CFO、管理本部長、経理財務、人事総務、監査役等の人材紹介・転職はバリューアップパートナー

全社レベルでの経営課題を抽出し、優先度の高い物からプロジェクト化、またそのマネジメントを担う

1.経営/事業データの見える化と重要ＫＰＩの絞り込み、モニタリング体制の構築

2.全社戦略の策定

3.効果的・効率的な会議体設計と運用

4.新規優良契約獲得加速に向けた営業開発体制の構築

5.ＩＴシステム体系の見直し、整備も含めた業務プロセス改革

6.全社戦略の実行加速に繋げる人事制度改革

7.新規事業の育成、不採算事業の改善・撤退など全社レベルでの事業ポートフォリオマネジメント

1.下記のいずれかの経験

・上場企業またはファンド投資先企業における経営企画業務

・経営コンサルタント(シニアコンサルタント、マネージャー等の経験があれば尚可)

2.多事業・多部門からなる一定規模以上の組織で幅広い関係者を巻き込んでいくリーダーシップとコミュニケーションスキル

3.ＢｔｏＢサービス、労働集約型サービス、多拠点型サービス事業への肌感覚(直接的な関与経験は尚可)

4.ＢｔｏＢ事業の営業企画、ＩＴシステム改革、人事制度改革、管理会計高度化、新規事業開発などの経験(必須ではないが、１つでもあれば尚可)

上場総合サービス業

1. ビジネスモデルの検討・創造
2. 衛星データを活用したサービスの企画・立案・推進
3. 他社との協業の検討・推進
4. 中期事業計画策定、事業戦略立案

1. 新規事業開発(リードポジションで)の経験がある人
2. 戦略系コンサル出身者、または商社の新規事業開発経験者等
3. 自身でビジネスモデルの検討、企画、実行の全てを細部まで詰めて行える人
4. 回りを巻き込んで新しい事を推進できるリーダーシップがある人
5. 情熱があり最後までやり抜く粘り強さがある人

世界で唯一の技術を持ったベンチャー

1. 新規事業(データの多用途展開、欧州事業開拓)の企画・立案
2. 欧州事業開拓
3. 経営戦略策定
4. 中期事業計画策定
5. 価格戦略策定
6. IPO準備サポート

1. 新規事業開発の経験がある人（経営コンサル出身者、または商社の新規事業開発経験者等）
2. 自身でビジネスモデルの検討、企画、実行の全てを細部まで詰めて行える人
3. 欧州事業進出のために現地でパートナリング開拓できる人、尚良(現在は日米で展開中)
4. 各部門と円滑なコミュニケーションを通じて協力体制を作り業務を回せる人
5. ビジネスレベルの英語力

3次元地図データの生成・提供するベンチャー。
国内だけでなく、世界に向けて広げていく予定。

以下は職務の一例

・事業戦略の策定

・経営/事業データの見える化と重要KPIの絞り込み、モニタリング体制の構築

・会議体のマネジメント等を通じた適切なPDCAサイクルの管理・運用

・百～数百億規模の各事業を大きく成長させるための組織づくり

・対象企業グループ全体との連携・シナジー追求

1.下記のいずれかの経験

・売上百億円以上の企業またはファンド投資先企業における経営企画/事業企画業務

・経営コンサルタント(シニアコンサルタント、マネージャー等の経験があれば尚可)

2.多事業・多部門からなる一定規模以上の組織で幅広い関係者を巻き込んでいくリーダーシップとコミュニケーションスキル

3.ＢｔｏＢサービス、労働集約型サービス、多拠点型サービス事業への肌感覚(直接的な関与経験は尚可)

