&A戦略を担って頂く

1. 経営戦略や戦略投資・M&Aを伴うコーポレートストーリーの策定
2. 経営課題の抽出及び改善プラン作成および経営層への提案
3. リスク管理とその対応
4. IR戦略立案と実行
5. 予実差異分析、財務分析、KPIの設定や分析、課題整理
6. 業界/企業/競合分析や社内外の情報収集や経営層への情報提供
7. グループ会社管理
8. 内部統制対応

・上場企業での経営企画部門における実務経験のある人

・上場会社でマネジメント経験がある人

・財務会計および管理会計、適時開示やM&Aに関する知識・経験

・経営視点に立ち、設定したゴールに向かって行動できる人

・業務上の複雑多岐にわたる情報を簡素化し可視化できる人

・主体性を持ち、スピード感をもって業務に取り組める人

・経営層とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる人

・変化に柔軟に対応できる人

【歓迎項目】

・戦略系、M&A系コンサルティングファームで勤務経験がある人

・MBAや公認会計士の有資格者

・証券会社や監査法人での業務経験

・ビジネスにおいてコミュニケーションがとれる程度の英語力

・IT/インターネット業界での就業経験

多様な独自ITサービス事業、一部上場企業。

・事業部戦略立案・実行

・事業部の予算計画策定・管理

・事業構造を理解した上でKPIを設定・モニタリングし改善提案・実行ができる人

1.人材ビジネス企業にて下記のようなご経験(リクルートやパーソルなど)

・事業企画、事業推進、経営企画等

2.新しい分野の開拓や変化を楽しめるようなポジティブマインドをお持ちの人

3.事業部門の取締役と二人三脚で事業を推進していける人

4.経営的視点で経営陣と議論できる人

グローバルに展開する総合人材サービス業。

1.資本政策立案

2.エクイティストーリー作成

3.資金調達(エクイティ)

4.資金管理、資金繰り

5.中期経営計画策定

6.IR戦略立案、実行

7.投資家対応

1.外資証券(M&Aや投資銀行部署)等で資本政策立案や資金調達の支援経験を有する人

2.エクイティストーリーを描くことができる人

3.IR戦略を立案、実行した経験を有する人

4.KPIを設定してPDCAを回した経験がある人

5.コミュニケーション能力の高い人

6.当事者意識のある人

金融教育サービス

1.欧州の事業戦略企画、KPI設定と施策への落とし込み、PDCA管理

2.ビジネスモデル(価格・商物流・契約・規制対応等)と仕組みの構築(支払い・請求等)

3.欧州各国のサービスデリバリプロセス(コンサルタント、DXセンター、サポートセンター)の企画・バックアップ、代理店の育成支援とPDCA管理

4.PoCを通し上がった現場からの要望をコト価値開発の視点で整理・開発部門へのフィードバック、他

・海外における事業戦略・事業企画の経験(海外マーケットに新ソリューション・新品をできればゼロベースから導入した経験)

・ビジネスレベルの英語力(ドイツ語は歓迎)

・顧客の現場課題の解決に向け、本質的に考え動ける方

・過去に囚われず新しい挑戦をし続けられること

・様々なステークホルダーと連携しプロジェクトを推進できる方

土木業界のグローバルIT企業

1. 当社事業とのシナジーを生み出すM&A・投資先の発掘、評価、社内での共有及び提案、実行
2. 各事業の利益計画(新商材計画)のブラッシュアップ及び実行支援
3. 国内上場自社(東証)と海外上場子会社(Nasdaq)における法令要件を満たす情報開示
4. 海外子会社の管理と経営指導

【必須】

1. ITマーケティング力：IT事業(特にIoT、DX関連)に精通し、個々の商品・サービスの技術や特性を理解した上での個別具体的なマーケティング能力を備える
2. 英語力：海外IT企業との取引条件に関し会話及び文書での円滑な渉外が可能なレベル
3. 他者経営の分析力：自力で、財務諸表の読み取りや実態調査を行い、シナジー効果や財産的得喪について的確な数値分析ができる
4. M&A実行力：上記①～③の能力を発揮して、既存事業を拡大させるM&Aについて、独力で、候補先を探し出し、交渉、実行及び完結をすることができる

【求める人物像】

1. 当社のIoT商材に関する機能や技術的構造、市場や顧客、取引先、競合商材について、事業部門と同等程度に深く理解することができる
2. 自己能力と行動のみで収益成果を作り出すことができる
3. 経営層を含め他者の意図や期待成果を、詳細な説明なしで深く正確に汲み取り、これらを実現するための行動を能動的に行うことができる
4. 経営層や他の部門との間において、報告・連絡・相談等のコミュニケーションをし合える信頼会計を能動的に作り、相手を具体的な収益獲得のための行動に向かわせることができる
5. 営利企業の「ブレイング・リーダー」として、メンバーの目標や手本となることができる

電気機器事業を展開する上場会社

全社の戦略策定や施策遂行をミッションとする企業戦略グループにて、予算、KGI/KPI等の全社指標の策定・管理、経営戦略資料の作成、M&A/投資まで戦略・企画と名のつく幅広い業務に携わっていただきます。

具体的には

1. M&A/投資
2. 予算策定、予実管理
3. KGI/KPI策定
4. 中期経営改革策定
5. 取締役会向け経営資料作成
6. ファイナンス/IR
7. 組織戦略策定
8. 他部署支援
9. マネジメント

【必須項目】

1.以下いずれかの業務経験を有する方
・IR業務経験
・財務業務経験
・事業会社での経営企画業務経験

2.構造化力、課題設定力など戦略的思考をお持ちの方

3.Excel、PowerPoint等の一定レベルのスキル

4.大卒以上

【歓迎項目】

・戦略系コンサルティングファーム出身者

・事業会社における経営企画業務経験

・IT業界、ベンチャー企業での勤務経験

・会計(簿記2級程度)、法務、税務、M&A等の知識

・マネジメント経験

【求める人物像】

・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方

・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方

・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方

・KGI/KPIや予算/予実の策定・管理など数値を扱う業務が苦にならない方

・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方

ゲームサービス、スポーツ関連事業を展開する上場企業。

・担当部門の計数管理、戦略立案(サポート)等

・経営企画として各事業部門と連携し、13ある社内改革プロジェクトを進める

具体的には

1. 事業計画策定支援、KPI策定・業績数値の取り纏め、PDCAの支援
2. 部門横断プロジェクトの推進

※経営と事業責任者とのパイプ役としての活躍を期待

1.下記のいずれかの経験

・上場企業またはファンド投資先企業における経営企画業務

・経営コンサルタント(シニアコンサルタント、マネージャー等の経験があれば尚可)

