CFO、管理本部長、経理財務、人事総務、監査役等の人材紹介・転職はバリューアップパートナー

1. 全社戦略・数値計画に参画し、全社の事業成長にコミットする
2. 営業戦略・営業計画・要員計画を策定し、リードをとる
3. 営業網の構築、顧客・サプライヤー・Slerとの関係構築を行う
4. メンバーの育成・指導を行う
5. マーケティング活動全般を統括する

1. 経営リテラシー及び戦略構築力
2. 市場・顧客・競合の分析力
3. 営業経験３年以上
4. マネジメント経験５年以上
5. メーカー・光学経験(歓迎)
6. 業界知識・英語力(歓迎)
7. ベンチャーの成長志向を持った方
8. 失敗を恐れずスピード感のある行動力を持った方
9. 結果の数字にこだわれる方

※大企業の安定志向や資金が豊富な中でのやり方に固執する方はマッチしない

非常にとがった技術力を持つ光学メーカー

1. 事業推進、事業開発、渉外に関する業務をグローバルで自走、リード、マネジメント
2. ビジネスモデルの検討
3. 中期事業計画策定・予算管理
4. CEOの経営戦略立案等のサポート
5. 部下の指導・教育・マネジメント

1. メーカーで会社経営(事業部長、子会社社長等)の経験がある人
2. 営業・事業推進・事業開発の経験がある人
3. 事業の成長を実現したことがある人
4. 組織の構築経験がある人
5. ビジネスレベルの英語力（TOEIC 900点以上）
6. 人望がありマネジメント力のある人
7. フットワークがあり、対外的ネットワークの広い人
8. 経験社数が40才で4社、50才で5社までの人が望ましい

業界に特化したプラットフォーム企業

1.既存アプリのプロダクト改善

2.新規事業開発

3.開発メンバーのマネジメント

1.新規事業としたプロダクト開発を担える方

2.既存サービスとの連携やオフショア開発のPMIとしてマネジメントが出来る方

3.新しい技術を常に追い求め、ご自身で手を動かせる方

4.技術に絶対の自信がある方

5.大手ITベンチャーで数年以上の経験

・自社プロダクト開発に従事していること

・当社よりも規模の小さなITベンチャーCTO経験では不十分、開発プロセスにも十分な経験が必要

6.技術でも特に、インフラ、サーバー、DBに強いこと

・フロント系は充実しており、マネジメントタイプではなく、テクノロジーに強い方

・AWS、Python、Rudyなど、当社が利用している技術との親和性も重要だが、

使用言語や環境は何でも対応可能なレベルの方である必要がある

7.経営経験がある方が望ましい

サービスマネジメント・プラットフォームの提供

入社1年程度はCEO室長としてCEOをサポートしながら1年後にはCXO(肩書未定)として会社経営、事業推進、事業開発、渉外に関する業務をグローバルで自走、リード、マネジメントしてもらいたい。

・会社経営の経験がある人

・営業・事業推進・事業開発の経験がある人

・若手のCEO/CFOを支えてかつ指導できる人

・事業の辛酸を理解しかつ自身で動ける人

・事業の成長を実現した人であれば、上場会社かベンチャーかは問わない

・製造業の経験及び理解が出来る人

・豊富なマネジメント経験（出来れば1社か2社で長めが理想）

・宇宙を含む未知の領域での事業に知見や経験があれば尚可

・ネイティブレベルの英語力（TOEIC 900点以上、海外勤務経験必須）

【経営者としての人物イメージ】

・組織文化や事業に対する従業員の意識を根底から変革を推進できるようなﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟを持った方