上場総合サービス企業

1. 経営計画策定・取りまとめ(年次・中期)
2. 予算計画策定・予算管理
3. 経営管理報告書作成
4. 社内外広報
5. 投資家対応
6. その他特命事項

1. 経営企画業務経験者又はコンサル会社経験者
2. 財務モデルの作成が出来る人
3. 真面目で積極的な人
4. コミュニケーション能力のある人

金融とエンターテイメントを融合した新しい業態。

経営陣は全員金融業界経験者です。

社長の右腕として社長案件の推進にあたる。

確定ではありませんが例えば次のような業務が考えられます。

1.コーポレートブランディング

2.海外の企業団体への参加

3.アライアンス

4.地方創生

5.ＣＳＲなど

【必須条件】 ・事業を自ら推進する力

・社内外のリソースを活用し各署との交渉、調整力

・経営陣と物おじせず渡り合うコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・スピーキング可能な英語力

・広報のご経験

・アライアンス業務の知見

・新規事業の立ち上げ、推進

・コンサルティングファーム、商社出身の方

グローバルと成長し続けるをキーワードにしている総合人材サービス業。

1. 社内に投資先支援の組織を構築する
2. 投資前から投資担当者と投資案について検討
3. 投資後、投資先の管理体制が整うまで全面的に戦略から経営管理までサポートする・事業計画書の作成、資本政策の立案・採用、企画の助言
4. ・その他、管理業務
5. ・決算体制の構築、予実管理の体制整備
6. ・具体的には投資先の社長のビジネスサポート(事業戦略立案のサポート等)

1. 経営管理体制構築の経験がある人
2. 経営戦略や事業戦略立案の経験がある人
3. 財務会計の経験が豊富な人
4. 管理会計の経験が豊富な人
5. ビジネスレベルの英語力(海外投資が30%あるので)
6. 公認会計士又は税理士が望ましい
7. ベンチャーキャピタルやベンチャー企業の育成に興味がある人

ハンズオンで支援するベンチャーキャピタル。

1. 経理・財務・経営企画業務の統括
2. 月次、年次等決算業務
3. キャッシュマネジメント
4. 銀行対応
5. 年度計画作成、予実管理
6. 親会社への報告
7. 業務改善等の提案

1. 上場会社、上場準備会社で決算業務経験があり、決算が締められる人
2. 銀行借入、銀行折衝の経験がある人
3. 管理会計(原価計算・管理、予算管理)の経験がある人
4. コミュニケーション能力の高い人

通信システム等のソフトウェア開発。

1. 中期計画策定、
2. 資本政策策定、エクイティストーリーの策定
3. 予実管理体制の構築とその管理
4. 事業戦略の立案
5. 業務プロセスの改善、業務効率の改善

1. 投資銀行、商社等で投資経験や事業計画の作成経験がある人
2. 予算策定、予算管理の経験がある人
3. エクイティストーリーの作成ができる人
4. 常に問題意識を持ち、より良い組織を作る意欲の高い人
5. 地頭が良く、ベンチャーマインドがある人
6. キャスティングをはじめとするエンターテインメント事業に対する強い関心がある人

ユニークなキャスティング事業。

全社レベルでの経営課題を抽出し、優先度の高い物からプロジェクト化、またそのマネジメントを担う

1.経営/事業データの見える化と重要ＫＰＩの絞り込み、モニタリング体制の構築

2.全社戦略の策定

3.効果的・効率的な会議体設計と運用

4.新規優良契約獲得加速に向けた営業開発体制の構築

5.ＩＴシステム体系の見直し、整備も含めた業務プロセス改革

6.全社戦略の実行加速に繋げる人事制度改革

7.新規事業の育成、不採算事業の改善・撤退など全社レベルでの事業ポートフォリオマネジメント

1.下記のいずれかの経験

・上場企業またはファンド投資先企業における経営企画業務

・経営コンサルタント(シニアコンサルタント、マネージャー等の経験があれば尚可)

2.多事業・他部門からなる一定規模以上の組織で幅広い関係者を巻き込んでいくリーダーシップとコミュニケーションスキル

3.ＢｔｏＢサービス、労働集約型サービス、多拠点型サービス事業への肌感覚(直接的な関与経験は尚可)

4.ＢｔｏＢ事業の営業企画、ＩＴシステム改革、人事制度改革、管理会計高度化、新規事業開発などの経験(必須ではないが、１つでもあれば尚可)

