CFO、管理本部長、経理財務、人事総務、監査役等の人材紹介・転職はバリューアップパートナー

1. 経営体制の構築
2. 業界関係者との関係構築
3. 株主対応
4. 事業戦略の立案と実行
5. 外部も含めチームマネジメント力で事業化を推進する。

1. 社会的に認知度の高い企業で取締役やCEO、COOとして企業経営をしてきたことがある人
2. 内部や外部の取引先等を巻き込んで事業を推進するリーダーシップのある人
3. 社外に対する情報発信力がある人
4. ゼロから1へそして10へと立ち上げから事業化が得意な人
5. デジタル(IoTやSaaS等)に関する深い知識やIT企業で経営経験がある人

金融サービス事業。

1.全社の目標達成にコミットし、全社の業務遂行の指揮を取っていただきます

2.全社の事業計画をSEOの元で立案し、実現するためのズ全てを担当いただきます

3.全社の様々なKPIや進捗をモニタリングし、随時改善の指揮をとっていただきます

【必須条件】

・ロジカルに物事を考え業務フローを組立てる経験

・経営計画の立案や実行を全社レベルで行った経験

・広告、インフルエンサー領域に対する豊富な知識と経験

【歓迎条件】

・新規事業立上げなどの経験

・大規模組織のマネジメント経験

プラットフォーム、メディア、プロダクション事業を展開しており、ITをベースに新しい切り口で市場を切り開いている。
昨年、大口の資金調達も完了し、今後がさらに楽しみな会社です。

1. 会社の運営全般(社内外の業務)
2. トップセールス後の取り纏め(条件交渉、契約書作成、予実管理、ガバナンス体制整備等)
3. CTO、CFOと協力して各プロジェクトの推進
4. 刻々と変化する状況の中、その時点で重要と考える社内外の課題を見つけ、解決する仮設を設定・検証する

1.コミュニケーションスキルが高い人(重要)

2.会社の運営経験を有する方(ベンチャー、事業会社、コンサルティング、投資銀行等、事業体は何でも可)

3.自ら課題を発見、解決が出来る人

4.経営にインパクトを与える領域でミッション、ビジョンを描き、社内外のステークホルダーを説得し、下位のリーダーがリーダーシップを発揮できるように指導するスキルのある人

5.会社の達成すべき目標について自分の意見を述べ、会社の合意形成を進んで行い、目標を達成すべく組織を鼓舞し業務を推進する力のある人

6.長期的なコーチングと育成を行える人

7.最低限の財務会計知識は必要、専門家である必要はない

8.英語力はあった方が良いが絶対ではない

研究開発ベンチャー。

共同プロジェクトを多数立上中。

能力によっては1500万以上も検討可能。

1.既存事業のグロース

2.全社の事業戦略立案、組織づくり

3.事業統括

4.BtoB SaaS事業の強化(コンテンツメディアではなく、SaaSであることを伝えていく)

5.事業計画の立案・推進

6.マーケティング戦略、サービス開発戦略などの立案・実行

7.市場動向に関するリサーチ

8.KPI管理

【必須】

・領域等問わず、とにかく事業が好きな方でグロースさせることに熱中できる方

・事業企画/ビジネスオーナーに近いポジション経験

・スタートアップマインドに溢れている方

【歓迎】

・事業グロースにあたってのプロダクト開発や組織づくり経験

【求める人物像】

・とにかく事業が好きでたまらない方

・SaaS事業をグロースさせる組織をリードしたい方

・当社のミッション/プレースタイル/事業への理解・共感

・例えばリクルートなどでの事業責任者クラス、またはSaaS事業での事業統括責任者など

インターネットコンテンツの企画・開発・運営(SaaS事業)

30代の社長とタッグを組みつつ、自分の裁量で複数事業を統括していただく。

・ファンドと協働しながら複数の外食企業の買収を推進し、マルチブランドの外食ホールディング会社を立ち上げ運営する

下記経験をお持ちで、複数部門とコミュニケーションしながら、ロジカルかつ円滑に業務を進めることが出来る方

1. 外食・食品事業会社等での経営者経験
2. 買収企業の事業評価と買収後の経営戦略や事業戦略の立案経験
3. 外食・食品事業会社等での営業推進や経営企画業務の経験
4. 戦略コンサルティングファームにおける外食企業向けアドバイザリー経験

マルチブランド外食ホールディングス会社。

1. 事業戦略の立案・実行
2. 事業計画書の作成とそれに基づく資金調達(50億円超)
3. 採用を含めた研究開発型創薬ベンチャーの組織構築と組織運営
4. プロジェクトマネジメント(各フェーズに対応した開発推進とマネジメント・進捗管理)
5. 外部(大学の先生等)との連携構築
6. 株主対応