2.多事業・多部門からなる一定規模以上の組織で幅広い関係者を巻き込んでいくリーダーシップとコミュニケーションスキル(一方的な評論家ではなく、周囲を巻き込み、物事を進めていく行動力が不可欠)

3.ＢｔｏＢサービス、労働集約型サービス、多拠点型サービス事業への肌感覚(直接的な関与経験は尚可)

4.ＢｔｏＢ事業の営業企画、ＩＴシステム改革、人事制度改革、管理会計高度化、新規事業開発などの経験(必須ではないが、１つでもあれば尚可)

上場総合サービス業

1.  事業分析、係数面からの課題分析等を通じた経営トップへの補佐
2. グループ全体に対するKPI管理
3. 重要施策については施策の特定、優先順位付け、プランニングからオペレーション
4. 会社横断プロジェクト等の推進
5. 投資家対応並びに投資家に向けたエクイティストーリーの構築
6. IPOに向けた内部統制の構築(CFOと連携して)
7. 投資ファンド及びCFO連携したM&A候補先のDDと、M&A後のPMIの推進

・CEO及び投資ファンドの経営目線、経営の言語を理解し、思考し、また実践できる方

・経営企画経験(インフラ整備されていない上場企業、ファンド傘下での経験)、又は投資ファンドやコンサルティング会社におけるそれに準じた経験をお持ちの方。

・上場準備プロセスの直接経験、または証券会社等におけるそれに準じた経験をお持ちの方

・M&A後のPMIの推進をリードした経験がある方

・HR業界経験があると尚可

・IT、WEB、サービス、金融業界等の経営スピードが早い業界経験者尚可

＜求める人物像＞

・部下と共に、自ら手を動かしながらリードできる方。

・受け身ではなく、柔軟に必要なポジション取りができる方

・相手の心情に細やかに配慮できる高いコミュニケーション能力がある方

・様々な関係者を納得させる論理力がある方

・部下をまとめられる信頼感がある方

人材サービスグループ会社。

事業再生支援(Ｍ＆Ａ、ターンアラウンドを含む）、コンサル（地方創生）、各種デュー・ディリジェンス対応等

１．事業再生計画の策定・実行支援

・事業・財務を中心とする、事業再生計画の策定・実行支援

・緊急時におけるPMOの運営支援、事業・財務構造改革の支援

・ステークホルダーの利害調整支援

２．事業再生系Ｍ＆Ａアドバイザリー業務

・自力再生が難しくなった再生企業に対するFA業務

３．ターンアラウンドサポート再生企業のターンアラウンドマネージャーとして行うハンズオン支援業務

４．地方中堅企業に対するコンサルティング支援業務

５．各種デューディリジェンス業務

・財務、税務、事業、法務デューディリジェンス

１．各職位固有の必須、歓迎条件

（１）シニア・ディレクターの場合

＜必須＞
・事業再生コンサルティングファーム、FAS、監査法人等での勤務経験（５年以上）

・事業再生業務全般（DD、計画策定、計画実行支援）の経験

・プレゼンテーション力

・プロジェクトマネージメント力、部下の教育・育成

・再生案件における事業・財務面の対応力

＜歓迎＞

・マーケティング経験者（特に金融機関・弁護士事務所向け営業）

・再生FA業務でのプロジェクトマネージメント

・金融機関の部長クラス以上や外部専門家との関係構築

・事業再生コンサルティングファーム、FAS、監査法人を経験された方

（２）ディレクターの場合

＜必須＞
・社会人歴（７-１５年）

・事業再生コンサルティングファーム、FAS、監査法人等での勤務経験（５年以上）

・小規模のプロジェクトマネージメント力

・部下の教育、育成

＜歓迎＞
・事業再生業務全般（DD、計画策定、計画実行支援）

・マーケティング（営業）のサポート

・再生FA業務のサポート
・プレゼンテーション、コミュニケーション力

・課題発見、解決力

・事業再生業務の専門知識

（３）アソシエイト・ディレクターの場合

＜必須＞

・事業再生コンサルティングファーム、FAS、監査法人等での勤務経験（３年以上）

・財務会計への素養・知見・参照対応力

・内外コミュニケーション力

・エクセルによるプロジェクション・モデリング、PPTでのレポーティング

＜歓迎＞

・事業再生業務全般（DD、計画策定、計画実行支援）

・事業・財務面における分析・コンサルティング経験

・再生FA業務のサポート

・事業・財務面における分析・コンサルティング能力

・事業再生業務の基礎知識、経験

（４）アソシエイトの場合

＜必須＞

・社会人歴（3-8年）

・事業再生コンサルティングファーム、FAS、監査法人、金融機関等での勤務経験

・財務会計への素養・知見・参照対応力

・内外コミュニケーション力

＜歓迎＞

・財務DD、経営コンサルティング経験

・エクセルによるプロジェクション・モデリング、PPTでのレポーティング

２．各職位共通の求める人物像

・多様な専門家が集う部署であることから、他の専門性に対する尊重と興味を有し、壁を設けることなく自ら研鑽できる方。

・メンバーを巻き込んでプロジェクトを推進するリーダーシップを有する方(シニア・ディレクターのみ)

・再生局面は時にして、時間的な逼迫や精神的なプレッシャーが自らにも降りかかるケースが一定程度あるなか、危機への対応こそ責

任感とやりがいを感じる方

・マーケティングに関する意欲経験に加えて、事業面、経営執行・管理面、及び再生FA業務に関する経験を豊富に有する方を希望(シニア・ディレクターのみ)

・財務会計面だけでなく、事業DD・再生計画策定支援・計画実行支援業務への関与意欲が高い方

３．各職位共通の歓迎条件

・事業再生コンサルティングファーム、FAS、監査法人、税理士法人経験

・公認会計士、税理士、中小企業診断士の資格保有者

経営等コンサルティング事業

1.事業分析、係数面からの課題分析

2.グループ全体に対するKPI管理

3.重要施策については施策の特定、優先順位付け、プランニングからオペレーション

4.会社横断プロジェクト等の推進

5.IPOに向けた内部統制の構築(室長と協力)

