経営企画・事業企画の案件一覧

グループ企業の経営戦略構築や各社の経営基盤の強化、事業会社等のM&A、さらに独自のビジネスモデル構築による成長戦略の立案と実現のため下記業務に携わって頂きます。

1. 経営戦略や営業戦略の立案と実施のためのデータ分析、企画の策定と推進
2. 事業戦略の立案・実行支援と成長領域の事業拡大に向けた新規事業の立上げやM&A実施
3. 経営課題の分析と全体最適となる業務改善、仕組み作り等具体策の実行
4. 中長期計画、年度予算の策定とその予実管理、必要な対策の実施
5. 重要な会議体(取締役会、経営会議等)の運営
6. その他、経営課題に関わる業務

経営企画業務でのキャリア形成を目指し、ビジネスセンス、戦略立案・企画力、現場を巻き込むヒューマンスキルと推進力があり、以下いずれかの経験をお持ちの方ですが、2.の未経験でも地頭の良さや思考力のある方も大歓迎です。

1. 事業会社での経営企画や事業企画、コンサルティングファーム等での戦略立案・企画業務、経営管理・分析等の経験
2. 経営企画業務は未経験ながら、企画立案や提案型業務の経験があり、調査・分析・企画・実施しながら成果をあげてきたハイポテンシャル人材(銀行・証券・M&A仲介などの業界を想定)

企業のマーケティングコミュニケーションを総合的に支援する専門グループ。

1. 全社予算の編成および予実管理
2. 上場準備に伴う管理体制の構築(コーポレート・ガバナンス体制、内部統制、開示体制等)
3. 経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
4. 取締役会・経営会議等の資料作成、運営サポート
5. 契約書一時レビューおよびリーガルリスク対応(顧問弁護士との連携)
6. 人事制度設計、採用戦略の立案、オンボーディング体制構築
7. 社内規定、稟議フロー、業務フロー等の設計・整備・運用
8. M&A戦略の立案および実行支援
9. 部門横断的なプロジェクトの企画・推進・マネジメント

【必須要件】

・プロフェッショナルファーム(投資銀行、コンサル、FAS等)または監査法人での実務経験3年以上

・もしくは事業会社での経営企画、事業開発、または経営管理部門での実務経験

【歓迎要件】

・財務分析、事業計画策定、経営戦略立案の実務経験

・M&A、PMI、IPO準備などのプロジェクト経験

・マネジメント経験(プロジェクトリーダーまたはチームマネージャーとして)

・公認会計士、USCPA、MBA等の資格保有者

【求める人物像】

・新しい領域でも積極的にキャッチアップできる柔軟性、主体性を持った人

・自分の守備範囲を限定せず、組織全体を俯瞰して動ける人

・変化の激しい環境でも自ら考え、変化を前向きに捉えられる人

・経営層と密に連携しながら、全社視点での課題解決に取り組める人

・戦略的思考力と高いコミュニケーション能力を兼ね備えている人

戦略系コンサルティングファーム

1.全社変革活動のプロジェクトマネジメント

　・全社変革活動をPMOのリーダーとして推進する。

・実務を取り仕切るリーダーとして、社内BU毎・及びBU横断で設置された分科会の活動の質・スピードをあげるために必要な活動を行う。

・各管掌役員との折衝や活動の方針決定を主導し、同時にPMOメンバーを動かして現場の状況を吸い上げ適宜軌道修正を図る。

・プロジェクト推進の際には、実行支援をする外部コンサルタントも有効活用する。

2.経営企画業務の推進

　・毎年の予算の策定、および再生期間の先の更なる成長に向けた戦略策定など、経営企画として必要な業務を社内外を巻き込みリードする。

　・他企業とのアライアンス、新事業スキームの構築など、経営企画が主導する施策を推進する

　・広報業務として社内広報、および社外広報活動(PR、IR、SR等)を主導する。

1.企業変革プロジェクトの経験

　・企業変革の実務を理解しており、変革のモメンタムを作るためにはどのタイミングでどのような仕掛けが効果的か、どのようなPMOが動くと効果的に現場を巻き込んで進めることができるか、などを判断できる人

2.社内調整能力

　・全社変革に置いて部署横断での意見収集や合意形成が必要であることを理解し、幹部から現場に至るまで円滑にコミュニケーションができる。

　・必要な活動を推し進めるために、適切に上長を巻き込み、時に毅然とした態度を締めるなどして、効果的に社内を説得することができる。

　・将来の役員候補として、社内で信頼関係に基づくネットワークを構築することができる

3.経営企画の経験

　・予算策定プロセス、中計などの戦略策定のプロセスを経験、あるいは主導できるほど理解している。

4.マネジメント

　・5-10名程度の部下のマネジメント・育成ができ、チームとして生産性を最大化できる。

5.コンサルタントとして全社変革を複数社で実行支援した経験のある方(戦略－実行支援コンサルティングファームの元マネージャー以上をイメージ)

6.従業員500名以上の事業会社にて経営企画マネージャー経験を持つ方(マネージャー経験がなくとも、業務全般を理解し自ら主導できれば良い)