上場総合サービス企業

1. 社長をサポートして経営戦略、事業戦略、営業戦略の策定
2. 事業モデルの変革を企画(プライシング方針、不採算製品の方向判断、開発戦略等)
3. 営業・マーケティング戦略の見直しと実行
4. コスト削減(生産・開発・調達)
5. 社内に諸問題の解決プロジェクトの設立と推進

1. 電子部品業界あるいはそのユーザー業界での経験
2. その業界を中心としたコンサル経験者もOK
3. プロジェクトをリーダーとして最後まで導いた経験が豊富な人
4. 営業、開発、生産など主要なビジネス機能をカバーする戦略策定・企画の経験がある人
5. フットワークが軽い人(アジア・北米などへの頻繁な出張をこなす体力がある人)
6. 気持ちの良いコミュニケーションができる人
7. 高い順応能力がある人
8. マネジメント力がある人
9. スピード感がある人
10. 誠実で嘘をつかない人

プリント基板メーカー。

カーブアウト案件。

バイアウトファンド案件

執行役員の場合、1200万円～1500万円、取締役の場合はMax2500万円。

1. 中期経営計画策定
2. 予算策定
3. 予実分析・管理
4. IR(資料作成、投資家対応)

1. 上場企業でIR経験あり(必須)
2. 管理会計(事業計画策定・予実管理・財務分析等)の経験
3. 自分で考えて、手を動かせる人
4. チャレンジ精神や当事者意識の強い方(重要)
5. 人当たりが良く対外的コミュニケーションがうまい人
6. IPO準備経験

アウトソーシング業。

18期連続売上増

1. Ｍ＆Ａ検討・実行業務(ビジネス・財務・税務・法務ＤＤ、交渉・ドキュメンテーション他)
2. 中期事業計画、年次予算の作成および予実差異分析に関する業務
3. 新規事業の検討に関する業務

・下記経験をお持ちで複数部門とコミュニケーションしながら、ロジカルかつ円滑に業務を進めることが出来る方

1. Ｍ＆Ａ、中期事業計画・年次予算作成の経験
2. 業務効率化プロジェクト推進の経験
3. 財務アドバイザリーファーム、コンサルティングファームでの経験
4. 事業会社での営業企画業務、経営企画業務の経験

京都発祥の高収益マルチブランド外食産業。

1. 中期計画・予算(中期計画・年度予算の策定と進捗管理)
2. 経営指標・KPI(月次・週次KPIレポート策定、異常値に基づく課題抽出及び経営への報告・提言)
3. 取締役会・経営会議の主催・運営
4. 経営課題・解決の実行(PMOの実施、組織横断プロジェクトのリード・実行)
5. システム・インフラ構築および運用
6. メンバーのマネジメント(担当業務：計数管理、システム構築・運用、広報・販促・マーケティング)

1. 対象会社のビジョン、目指す事、事業戦略への共感
2. 下記いずれかの経験を有する・経営コンサルタント(シニアコンサルタント、マネージャー等の経験があれば尚可)
3. ・上場企業またはファンド傘下企業の経営企画業務(飲食業等の多店舗事業企業であれば尚可)
4. 数値から問題を発見し、背景にある経営(事業)課題を抽出できる本質的思考
5. 社内外の関係者との協働プロジェクトを強力に推し進めるリーダーシップ
6. 社内外のキーパーソンとの円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力
7. 日常会話以上の英語力(あれば尚可)

健康食品関連事業の企画・製造・販売事業。

1. 中期計画・予算(中期計画・年度予算の策定と進捗管理)
2. 経営指標・KPI(月次・週次KPIレポート策定、異常値に基づく課題抽出及び経営への報告・提言)
3. 取締役会・経営会議の主催・運営
4. 経営課題・解決の実行(PMOの実施、組織横断プロジェクトのリード・実行)
5. システム・インフラ構築および運用
6. メンバーのマネジメント(担当業務：計数管理、システム構築・運用、広報・販促・マーケティング)