6.M&A候補先のDDと、M&A後のPMIの推進

・経営企画経験(インフラ整備されていない上場企業、ファンド傘下での経験)、又は投資ファンドやコンサルティング会社におけるそれに準じた経験をお持ちの方。

・上場準備プロセスに明るい人

・M&A後のPMIを経験したことがある方は尚良し

・HR業界経験があると尚可

・IT、WEB、サービス、金融業界等の経営スピードが早い業界経験者尚可

＜求める人物像＞

・自ら手を動かしながらリードできる方。

・受け身ではなく、柔軟に必要なポジション取りができる方

・相手の心情に細やかに配慮できる高いコミュニケーション能力がある方

・様々な関係者を納得させる論理力がある方

人材サービスグループ会社

大企業を中心とするクライアントの変革を目指した「経営参謀」としての戦略構築・推進支援する。

1．業務役割

(1)外部環境や業界構造の変化に伴い生じる様々な課題に対し、

CEOをはじめとした経営トップと協働しクライアント企業の変革を支援

(2)全社戦略、コーポレートファイナンス、新規事業、クロスボーダー、DX等、

難易度が高く、真に経営インパクトが大きいアジェンダにも取り組む

2．価値規範

産業知見・専門性の広さと深さを、好奇心を持って常に追求し、かつ絶えず

組織変革のマインドを持った「参謀」を目指す

＜必須＞

１．シニア・ディレクターの場合

・戦略ファーム、FAS等でのマネージャー以上の経験（3年以上）

・監査法人、ファンド、投資銀行等でのマネージャー相当の経験（3年以上）

・事業会社における事業責任の経験

・案件のソーシング力

・案件デリバリー時のプロジェクトマネジメントスキル

・海外案件の経験(尚可)
２．ディレクターもしくはアソシエイト・ディレクターの場合

・戦略ファーム、FAS等でのコンサルタント経験(ディレクターの場合は5年以上)

・事業会社等での事業企画・事業運営経験(ディレクターのみ)

・会計士かつコンサル経験あり

・プロジェクトマネジメントスキル

・プレゼンテーションスキル

・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又は自力で調査し出来るレベルにあること）

・最低限の会計スキル（簿記2級程度、少なくとも入社後早期にキャッチアップ可能な方）

３．アソシエイトの場合

・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又は自力で調査し出来るレベルにあること）

・最低限の会計スキル（簿記2級程度、少なくとも入社後早期にキャッチアップ可能な方）

＜共通の求める人物像＞

・知的好奇心の高さ(多種情報にアクセス、多くの業務を遂行することを楽しいと思える）

・体系的に物事を整理できる、ロジカルに物事を考えられる方

・変化の速い経営アジェンダ/社員の行動変容を伴う組織風土変革など、困難なテーマにチャレンジするマインドを持てる方

・体系的且つロジカルに整理した内容を説明できる、相手の言っている内容の本質を踏まえた回答が出来る方

・人に好かれ、懐に入り込める能力を持った方

・指示を待たずに、自身で考え動くことが出来る方

・部門メンバーの育成に対するコミットメントできる方(シニアディレクターのみ)

＜共通の歓迎条件＞

・戦略コンサル、監査法人、ファンド、投資銀行、事業会社（経営企画）経験者

・財務スキル、会計スキルを有する方

・公認会計士もしくは税理士有資格者

＊年収は現年収をベースに経験・スキルを考慮し決定するため、上限以上の可能性もある。

経営コンサルティング等事業

＜必須＞

１．ディレクター、アソシエイト・ディレクターの場合

・戦略ファーム、FAS等でのコンサルタント経験

・事業会社等での事業企画・事業運営経験

・会計士かつコンサル経験あり

・総合商社での投資先管理、バリューアップ経験

・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又は調査すれば自力で出来るレベルにあること）

・最低限の会計スキル（簿記2級程度、少なくとも入社後早期にキャッチアップ可能な方）

・プロジェクトマネジメントスキル(ディレクターのみ)

・プレゼンテーションスキル

２．アソシエイトの場合

・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又は調査すれば自力で出来るレベルにあること）

・最低限の会計スキル（簿記2級程度、少なくとも入社後早期にキャッチアップ可能な方）

＜共通の求める人物像＞

・様々な情報にアクセスし、多くの業務を遂行することを楽しいと思える方

・体系的に物事を整理できる、ロジカルに物事を考えられる方

・プレッシャーのある環境を楽しめる、楽しむためのベースとなる体力がある。仕事量を成長に結び付けられる方

・体系的且つロジカルに整理した内容を説明できる、相手の言っている内容の本質を踏まえた回答が出来る方

・人に好かれ、懐に入り込める能力を有する方

・指示を待たずに、自身で考え動くことが出来る方

＜共通の歓迎条件＞

・戦略コンサル、監査法人、ファンド、投資銀行、事業会社（経営企画）等で業務に従事した経験がある方。

・コンサル経験がある方(ディレクター、アソシエイトディレクター)

・プロジェクトマネジメント経験がある方(アソシエイト・ディレクターのみ)

・財務スキル、会計スキルを有する方

・公認会計士もしくは税理士有資格者

経営コンサルティング等事業

・IR業務

・国内の機関投資家とのリレーション構築に留まらず、海外機関投資家へのアプローチをミッションに、適切な情報提供により企業価値を適正な水準に維持向上をさせ、M&Aや事業投資に必要な資金を最適な調達方法で実現できる環境の構築をお任せいたします。

・具体的な内容

1. エクイティストーリーの策定、及び投資家説明プレゼンテーション資料の作成
2. 機関投資家、アナリスト対応
3. 証券会社対応
4. 決算説明会の設計・運営

※スキル/経験に合わせて調整致します

【必須スキル】

1.事業会社のIRの方

・機関投資家及びアナリスト対応のご経験、決算説明会資料の作成と決算説明会の運営

・財務/経理のバックグラウンドでファイナンスの知見をお持ちの方

・ビジネスレベルの英会話力及び英文プレゼンテーション資料の作成

2.投資銀行ご出身の方

・機関投資家向けのセールス、アンダーライティング業務の経験

・ファイナンシャルモデルの作成とDCF等のバリュエーションの実務経験

・ビジネスレベルの英会話力及び英文プレゼンテーション資料の作成

【歓迎スキル】

・投資家向けプレゼンテーション資料の作成の実務経験

【求める人物像】

・プレイングマネージャーとして主体的に課題解決に向けて動ける方

・プロフェッショナルマインドを持って、自らの責任・担当業務を完遂しようとする責任感のある方

・感謝に共感をしながら、自身の成長と会社の成長を共に楽しめる方

主にサイバーセキュリティ―事業をしている持ち株会社。

1. 予算策定、予算管理
2. 経営戦略の策定
3. IRとIRに関連した適時開示資料の作成
4. 上場に必要な社内体制の構築
5. 内部統制の構築・評価・運用
6. 監査法人・証券会社対応
7. その他上場に必要な業務