7.変革の実務を主導でき、自ら手を動かして変革の率先垂範ができる方

8.ハードな環境化でも人物的に安定感を維持し、上下関係を問わず他部門ともコミュニケーションを円滑に行える方

9.5年以上は対象企業に勤務し、4－5年後を目途に(売上1000億円企業の)役員として更なる活躍の機会を施行される方

非鉄製金属メーカーで国内トップクラス。

全社変革活動をPMOのリーダーとして活動できる方を求めております。

1.中期経営計画策定及びP/L modeling
2.成長フェーズに合わせた事業KPIの定義およびモニタリングの仕組みづくり
3.KPI分析、P/L予実管理に基づく経営意思決定推進
4.事業における課題解決推進、各種部門横断プロジェクトの立案、推進
　※事業戦略・チェネル戦略・プログクト戦略構築のための市場分析、競合他社分析、消費者調査のリード等

1.戦略コンサルティングまたは事業会社の経営企画職の経験(5年以上)
2.FMCG(日用消費財)における経営企画またはFP&A / コーポレートプランニングの経験(尚可)
3.複雑なデータを分析し、実行可能なインサイトへと落とし込む優れた分析力と問題解決能力
4.ビジネスインテリジェンスツールおよび財務モデリング手法への理解(尚可)
5.不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力のある人
6.自身の専門領域外であってもビジネス上必要であれば事業成長に向けた横断的な役割を果たすことを厭わない人
7.柔軟なコミュニケーションをもって社内外の関係者と密に連携し周りを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
※自身で手を動かしていただけるポテンシャルと元気がある若手の方も歓迎
例えば、コンサルティングファームや外資事業会社、日系事業会社の事業企画・経営企画での経験者

化粧品製造販売業

1. 1.経営戦略の立案

   2.新規事業分析、マーケット調査など

   3.事業戦略立案および実行のロードマップ策定(業務提携や新規事業立上げ支援等含む)

   4.事業計画（中期）の策定

   5.予算の策定

   6.月次の業績進捗管理（予実分析から対策立案など）

   7.経営へのレポート業務

   8.連結決算、子会社管理

   9.M&A、会社設立関連業務

   10.IPO準備に向けた各種プロセス整備、監査対応・その他付随する業務

【必須要件】

・事業会社向け監査対応経験（監査法人側、事業会社側のいずれでも可）

・事業会社での管理会計の実務経験（3年以上）

・年度予算の策定、予実分析の実務経験

【歓迎要件】

・連結決算等の経理実務経験

・原価計算等の経理実務経験

・財務あるいは会計コンサルティングの経験

・公認会計士

・ビジネス英語

【求める人物像】

・新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方

・他責にしたり、できない理由を他に求めることなく、最後までやり切れる方

・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方

・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方

・高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方

・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方

 グローバル展開を目指す蓄電池関連事業

１．業績分析や計数管理、取締役会等の資料作成等
２．事業計画や各種プロジェクトの進捗管理、分析管理、課題集計、経営に対する報告や提言
３．その他特命事項、各種改革プロジェクトを推進
４．各主要会議体の運営
５．ステークホルダー対応（株主であるPEファンド、社内関係者）

【必須条件】

・上場会社またはファンド傘下企業の経営企画業務

・計数管理・予実管理の経験がある方

・プロジェクトマネジメントの経験がある方

・新たな取り組みにチャレンジし、各種改善活動をリードするリーダーシップ

・社内外のキーパーソンとの良好な人間関係を構築し、経営改革推進のためのコミュニケーション

を上手く図れる対人スキル

【歓迎条件】

・Webサービス企業（スタートアップ～メガベンチャーまで成長ステージ問わず）での実務経験者

・ファンドの投資先企業での実務経験者

・コンサルファームでの実務経験者

食に関わるプラットフォームサービス提供

経営戦略/事業計画の策定、事業推進をご担当いただきます。

1. 中期経営計画の策定
2. 各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援
3. 経営トップのビジョン・方針の社内外発信
4. 経営議論の促進
5. 決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成

【必須条件】

・事業会社での企画業務のご経験、またはコンサルティングファームでの経験

・経営陣、役職者への提案、課題ヒアリング、折衝、クロージングの経験

・PL/KPI等の計数管理、分析の経験

・各種社内外向け資料作成に関する実務経験(Word、Excel、PowerPoint等の活用)

【歓迎条件】

・事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験

・経営トップのビジョン、方針を資料等に反映してきた経験

【求める人物像】

・自組織、自身の業務に固執せず経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方

・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方

・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的にチャレンジができる方

・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方

AIクラウド関連事業

M&Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする事業責任者のポジションです。

【具体的には】
・M＆A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M&A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。
-経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定
-DX化推進（業界、プロダクト、サービス等に応じて）
-取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート

【必須条件】

以下のいずれかの経験(3年以上)

・PI、PEファンド等で、投資先企業のバリューアップ等を支援したご経験

・上場IT企業等、事業会社におけるM&A先での事業責任者のご経験

【歓迎条件】

・事業計画、プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験

・基礎的な財務会計の知識

・ビジネスレベルでの英語力

【求める人物像】

・戦略立案だけでなく、事業責任者としての当事者意識をもって企業成長に関わってみたい方

・多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方

・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的にチャレンジができる方

・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方

AIクラウド関連事業