経営企画・事業企画の案件一覧

1.全社変革活動のプロジェクトマネジメント

　・全社変革活動をPMOのリーダーとして推進する。

・実務を取り仕切るリーダーとして、社内BU毎・及びBU横断で設置された分科会の活動の質・スピードをあげるために必要な活動を行う。

・各管掌役員との折衝や活動の方針決定を主導し、同時にPMOメンバーを動かして現場の状況を吸い上げ適宜軌道修正を図る。

・プロジェクト推進の際には、実行支援をする外部コンサルタントも有効活用する。

2.経営企画業務の推進

　・毎年の予算の策定、および再生期間の先の更なる成長に向けた戦略策定など、経営企画として必要な業務を社内外を巻き込みリードする。

　・他企業とのアライアンス、新事業スキームの構築など、経営企画が主導する施策を推進する

　・広報業務として社内広報、および社外広報活動(PR、IR、SR等)を主導する。

1.企業変革プロジェクトの経験

　・企業変革の実務を理解しており、変革のモメンタムを作るためにはどのタイミングでどのような仕掛けが効果的か、どのようなPMOが動くと効果的に現場を巻き込んで進めることができるか、などを判断できる人

2.社内調整能力

　・全社変革に置いて部署横断での意見収集や合意形成が必要であることを理解し、幹部から現場に至るまで円滑にコミュニケーションができる。

　・必要な活動を推し進めるために、適切に上長を巻き込み、時に毅然とした態度を締めるなどして、効果的に社内を説得することができる。

　・将来の役員候補として、社内で信頼関係に基づくネットワークを構築することができる

3.経営企画の経験

　・予算策定プロセス、中計などの戦略策定のプロセスを経験、あるいは主導できるほど理解している。

4.マネジメント

　・5-10名程度の部下のマネジメント・育成ができ、チームとして生産性を最大化できる。

5.コンサルタントとして全社変革を複数社で実行支援した経験のある方(戦略－実行支援コンサルティングファームの元マネージャー以上をイメージ)

6.従業員500名以上の事業会社にて経営企画マネージャー経験を持つ方(マネージャー経験がなくとも、業務全般を理解し自ら主導できれば良い)

7.変革の実務を主導でき、自ら手を動かして変革の率先垂範ができる方

8.ハードな環境化でも人物的に安定感を維持し、上下関係を問わず他部門ともコミュニケーションを円滑に行える方

9.5年以上は対象企業に勤務し、4－5年後を目途に(売上1000億円企業の)役員として更なる活躍の機会を施行される方

非鉄製金属メーカーで国内トップクラス。

全社変革活動をPMOのリーダーとして活動できる方を求めております。

1.中期経営計画策定及びP/L modeling
2.成長フェーズに合わせた事業KPIの定義およびモニタリングの仕組みづくり
3.KPI分析、P/L予実管理に基づく経営意思決定推進
4.事業における課題解決推進、各種部門横断プロジェクトの立案、推進
　※事業戦略・チェネル戦略・プログクト戦略構築のための市場分析、競合他社分析、消費者調査のリード等

1.戦略コンサルティングまたは事業会社の経営企画職の経験(5年以上)
2.FMCG(日用消費財)における経営企画またはFP&A / コーポレートプランニングの経験(尚可)
3.複雑なデータを分析し、実行可能なインサイトへと落とし込む優れた分析力と問題解決能力
4.ビジネスインテリジェンスツールおよび財務モデリング手法への理解(尚可)
5.不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力のある人
6.自身の専門領域外であってもビジネス上必要であれば事業成長に向けた横断的な役割を果たすことを厭わない人
7.柔軟なコミュニケーションをもって社内外の関係者と密に連携し周りを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
※自身で手を動かしていただけるポテンシャルと元気がある若手の方も歓迎
例えば、コンサルティングファームや外資事業会社、日系事業会社の事業企画・経営企画での経験者

化粧品製造販売業

1. 1.経営戦略の立案

   2.新規事業分析、マーケット調査など

   3.事業戦略立案および実行のロードマップ策定(業務提携や新規事業立上げ支援等含む)

   4.事業計画（中期）の策定

   5.予算の策定

   6.月次の業績進捗管理（予実分析から対策立案など）

   7.経営へのレポート業務

   8.連結決算、子会社管理

   9.M&A、会社設立関連業務

   10.IPO準備に向けた各種プロセス整備、監査対応・その他付随する業務

【必須要件】

・事業会社向け監査対応経験（監査法人側、事業会社側のいずれでも可）

・事業会社での管理会計の実務経験（3年以上）

・年度予算の策定、予実分析の実務経験

【歓迎要件】

・連結決算等の経理実務経験

・原価計算等の経理実務経験

・財務あるいは会計コンサルティングの経験

・公認会計士

・ビジネス英語

【求める人物像】

・新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方

・他責にしたり、できない理由を他に求めることなく、最後までやり切れる方

・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方

・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方

・高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方

・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方

 グローバル展開を目指す蓄電池関連事業

経営戦略/事業計画の策定、事業推進をご担当いただきます。

1. 中期経営計画の策定
2. 各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援
3. 経営トップのビジョン・方針の社内外発信
4. 経営議論の促進
5. 決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成