1.適時開示資料の作成経験がある人又はその知識が豊富な人

2.内部統制の整備や予算統制の構築が出来る人

3.以下いずれかの経験必須

・監査法人での監査業務の経験

・ベンチャー企業での上場準備経験

・上場準備のコンサルティング経験

4.公認会計士歓迎

5.人とのコミュニケーションが得意な方

6.成長意欲が高く、知識や経験を自ら得る前向きな姿勢をお持ちの方

7.ケースに応じて柔軟な対応ができる方

キャスティング会社、ベンチャー企業。

• IR業務(データ収集・分析、資料作成、IR戦略の企画など)
• 会議体の運営(取締役会、株主総会)
• 株式事務
• 各種社内外調整業務
• オフィス関連
• ファシリティ管理
• 株主対応
• BCP関連業務

1. 上場企業でIR業務に精通している方
2. 上場企業での総務業務経験
3. 取締役会・株主総会事務、リスクマネジメント、BCP等の経験
4. 社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方
5. 新しい知識の習得に意欲的に取り組める方
6. 変化に対して前向きに臨める方
7. チームで物事を進めることが好きな方
8. 正義感が強く、積極的に意見を言える方

人事領域でのアウトソーシング業 を展開する上場企業。

• IR業務全般
• M&Aの検討、実行により成長をサポートする
• 予算作成と予算管理により目標達成のための進捗管理
• 経営分析、経営管理資料の作成を通じた経営判断のサポート

• 上場会社のIRリーダーとしての経験やIR業務について明るい人
• M&A業務に精通している人
• 予算作成と予算管理の経験がある人
• 周囲の関係者を納得させる論理力がある人
• 相手の立場に配慮して適切なコミュニケーションが出来る人

プラットフォームサービスを展開中。

経営戦略/事業戦略/M&Aなどの経営・事業施策をリードしていただきます

1. 全社戦略/事業戦略の立案設計
2. 中期経営計画策定
3. M&Aの戦略立案と実行(ソーシング～エグゼキューション～DD～PMI)
4. 資本調達、出資、提携などのスキーム作成及び実行
5. 経営層の意思決定サポート(各種市場調査・分析など)
6. 財務・事業KPI等に基づいて行う月次経営分析
7. 各事業の成長支援(仕組み化、効率化etc)

・高い論理的思考能力、問題解決力のある方(必須)

・経営企画・経営戦略立案の経験のある方(必須)

・マネジメント及び採用の経験

・ベンチャーマインドがある(スピード感、成長速度)

・創業者2人とコミュニケーションが合う方

・明るく前向きなコミュニケーションをとることができる方

・主体的に業務に取り組み、考え、行動に移すことができる方

・柔軟性が高く、変化を受け入れて成長していける方

・誠実な人

動画作成・配信事業。

・中期経営計画の策定

・経営陣を巻き込みながら、予算の策定

・予算の実績管理

・メンバーのマネジメント

【必須】

・事業会社での経営企画、事業企画経験(2年以上)

・会社全体の予算策定及び、管理経験

【歓迎】

・上場企業の予算策定経験

・チームマネジメント経験

【求める人物像】

・新しい知識の習得に意欲的に取り組める方

・変化に対して前向きに臨める方

・チームで物事を進めることが好きな方

・正義感が強く、積極的に意見を言える方

人事領域でのアウトソーシング事業を展開する上場企業。

.経営陣とのディスカッションを通じた、事業計画策定、魅力的なエクイティストーリーの検討と資料化（アイデアの可視化・更なるブラッシュアップ）

2.事業計画を踏まえた資金調達計画及び資本政策の策定

3.資金調達実務（投資家候補への提案・交渉・投資実行）

4.事業計画達成に向けたKPI及びアクションプランの設定・管理

5.予実管理（売上高／コスト／資金繰り）の実施など

1.事業会社での経営企画経験、もしくはそれに類するスキル・ポテンシャルがある方（ex.経営企画の経験がない場合でも商社でのプロジェクト管理（事業計画・資金繰りなど）を推進された経験がある方などは候補となり得る）

2.事業会社での財務経理経験、もしくは其れに類するスキル・ポテンシャルがある方

3.前向きな人

4.食に対する興味・関心がある方

5.指示待ちではなく主体性を持って積極的に行動が出来る方

6.資金調達の実務経験（ex.エクイティファイナンスの経験者、商社でプロジェクトファイナンスを経験されている方などが望ましい）

7.財務モデリングスキル：事業会社の経営企画／財務部にて財務計画（BS、PL、キャッシュフロー）のモデリングを一から構築した経験があること

飲料調理機器の製造・販売。

CEO、CFOの右腕として経営企画他、M&A、投資家対応など幅広く対応していただきます。

1.経営企画

2.CFOと資金調達等検討

3.CFOと資本政策検討

4.M&A対応

5.株主・投資家等の対応

6.出資先(子会社等)の管理

7.社長特命の対応など

【必須条件】

・経営企画、財務経理の経験者(3年以上)

・金融機関出身者(3年以上)

【歓迎条件】

・公認会計士、コンサルファーム、VC出身者

・一定規模以上の企業での経営企画(財務会計・管理会計全般)周辺のご経験

【求める人物像】

・CEO、CFOと非常に近い距離で仕事をしたいと考えている人

・スピード感ある環境で会社の成長を更にドライブして頂ける人

・環境変化に柔軟に対応できる人

・自分で手を動かすことも厭わない人

総合人材サービス業

1.投資先に常駐(経営企画部部長のようなポジションで)し、主に下記業務を行う

2.業種に合った業績管理、経営分析資料作成

3.KPI設定と管理

4.経営課題の抽出と解決方法の提案

5.株主への報告

・管理会計(予算管理、業績管理等)に精通している人

・経理(財務・税務)に関する5年程度の実務経験がある人

・投資ファンドと円滑なコミュニケーションがとれる人

・投資先の従業員と円滑なコミュニケーションを取れる方

・ExcelやPowerPointを用いた分析、資料作成の経験がある方

バイアウトファンド。

雇用形態は有期雇用(業務委託契約も可)