1. 創薬業界(出来たら創薬ベンチャー)で経営者としての経験がある人
2. 創薬ベンチャーでエクジット(IPO、ライセンス供与、事業売却等)の経験がある人
3. 大学の先生と円滑なコミュニケーションができる人
4. 会社の立上、組織の構築の経験がある人
5. 大型の資金調達の経験がある人
6. ビジネスレベルの英語力

大学発の創薬ベンチャー。

1. 経営体制の構築
2. 事業戦略の立案と実行
3. 外部も含めチームマネジメント力で事業化を推進する
4. フェーズに対応した開発とマネジメント

・フェーズ1(プラットフォームの開発、立替・決済サービスの実証、スコアリングモデル開発)

1. ニーズの確認
2. 実現性の確認
3. 事業性・収益性の確認

・フェーズ2(立替・決済サービスのシステム開発)

事業の立上

・フェーズ3(他サービスのシステム開発)

成長加速

1. CEOやCOO又は事業開発責任者として新規事業の経験をしたことがある人
2. 内部や外部の取引先等を巻き込んで事業を推進するマネジメント力のある人
3. デジタル(IoTやSaaS等)に関する深い知識やIT企業でビジネス経験がある人
4. システムの開発経験があると尚可
5. 土木建築業界での業務経験や金融業界(特に決済関係)での業務経験があれば尚可

建築業界に関する金融サービス事業

1. BtoB事業の推進と拡大(新規顧客の開拓等)
2. 営業戦略の立案・実行
3. ベトナムでの事業の立上と推進
4. その他事業(アプリの輸入販売等)の推進
5. キャラクタービジネスに関する新しいビジネスの検討と実行

1. 経営的視点で考え行動できる人
2. 行動力があり、目標達成に対して強い意欲と責任感がある人
3. 営業力、事業推進力のある人
4. リーダーシップがある人、信頼できる人。
5. 理念に共感できる人

キャラクター開発・ライセンス事業。

直近では数億円の資金調達に成功。

・アセットマネジメント事業全体の営業利益目標の達成が最大のミッション

1. 組織戦略立案にかかわる業務全般(事業、営業、組織戦略策定、予算策定、KPI策定)
2. 組織運営管理に関わる業務全般(予算管理、組織内のマネジメント、KPI定量、定性分析、業績報告)

・具体的な業務内容例

1. 中期事業計画立案・事業目標達成に向けた各種戦略の策定
2. ・カウンターパート：取締役
3. ・事業が1～3年後に目指したいビジョンを設定し、定量目標へ落とし込む
4. 商品内容と運営体制の適正化・上記と紐付き、PLシミュレーションによる目標及び戦略の妥当性検証・カウンターパート：プロジェクトマネジメント、オペレーションチームリーダー
5. ・商品及び運営に関する業有無オペレーション構築と配置人員の適正化
6. ・商品価格やサービス範囲・サービス内容の見直し
7. セグメント別の営業、集中戦略立案・セグメント別の営業、集客業務オペレーション構築と配置人員の適正化
8. ・カウンターパート：営業、マーケティングチームのリーダー
9. ・顧客セグメントの策定と攻略優先度付け

【必須要件】

1. 事業マネジメントに関する経験(5年以上)

・事業責任者として営業利益目標へのコミット経験

・事業計画策定から組織をマネジメントし業績目標を達成した経験

・企画、販売、集客、運営まで幅広く事業全体を管轄し業績木業を達成した経験

1. 組織マネジメントに関する経験(5年以上)・チームリーダー等の中間管理職のマネジメント経験
2. ・正社員30名以上規模の組織マネジメント経験
3. 店舗型事業に関する経験
4. ・ホテル、旅館、飲食、スポーツジムなどの人材ビジネスのマネジメント経験
5. チームメーンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション能力
6. 当社の事業への理解、共感
7. 上記業務内容を遂行するにあたり、当社のバリューを体現できる方

【歓迎要件】

1. ホテル、旅館事業における事業部長等の事業責任者の経験
2. 事業責任者としての組織構築を含む新規事業立ち上げの経験
3. 英語で担当業務を推進できるレベルの英語力

【求める人物像】

1. ホテル、旅館の宿泊体験が好きな方
2. 不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方
3. 自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方
4. 運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方
5. 新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

アセットマネジメント事業やソリューション事業を展開しているユニークなベンチャー企業