【必須条件】

・事業会社での企画業務のご経験、またはコンサルティングファームでの経験

・経営陣、役職者への提案、課題ヒアリング、折衝、クロージングの経験

・PL/KPI等の計数管理、分析の経験

・各種社内外向け資料作成に関する実務経験(Word、Excel、PowerPoint等の活用)

【歓迎条件】

・事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験

・経営トップのビジョン、方針を資料等に反映してきた経験

【求める人物像】

・自組織、自身の業務に固執せず経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方

・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方

・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的にチャレンジができる方

・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方

AIクラウド関連事業

M&Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする事業責任者のポジションです。

【具体的には】
・M＆A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M&A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。
-経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定
-DX化推進（業界、プロダクト、サービス等に応じて）
-取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート

【必須条件】

以下のいずれかの経験(3年以上)

・PI、PEファンド等で、投資先企業のバリューアップ等を支援したご経験

・上場IT企業等、事業会社におけるM&A先での事業責任者のご経験

【歓迎条件】

・事業計画、プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験

・基礎的な財務会計の知識

・ビジネスレベルでの英語力

【求める人物像】

・戦略立案だけでなく、事業責任者としての当事者意識をもって企業成長に関わってみたい方

・多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方

・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的にチャレンジができる方

・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方

AIクラウド関連事業

1. 予算・見込作成、予実管理
2. IR向け各種資料作成
3. 業務プロセスの改善
4. システム導入検討
5. データ収集のための事業部門へのヒアリング

＜必須＞

・SaaS業界・事業に対する興味、関心のある方

・以下のいずれかの経験がある方

1. FP&Aとしての業務経験(管理会計に関する業務経験)
2. 経営企画部などでの中期経営計画または予算策定・予算管理業務の経験
3. 投資銀行、コンサルティング会社(M&A、財務関連での実績)でのご経験

＜歓迎＞

・簿記などファイナンス、アカウンティング関連の資格

・Powerpointを用いた資料作成経験

＜求める人物像＞

・高いコミュニケーション能力とマルチタスク能力を備えた方

・当社の事業、Mission、Identityへの共感がある方

・先入観なく物事を理解して吸収し、未経験なことも調べながら自立稼働できる方

・難易度の高い課題に対してやりきる力がある方

建設DX

1. 計数管理(年度計画などの取り纏め、資料作成等)
2. 事業計画や各種プロジェクトの進捗管理、分析管理、課題集計
3. マネジメント及び店舗への報告や提言
4. 社内のその他改善・改革を推進

1.下記の経験を有する(ホテルオペレーションの経験は必須ではないが尚可)

　・計数管理、予実管理の経験

　・プロジェクトマネジメントの経験

　・上場企業またはファンド傘下企業の経営企画業務経験

　・経営コンサルタント(マネージャー等の経験があれば尚可)の経験

　・ホテルチェーン本社におけるオペレーション改善活動、売上増加活動の経験

2.新たな取り組みにチャレンジし、各種改善活動をリードするリーダーシップ

3.定量・定性両方の視点で事業課題からその背景にあるより抽象度の高い経営課題まで紐づけて抽出できる思考力・分析力

4.社内外のキーパーソンとの良好な人間関係を構築し、経営改革推進のためのコミュニケーションの土台をうまく作り、常にメンテナンスできる対人スキル

ホテル・レストランの経営・管理

グループ全体の経営企画業務全般に携わって頂きます。

1. 各事業部の予実管理および差異分析
2. 取締役会の資料作成・運営
3. 各事業の事業戦略の立案支援
4. 各事業の重要KPI達成のための各種推進・支援
5. 中期経営計画の策定
6. 市場・競合他社の動向調査・分析、等

1. 下記いずれかの経験3年以上必須

　　・事業会社における経営企画、経営管理業務経験

　　・コンサルティングファームでの勤務経験

2. ファンド傘下の事業会社での経営企画業務経験がある方歓迎
3. プロジェクト推進、課題解決スキルのある方歓迎

　　(特に事業側とコミュニケーションを図りながら事業もしくはプロジェクトを推進した経験)

サービス業（バイアウトファンド案件）