【必須項目】

・法人営業経験

・周囲の関係者を巻き込むリーダーシップ

・戦略的思考能力と係数分析能力

・事業戦略立案および実行経験

・マネジメント経験

【歓迎要件】

・事業責任者経験

・SaaS業界への知見、経験

・営業企画経験

・10名規模のマネジメント経験

・社内外エグゼクティブと対等に渡り合えるコミュニケーション力

【求める人物像】

・成功させるまでやり遂げる力、迅速な判断、意思決定力のある方

・当社ビジョンへの強い共感、その実現に向けた具体的な方法や行動を生み出せる方

・どのような立場の人とも尊敬の念をもって接し、フラットな関係性を築ける方

・役職関係なくリーダーシップを持って物事に取り組める方

・自分の職掌以外の業務にも積極的にチャレンジできる方

・きっと上手くいくという前提で新しいことに積極的にトライできる方

・新しいことにアンテナを張り、継続的に学ぶことが出来る方

ドローン関連事業。

1. 事業部の戦略構築、営業戦略立案の支援又は実行支援
2. 投資後(子会社が多い、中には上場会社も)の業務改善、コスト削減、業務プロセス改善
3. トップダウンの特命事項

1. 戦略コンサルティングファームで5年程度の経営・業務改善経験者
2. プロジェクト推進のリーダー経験がある人尚良
3. 戦略コンサルティングファームでマネージャ経験がある人が望ましい
4. 戦略思考があり、現場感覚のある人
5. 情熱があり、コミュニケーション能力の高い人
6. 手が動かせる人
7. 海外案件に対応できる人
8. 英語(積極的にコミュニケーションをとる姿勢が大切)

商社。

1. 全社戦略・特命事項への対応
2. 新規事業への取り組み
3. IPO準備(規定の整備、他)
4. M&Aの検討及びM&A後のPMI(買収完了の予定あり)

1. 経営戦略立案の経験
2. 新規事業開発の経験
3. M&Aの推進の経験
4. 事業会社での経営企画業務の経験者
5. またはコンサルティング会社での経験(戦略コンサル等)
6. 自分で課題を見つけ、自主的に動ける方

創業10年ほどの高収益・高成長の人材派遣会社。
バイアウトファンド案件。

・全社横断プロジェクトのハンドリング

・新規事業、業態の検討に関する業務

・株主、ボードメンバーへのレポーティング

・ビジネスパートナーとの交渉

・中期事業計画、年次予算の作成および予実差異分析に関する業務

・現場オペレーションからデータに反映される一連の業務フローを理解し、精緻なデータ取得が可能となるデータ基盤の構築・整備

・一連の業務フローの適正化・指導

・精緻なデータを基にした各種分析業務

・その他店舗データを基にした各種分析業務

【必須】

・中期事業計画、年次予算策定の経験

・業務効率化プロジェクト推進の経験

・本社、現場を問わず能動的にコミュニケーションをとれる方

・物事をロジカルに整理した上で語り、周囲を巻き込みながら部門の垣根を超えられる方

・知見、経験がない領域でも素直に率先してキャッチアップしながらスキルアップできる方

・Excelを用いた分析能力、PPT、Word等を基にした高水準でのドキュメンテーション能力

【歓迎】

・コンサルティングファーム、財務アドバイザリーファームでの経験

(ハンズオン型のプロジェクト等、現場を巻き込む形での経験は尚歓迎)

・事業会社の経営企画での経験

・M&A検討、実行業務(ビジネス・財務・税務・法務DD、交渉・ドキュメンテーション他)経験

・外食企業における経営企画もしくは類似業種、職務の経験

(外食企業における現場の業務フロー及びデータの反映プロセスへの理解がある方)

外食産業。

1. 経営管理体制の整備
2. 事業計画を踏まえた全社的な資金調達計画及び資本政策の策定
3. 資金調達に必要な全社的な事業全体戦略の立案
4. 資金調達の実行
5. 全社的な事業計画策定/計画修正における経営上の判断ポイント及びアップサイド・ダウンサイドケースの設定
6. 事業計画達成に向けたKPI及びアクションプランの設定・管理
7. 全社的な予実管理(売上高/コスト/資金繰り)の実施
8. IPOの推進

1. 上記業務の経験者(※資金調達経験は必須)
2. 経営管理体制の構築が出来る人
3. 戦略コンサルタント、投資銀行、及びそれに類するバッググラウンドの持ち主
4. ベンチャーマインドがある人
5. ビジネスレベルの英会話があれば尚可(将来的に海外機関投資家とのコミュニケーション)

世界で比類ない技術を持ったベンチャー、30代前半の社長。

1. 中期経営計画、成長戦略の策定・実行年度
2. 予算策定・管理
3. 社内プロジェクト管理・推進サポート(M&A等)
4. 会議運営（役員会・経営会議等）
5. 海外業務関連の管理・推進サポート
6. 経営企画部門のマネジメント

・事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験(大手では課長以上、中堅中小では部長以上)

・またはコンサルティング会社におけるプロジェクトリーダー及びマネジメント経験(マネジャー以上)

※上記いずれかの経験

• 中期経営計画や予算等の計数の策定・管理スキル
• 各種分析・シミュレーションやKPI策定・管理スキル
• 役員会や経営会議等の社内の経営レベルの会議運営に関するスキル
• M&Aを含む、社外の企業との提携や契約締結に関するスキル
• 各種プロジェクト企画・推進に必要となるPowerPointやExcel等での資料作成スキル
• 英語は出来た方が良い（海外子会社との連携が必要なため）

※上記のうち全てではなくても可

【求める人物像】

• 事業推進に向けて、当事者意識を強く持ち、日々創意工夫をし続けられる方
• 責任者として全体を俯瞰しつつ、自ら手を動かすことができる方
• ゼロベースから作り上げることを負担に思わない方
• 組織としてより良い状態を創っていくために、チームで協業することを大事にしている方
• 他部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方

ウェアラブル品の製造販売。

1. ビジネスモデルの検討・創造
2. 衛星データを活用したサービスの企画・立案・推進
3. 他社との協業の検討・推進
4. 中期事業計画策定、事業戦略立案
5. 営業戦略の企画、実行