・事業難易度が高い中で、比較的若めの経営陣に対して、背中で経営のやり方を見せられる方

・比較的温厚でバランス感覚を重視する現経営メンバーの中で、あえて嫌われ役を買ってでも

社内に緊張感与え、多様性を持つ従業員に対して、数字に対するコミットメントを引き出せる方

【事業開発を担う人物イメージ】

・米国事業の参入/改革が直近の主眼テーマであり、米国事業で新事業参入及び事業成長を実現した方

・米国政府(及びNASAを含む官関係機関)に対してロビーイング活動を含めて渉外経験がある方

・米国拠点トップとなる米国人材の採用、及び米国拠点のチームアップにおいてリードの取れる方

宇宙関連事業。

保育園、保育事業者、販売代理店等への営業及びマーケティング戦略の立案及び実行責任者

・toBでの営業マーケティングの豊富な経験がある人

・当社の仕事に志を持って取り組める人

・中長期的な観点で働いていただける人

・戦略系コンサル出身に加えて事業会社での経験がある人

ポータブルメディア事業

▼事業軸

・全社の事業計画策定に対する貢献

・管掌事業の事業計画策定およびこれを達成するための戦略構築

・事業遂行に必要なKPIや会計数値などの計数管理

・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築（仕組み作り）

・非連続的な成長を実現するための事業開発（アライアンス、資本提携、M&Aなど）

▼組織軸

・事業計画を達成するための組織作りおよび人材採用

・共に経営していく幹部採用への貢献

・次代のリーダーたちの育成

【必須条件】

・YouTubeなどのコンテンツが「大好き」であること

・プロダクション事業、インターネット広告事業、コンテンツ制作事業

いずれかにおける豊富な経験

・全社戦略や事業計画の策定経験

・高い論理的思考力

・クリエイターやコンテンツに対する深い理解

・メンバーや役員陣からの信頼を獲得する人間力

・社内外に対する高いコミュニケーション能力

【歓迎条件】

・起業家や事業責任者としてのIPOやエグジット経験

・IPO後、企業価値向上に務め、事業成長に貢献した経験

【求める人物像】

・コミュニケーション能力：大型クリエイターや役員陣とも会話できる

・コンテンツへの理解：コンテンツを見て共感、理解する感性。

それらを抽象化して事業戦略へと転換できる

・事業推進力：ビジョン、戦略策定、事業計画策定、数値分析能力

・弊社のミッション、タグライン、バリューへに共感していただける方

プラットフォーム、メディア、プロダクション事業を展開しており、ITをベースに新しい切り口で市場を切り開いている。
大口の資金調達も完了し、今後がさらに楽しみな会社です。

1.事業計画の立案・推進

2.マーケティング戦略、サービス開発戦略などの立案・実行

3.経営計画・予算の立案・作成

4.経営状況のチェック、業務改善の立案・実行

5.市場動向に関するリサーチ

6.KPI管理

7.プロダクトマイルストーン管理

8.バックオフィス全体管理

※上記以外の業務も、企画だけでなく、運用実行まで取り組んでいただきます。

【必須】

・業務内容に記載してあることを行った経験

・ベンチャーマインド(華美なオフィスや福利厚生への憧れがない方)

【歓迎】

・事業企画/ビジネスオーナーに近いポジション経験

【求める人物像】

・承認欲求ではなく自己実現欲求が強い方

・自走できる方

SaaSサービスの開発・提供

1. 事業成長、企業価値の向上のためにあらゆる手段を講じる
2. 経営戦略・事業戦略の立案・実行
3. 内部・外部の力を結集して事業の確立・推進を強力に推し進める
4. 株主への報告

・CEO、COO等、経営又は経営に近いところで事業の成長を担った経験がある人

・研究開発・製造・物流・営業・マーケティング・管理と社内のあらゆる部門に目が行き届く人

・食品業界の経験者又は深い知見がある人

・投資ファンド参加の社長等経験者

・ファイナンスの知見・経験があると尚可

・出来たらビジネスレベルの英語力

・会社ビジョンに共感できる人

・人望があり、リーダーシップがある人

海外子会社もあるバイオ関連メーカー。

・事業推進、事業開発、渉外に関する業務をグローバルで自走、リード、マネジメントしていただきます。

1.事業推進(短期の事業推進。協賛金や広告収入、試験受託、共同での事業/研究開発)

2.事業開発(中長期を見据えた事業開発。無人機、有人機のユースケース開拓や事業提携、

プロジェクト企画・運営)

3.省庁渉外(法規策定に向けた、グローバル調査・渉外活動)

・事業開発経験3年以上

・30名以上の組織のマネジメント経験あり

・TOEIC850点以上、ビジネスレベルの英語力のある方(必須)

・下記経験のある方歓迎

1.事業経験(事業開発、事業推進、提携等)

2.ベンチャー経験、グローバル経験

3.商社、プロフェッショナルファーム出身

東京都より支援が決定した夢のあるメーカー

1. 会社の運営全般(社内外の業務)
2. トップセールス後の取り纏め(条件交渉、契約書作成、予実管理、ガバナンス体制整備等)
3. CTO、CFOと協力して各プロジェクトの推進
4. 刻々と変化する状況の中、その時点で重要と考える社内外の課題を見つけ、解決する仮設を設定・検証する

1.コミュニケーションスキルが高い人(重要)

2.会社の運営経験を有する方(ベンチャー、事業会社、コンサルティング、投資銀行等、事業体は何でも可)

3.自ら課題を発見、解決が出来る人

4.経営にインパクトを与える領域でミッション、ビジョンを描き、社内外のステークホルダーを説得し、下位のリーダーがリーダーシップを発揮できるように指導するスキルのある人