1. 対象会社のビジョン、目指す事、事業戦略への共感
2. 下記いずれかの経験を有する・経営コンサルタント(シニアコンサルタント、マネージャー等の経験があれば尚可)
3. ・上場企業またはファンド傘下企業の経営企画業務(飲食業等の多店舗事業企業であれば尚可)
4. 数値から問題を発見し、背景にある経営(事業)課題を抽出できる本質的思考
5. 社内外の関係者との協働プロジェクトを強力に推し進めるリーダーシップ
6. 社内外のキーパーソンとの円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力

飲食業、卸・小売業。

バイアウトファンド案件。

1. 経営戦略の立案
2. 中期経営計画の立案
3. 計画の進捗管理、業務管理
4. 経営改善策の提案・実行

1. 戦略系コンサルティングファームでコンサルタントとして3年以上の経験がある人
2. 経営目線があり社長と経営について議論が出来る人
3. 問題発見能力があり、その解決のための提案と実行が出来る人
4. 事業目的、経営理念に共感できる人

医療依存度の高い重篤患者の受皿として設立した施設を運営をしている社会的意義の高い企業。

1. ヘルスケア領域での新事業開発
2. ビジネスの立ち上げ～実行まで
3. 子会社立ち上げも可能(実績多数)

1. 戦略コンサルや事業会社での事業開発、経営企画の経験者
2. 事業開発や事業推進における、プロジェクトリーダー・マネジメント経験者
3. エンジニア等、開発経験者歓迎(必須ではありません)

元々不動産ファンドからベンチャーキャピタル、そして医療系ビジネスと変化していった会社。
医療や介護の周辺ビジネスでの非常に面白い経験が出来ます。

1. 上記事業に関する組織立ち上げ
2. 同　社内制度設計・遂行
3. 同事業の推進
4. 金融当局対応
5. 代表取締役社長サポート

1. 不動産ファイナンス 実務経験者
2. ファンド組成 実務経験者
3. 第二種金融商品取引業 実務経験者
4. 自らハンズオンで推進する力のある方
5. コミュニケーション・調整力のある方

東証一部上場企業がグループで有する住宅・不動産事業を背景に、不動産金融サービス子会社として、グループの戦略部門として大きな役割を担い、あらゆるお客様のニーズに応えています。

1. 営業拡大による売り上げ拡大、ブランディング強化
2. 工場生産性の向上やコストダウンによる利益率向上
3. 商品ポートフォリオの絞り込み(不採算商品の整理)及び新商品/新業態プランニング
4. 他企業のM&A推進

1. 食品製造販売企業におけるマネジメント経験、又はそれに準ずるコンサルティング経験
2. 売上に関して責任を持ち、PDCAを回しての改善実績
3. 企業のマネジメント層として、責任と自覚を持って会社に長期コミット頂ける方
4. 中小企業の企業風土を理解した上で、現場目線のマネジメントが出来る方
5. 高いリーダーシップを持って現場に入り、汗をかく労を厭わない方
6. 自分が実行するか、チームに実行させる力のある方
7. 経営計画の策定、ファンドへの報告など論理的思考とコミュニケーションが出来る方
8. ファンドと協力して、自他ともに鼓舞し、高い志を持って取り組める方

食品製造・小売を行う高収益企業。

Excel、Accessなどを活用し、データを多面的に分析し、売上や予算の管理、売上予測などをお任せします。将来的に経営管理部のリーダーになって頂くことを期待しています。

1. 売上管理（売掛金計上等）
2. 予算管理
3. 保険会社への問い合わせ（誤入金等のデータ不備に関して）
4. 部門別収益管理
5. 監査法人対応　等

【必須(MUST)】

1. Excelの基本操作（Access・VBAのスキルがあれば歓迎）

2.数字に強く、分析ができる方

3.経理職や会計事務所でのご経験、もしくは保険会社での営業経験

【求める人物像】

1.コミュニケーションが円滑に図れる方

2.積極的に業務改善提案ができ、業務を改善できる方

3.意欲的に仕事に打ち込める方

全国に240店舗以上展開するサービス業。