1. 新規事業開発(リードポジションで)の経験がある人
2. 戦略系コンサル出身者、または商社の新規事業開発経験者等

(類するバッググランドがあればコンサル・商社出身者以外でも可)

3. 自身でビジネスモデルの検討、企画、実行の全てを細部まで詰めて行える人
4. 回りを巻き込んで新しい事を推進できるリーダーシップがある人
5. 情熱があり最後までやり抜く粘り強さがある人
6. ビジネスレベルの英語力(尚可)

宇宙関連事業

マネジメントと共に各部門横断的に協業しながら中期経営計画の実行をリードする

・業務効率化及び標準化による人件費削減

・サービスレベル向上

・顧客満足度アップ

・社員育成強化

・代理店営業強化

・PR、ブランド等のマーケティング強化

・CRM導入及びリオピーター確保強化

・物件仕入、開発強化

・他ホテルの運営引継ぎ、M&A(含む再生案件)による成長

・社内その他改善、改革を推進

1.下記経験を有する(一部の経験を有している場合でも可)

・ホテルのオペレーションの経験、知見

・ホテルチェーン本社におけるオペレーション改善活動、売上増加活動の経験

・会社の戦略立案及び実行の経験

・本社にて部門横断的なプロジェクトをリードした経験

2.新たな取り組みにチャレンジし、各種改善活動をリードするリーダーシップ

3.経営陣、現場との円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力

北海道から鹿児島まで、その土地に根差したホテル・レストランの経営、管理事業。

1.様々な会社(大手企業含む)を巻き込みながら、事業提携を進めるプロジェクトのマネジメント

2.プロダクト開発の為の外部パートナーとの業務提携、アライアンス設計、製品設計、商品設計

3.B2Bビジネス領域に関する市場調査、競合分析、クライアントのニーズ分析

4.上記調査・分析をベースとして当社の進むべき方向性・事業戦略の立案や、

それを達成する為の事業企画・ビジネスモデルの構築。

【必須要件】

・プロジェクトマネジメント経験

・社内外の関係を巻き込んでリードしていく高いコミュニケーション能力

・スタートアップへの興味関心がある方

【歓迎要件】

・大手企業へのコンサルティング経験

・事業会社における事業企画・他社とのアライアンス業務経験

・Webサービスに関する高い関心と基礎知識

デジタルアイデンティティ事業

・全社戦略/中期経営計画の策定および推進

・事業戦略の策定および推進

・海外展開や新規事業立案、M&A等の立案および推進

・プロジェクトのPM/PMO業務

・上記に関する経営陣へのレポーティング

【必須要件】

・Web系事業会社における事業戦略/経営戦略策定の経験、

もしくはコンサルティングファームでの戦略コンサルティングの経験

・事業戦略/経営戦略策定に必要な高い分析能力や論理的思考能力

・経営陣とのディスカッションが出来る人

・プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】

・EC事業、決済事業に関する深い知見

・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】

・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な人

・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の人

・当社のミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける人

・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある人

・オーナーシップを持って課題に取り組みことが出来る人

・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける人

Webサービスの企画・開発・運営。

主力サービスは日本全国様々なところで利用されている。

コンテンツ制作事業の売上及び利益の向上と日本を代表するコンテンツ輩出に向け、

事業の推進とスケールをミッションとして以下をお任せします。

1.組織マネジメント

2.事業戦略の立案と推進

3.売上等の予実管理

4.事業のスケールに向けたコンテンツ力の強化

5.顧客獲得におけるマーケティング戦略の立案

【必須条件】

・10人以上の組織マネジメント経験

・コンテンツ事業もしくはメディア事業の経験

【歓迎条件】

・事業責任者の経験

・メディア事業もしくはSNSマーケティング事業の経験

・動画政策等での新規ビジネスの経験

【求める人物像】

・目標達成に向けたこだわりとコミットメント力が高い方

・大きな目標を追いかけられる方

・動画制作の経験やSNSリテラシーの高い方

広告・コンテンツ・プロダクション事業。

1.中長期事業計画、予算の策定、事業戦略の立案

2.事業全体のKPI、課題集計・報告取り纏め、各種提言

3.取締役会、経営会議等会議体運営

4.資本政策の立案サポート、実行支援

5.M&Aオペレーション、PMIにおける事務局運営

6.取締役、社長特命案件対応

7.その他PJ(制度設計、BPR、コスト削減等の改革等)

【必須要件】

・当社ビジョンへの共感

・コンサルティングファームにおける実務経験(3年以上)

・メンバー管理のみではなく、自ら手と頭と体を動かせる力

・様々な挑戦を成長機会と捉え自ら動ける力

・経営陣、各事業部長、他部門と円滑な関係性を構築できる柔軟性、積極性

・事実、数値に基づいて思考を巡らせ、会うtプットする力

・ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】

・コンサルティング会社、投資銀行、監査法人、IT業界における事業会社の事業企画、経営企画等での管理職のご経験のある方

・BIツールやSQLの使用経験

【求める人物像】

・素直で何事も前向きに捉えることが出来る成長意欲のある方

・柔軟な思考、分析能力があり、物事を客観的かつ大局的に理解できる方

・粘り強く物事に取り組み、課題解決をしていきたい方

・常に学習し、自分自身をアップデートしていく姿勢

ポータルメディア事業。
家族の繋がりを大事にしたユニークな事業を展開している。

1.インフラ業界の構造を踏まえた弊社独自あるいは弊社株主と連携した金融サービスの企画・開発・展開

2.インフラ業界向けの金融サービスに関連する各種業務の効率化施施策に関する企画・開発・展開

1.インフラに何らかの立場(施工会社、資材会社、発注側など)で、計画や設計に携わった業務経験(必須)

2.大手ではなく、インフラ分野における中小規模の施行会社の業務実態を熟知している方(歓迎)

3.新しい分野の開拓のため、変化を楽しめるようなポジティブなマインドをお持ちの方(歓迎)

4.コンサル会社出身者歓迎

新しいビジネスモデルの金融サービス事業

1.事業構造を理解した上でKPIを設計し、事業部の予算案を作成

2.予算案を事業部とすり合わせて予算を完成

3.モニタリングするシステムの導入とその管理

4.設定したKPIをモニタリングし、必要に応じて改善施策を提案・実施

【必須条件】 ・事業企画経験のある方(予算案作成・KPI設計・改善施策実施、等)

・人員規模50名以上の組織の予算作成

※新規事業、熟成事業等は問わない

【歓迎条件】 ・人材業界やIT業界の予算組経験

・管理システム等の知見や導入経験

【求める人物像】

・性格的に細かい方

・管理をバリバリやっていた方

※小さい会社などにある、営業でバリバリ働き、管理は別に任せる様な方ではありません

積極的に海外進出も行っている総合人材サービス事業。

1. 社長の片腕として経営戦略・事業戦略立案
2. 中期経営計画の作成
3. エクイティストーリーの作成
4. 他社との協業の検討・推進
5. 予算管理、改善等の提案・実行

1.経営目線があり社長と経営について議論が出来る人

2.問題発見能力があり、その解決のための提案と実行が出来る人

3.事業目的、経営理念に共感できる人

4.下記いずれかの経験のある方

・コンサル人材：トップティアのコンサル会社出身者。

・製薬会社出身：経営企画や提案書の作成ができる人材

医療介護のプラットフォーム事業を展開しているベンチャー企業。
世間のサービスはまだまだ提供側の論理に基づく考え方が主体であるため、
当社は利用者側が本来求めているニーズに応えられるサービスを追求している。

1.資金調達

2.IPO準備

3.事業計画の策定

4.予算管理

5.会議体運営(取締役会、経営会議等の運営)

求める経験(優先度高い順)

1.事業会社の経営企画担当

・FinTechがベストだが、金融orIT業界+ベンチャー(WNくらいの規模感)

・中期経営計画、予算管理、会議体運営の経験

2.金融業界(資金調達や財務スキルがあればOK)

・証券会社(野村、大和、SMBC、みずほ、三菱UFJモルガン・スタンレー)

・銀行系(三菱東京UFJ、三井住友、みずほ)、

・政府系(日本政策投資銀行)

3.監査法人(上場準備支援・アドバイザリー)

・あずさ、新日本、トーマツ、PwCあらた

4.戦略系・会計系コンサル(経営戦略、会計コンサル)

・アクセンチュア、A.Tカーニー、PwC、BCC、マッキンゼー、EY、ローランドベルガー、デロイト

5.その他

・日本M&Aセンター、GCAサヴィアングループ、マーバルパートナーズ

IT×金融のスタートアップベンチャー。

1. ビジネスモデルの検討・創造
2. 衛星データを活用したサービスの企画・立案・推進
3. 他社との協業の検討・推進
4. 中期事業計画策定、事業戦略立案

1. 新規事業開発(リードポジションで)の経験がある人
2. 戦略系コンサル出身者、または商社の新規事業開発経験者等
3. 自身でビジネスモデルの検討、企画、実行の全てを細部まで詰めて行える人
4. 回りを巻き込んで新しい事を推進できるリーダーシップがある人
5. 情熱があり最後までやり抜く粘り強さがある人

世界で唯一の技術を持ったベンチャー

1. 新規事業(データの多用途展開、欧州事業開拓)の企画・立案
2. 欧州事業開拓
3. 経営戦略策定
4. 中期事業計画策定
5. 価格戦略策定
6. IPO準備サポート

1. 新規事業開発の経験がある人（経営コンサル出身者、または商社の新規事業開発経験者等）
2. 自身でビジネスモデルの検討、企画、実行の全てを細部まで詰めて行える人
3. 欧州事業進出のために現地でパートナリング開拓できる人、尚良(現在は日米で展開中)
4. 各部門と円滑なコミュニケーションを通じて協力体制を作り業務を回せる人
5. ビジネスレベルの英語力

3次元地図データの生成・提供するベンチャー。
国内だけでなく、世界に向けて広げていく予定。

以下は職務の一例

・事業戦略の策定

・経営/事業データの見える化と重要KPIの絞り込み、モニタリング体制の構築

・会議体のマネジメント等を通じた適切なPDCAサイクルの管理・運用

・百～数百億規模の各事業を大きく成長させるための組織づくり

・対象企業グループ全体との連携・シナジー追求

1.下記のいずれかの経験

・売上百億円以上の企業またはファンド投資先企業における経営企画/事業企画業務

・経営コンサルタント(シニアコンサルタント、マネージャー等の経験があれば尚可)

2.多事業・多部門からなる一定規模以上の組織で幅広い関係者を巻き込んでいくリーダーシップとコミュニケーションスキル

3.ＢｔｏＢサービス、労働集約型サービス、多拠点型サービス事業への肌感覚(直接的な関与経験は尚可)

上場総合サービス企業

1. 経営計画策定・取りまとめ(年次・中期)
2. 予算計画策定・予算管理
3. 経営管理報告書作成
4. 社内外広報
5. 投資家対応
6. その他特命事項

1. 経営企画業務経験者又はコンサル会社経験者
2. 財務モデルの作成が出来る人
3. 真面目で積極的な人
4. コミュニケーション能力のある人

金融とエンターテイメントを融合した新しい業態。

経営陣は全員金融業界経験者です。

社長の右腕として社長案件の推進にあたる。

確定ではありませんが例えば次のような業務が考えられます。

1.コーポレートブランディング

2.海外の企業団体への参加

3.アライアンス

4.地方創生

5.ＣＳＲなど

【必須条件】 ・事業を自ら推進する力

・社内外のリソースを活用し各署との交渉、調整力

・経営陣と物おじせず渡り合うコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・スピーキング可能な英語力

・広報のご経験

・アライアンス業務の知見

・新規事業の立ち上げ、推進

・コンサルティングファーム、商社出身の方

グローバルと成長し続けるをキーワードにしている総合人材サービス業。

1. 社内に投資先支援の組織を構築する
2. 投資前から投資担当者と投資案について検討
3. 投資後、投資先の管理体制が整うまで全面的に戦略から経営管理までサポートする・事業計画書の作成、資本政策の立案・採用、企画の助言
4. ・その他、管理業務
5. ・決算体制の構築、予実管理の体制整備
6. ・具体的には投資先の社長のビジネスサポート(事業戦略立案のサポート等)

1. 経営管理体制構築の経験がある人
2. 経営戦略や事業戦略立案の経験がある人
3. 財務会計の経験が豊富な人
4. 管理会計の経験が豊富な人
5. ビジネスレベルの英語力(海外投資が30%あるので)
6. 公認会計士又は税理士が望ましい
7. ベンチャーキャピタルやベンチャー企業の育成に興味がある人

ハンズオンで支援するベンチャーキャピタル。

1. 経理・財務・経営企画業務の統括
2. 月次、年次等決算業務
3. キャッシュマネジメント
4. 銀行対応
5. 年度計画作成、予実管理
6. 親会社への報告
7. 業務改善等の提案

1. 上場会社、上場準備会社で決算業務経験があり、決算が締められる人
2. 銀行借入、銀行折衝の経験がある人
3. 管理会計(原価計算・管理、予算管理)の経験がある人
4. コミュニケーション能力の高い人

通信システム等のソフトウェア開発。

全社レベルでの経営課題を抽出し、優先度の高い物からプロジェクト化、またそのマネジメントを担う

1.経営/事業データの見える化と重要ＫＰＩの絞り込み、モニタリング体制の構築

2.全社戦略の策定

3.効果的・効率的な会議体設計と運用

4.新規優良契約獲得加速に向けた営業開発体制の構築

5.ＩＴシステム体系の見直し、整備も含めた業務プロセス改革

6.全社戦略の実行加速に繋げる人事制度改革

7.新規事業の育成、不採算事業の改善・撤退など全社レベルでの事業ポートフォリオマネジメント

1.下記のいずれかの経験

・上場企業またはファンド投資先企業における経営企画業務

・経営コンサルタント(シニアコンサルタント、マネージャー等の経験があれば尚可)

2.多事業・他部門からなる一定規模以上の組織で幅広い関係者を巻き込んでいくリーダーシップとコミュニケーションスキル

3.ＢｔｏＢサービス、労働集約型サービス、多拠点型サービス事業への肌感覚(直接的な関与経験は尚可)

4.ＢｔｏＢ事業の営業企画、ＩＴシステム改革、人事制度改革、管理会計高度化、新規事業開発などの経験(必須ではないが、１つでもあれば尚可)

上場総合サービス企業

1. 社長をサポートして経営戦略、事業戦略、営業戦略の策定
2. 事業モデルの変革を企画(プライシング方針、不採算製品の方向判断、開発戦略等)
3. 営業・マーケティング戦略の見直しと実行
4. コスト削減(生産・開発・調達)
5. 社内に諸問題の解決プロジェクトの設立と推進

1. 電子部品業界あるいはそのユーザー業界での経験
2. その業界を中心としたコンサル経験者もOK
3. プロジェクトをリーダーとして最後まで導いた経験が豊富な人
4. 営業、開発、生産など主要なビジネス機能をカバーする戦略策定・企画の経験がある人
5. フットワークが軽い人(アジア・北米などへの頻繁な出張をこなす体力がある人)
6. 気持ちの良いコミュニケーションができる人
7. 高い順応能力がある人
8. マネジメント力がある人
9. スピード感がある人
10. 誠実で嘘をつかない人

プリント基板メーカー。

カーブアウト案件。

バイアウトファンド案件

執行役員の場合、1200万円～1500万円、取締役の場合はMax2500万円。

1. 中期経営計画策定
2. 予算策定
3. 予実分析・管理
4. IR(資料作成、投資家対応)

1. 上場企業でIR経験あり(必須)
2. 管理会計(事業計画策定・予実管理・財務分析等)の経験
3. 自分で考えて、手を動かせる人
4. チャレンジ精神や当事者意識の強い方(重要)
5. 人当たりが良く対外的コミュニケーションがうまい人
6. IPO準備経験

アウトソーシング業。

18期連続売上増

1. Ｍ＆Ａ検討・実行業務(ビジネス・財務・税務・法務ＤＤ、交渉・ドキュメンテーション他)
2. 中期事業計画、年次予算の作成および予実差異分析に関する業務
3. 新規事業の検討に関する業務

・下記経験をお持ちで複数部門とコミュニケーションしながら、ロジカルかつ円滑に業務を進めることが出来る方

1. Ｍ＆Ａ、中期事業計画・年次予算作成の経験
2. 業務効率化プロジェクト推進の経験
3. 財務アドバイザリーファーム、コンサルティングファームでの経験
4. 事業会社での営業企画業務、経営企画業務の経験

高収益マルチブランド外食産業。

1. 中期計画・予算(中期計画・年度予算の策定と進捗管理)
2. 経営指標・KPI(月次・週次KPIレポート策定、異常値に基づく課題抽出及び経営への報告・提言)
3. 取締役会・経営会議の主催・運営
4. 経営課題・解決の実行(PMOの実施、組織横断プロジェクトのリード・実行)
5. システム・インフラ構築および運用
6. メンバーのマネジメント(担当業務：計数管理、システム構築・運用、広報・販促・マーケティング)

1. 対象会社のビジョン、目指す事、事業戦略への共感
2. 下記いずれかの経験を有する・経営コンサルタント(シニアコンサルタント、マネージャー等の経験があれば尚可)
3. ・上場企業またはファンド傘下企業の経営企画業務(飲食業等の多店舗事業企業であれば尚可)
4. 数値から問題を発見し、背景にある経営(事業)課題を抽出できる本質的思考
5. 社内外の関係者との協働プロジェクトを強力に推し進めるリーダーシップ
6. 社内外のキーパーソンとの円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力
7. 日常会話以上の英語力(あれば尚可)

健康食品関連事業の企画・製造・販売事業。

1. 中期計画・予算(中期計画・年度予算の策定と進捗管理)
2. 経営指標・KPI(月次・週次KPIレポート策定、異常値に基づく課題抽出及び経営への報告・提言)
3. 取締役会・経営会議の主催・運営
4. 経営課題・解決の実行(PMOの実施、組織横断プロジェクトのリード・実行)
5. システム・インフラ構築および運用
6. メンバーのマネジメント(担当業務：計数管理、システム構築・運用、広報・販促・マーケティング)

1. 対象会社のビジョン、目指す事、事業戦略への共感
2. 下記いずれかの経験を有する・経営コンサルタント(シニアコンサルタント、マネージャー等の経験があれば尚可)
3. ・上場企業またはファンド傘下企業の経営企画業務(飲食業等の多店舗事業企業であれば尚可)
4. 数値から問題を発見し、背景にある経営(事業)課題を抽出できる本質的思考
5. 社内外の関係者との協働プロジェクトを強力に推し進めるリーダーシップ
6. 社内外のキーパーソンとの円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力

飲食業、卸・小売業。

バイアウトファンド案件。