5.会社の達成すべき目標について自分の意見を述べ、会社の合意形成を進んで行い、目標を達成すべく組織を鼓舞し業務を推進する力のある人

6.長期的なコーチングと育成を行える人

7.最低限の財務会計知識は必要、専門家である必要はない

8.英語力はあった方が良いが絶対ではない

研究開発ベンチャー。

共同プロジェクトを多数立上中。

能力によっては1500万以上も検討可能。

1.既存事業のグロース

2.全社の事業戦略立案、組織づくり

3.事業統括

4.BtoB SaaS事業の強化(コンテンツメディアではなく、SaaSであることを伝えていく)

5.事業計画の立案・推進

6.マーケティング戦略、サービス開発戦略などの立案・実行

7.市場動向に関するリサーチ

8.KPI管理

【必須】

・領域等問わず、とにかく事業が好きな方でグロースさせることに熱中できる方

・事業企画/ビジネスオーナーに近いポジション経験

・スタートアップマインドに溢れている方

【歓迎】

・事業グロースにあたってのプロダクト開発や組織づくり経験

【求める人物像】

・とにかく事業が好きでたまらない方

・SaaS事業をグロースさせる組織をリードしたい方

・当社のミッション/プレースタイル/事業への理解・共感

・例えばリクルートなどでの事業責任者クラス、またはSaaS事業での事業統括責任者など

インターネットコンテンツの企画・開発・運営(SaaS事業)

30代の社長とタッグを組みつつ、自分の裁量で複数事業を統括していただく。

・ファンドと協働しながら複数の外食企業の買収を推進し、マルチブランドの外食ホールディング会社を立ち上げ運営する

下記経験をお持ちで、複数部門とコミュニケーションしながら、ロジカルかつ円滑に業務を進めることが出来る方

1. 外食・食品事業会社等での経営者経験
2. 買収企業の事業評価と買収後の経営戦略や事業戦略の立案経験
3. 外食・食品事業会社等での営業推進や経営企画業務の経験
4. 戦略コンサルティングファームにおける外食企業向けアドバイザリー経験

マルチブランド外食ホールディングス会社。

1. 事業戦略の立案・実行
2. 事業計画書の作成とそれに基づく資金調達(50億円超)
3. 採用を含めた研究開発型創薬ベンチャーの組織構築と組織運営
4. プロジェクトマネジメント(各フェーズに対応した開発推進とマネジメント・進捗管理)
5. 外部(大学の先生等)との連携構築
6. 株主対応

1. 創薬業界(出来たら創薬ベンチャー)で経営者としての経験がある人
2. 創薬ベンチャーでエクジット(IPO、ライセンス供与、事業売却等)の経験がある人
3. 大学の先生と円滑なコミュニケーションができる人
4. 会社の立上、組織の構築の経験がある人
5. 大型の資金調達の経験がある人
6. ビジネスレベルの英語力

大学発の創薬ベンチャー。

1. BtoB事業の推進と拡大(新規顧客の開拓等)
2. 営業戦略の立案・実行
3. ベトナムでの事業の立上と推進
4. その他事業(アプリの輸入販売等)の推進
5. キャラクタービジネスに関する新しいビジネスの検討と実行

1. 経営的視点で考え行動できる人
2. 行動力があり、目標達成に対して強い意欲と責任感がある人
3. 営業力、事業推進力のある人
4. リーダーシップがある人、信頼できる人。
5. 理念に共感できる人

キャラクター開発・ライセンス事業。

直近では数億円の資金調達に成功。

・アセットマネジメント事業全体の営業利益目標の達成が最大のミッション

1. 組織戦略立案にかかわる業務全般(事業、営業、組織戦略策定、予算策定、KPI策定)
2. 組織運営管理に関わる業務全般(予算管理、組織内のマネジメント、KPI定量、定性分析、業績報告)

・具体的な業務内容例

1. 中期事業計画立案・事業目標達成に向けた各種戦略の策定
2. ・カウンターパート：取締役
3. ・事業が1～3年後に目指したいビジョンを設定し、定量目標へ落とし込む
4. 商品内容と運営体制の適正化・上記と紐付き、PLシミュレーションによる目標及び戦略の妥当性検証・カウンターパート：プロジェクトマネジメント、オペレーションチームリーダー
5. ・商品及び運営に関する業有無オペレーション構築と配置人員の適正化
6. ・商品価格やサービス範囲・サービス内容の見直し
7. セグメント別の営業、集中戦略立案・セグメント別の営業、集客業務オペレーション構築と配置人員の適正化
8. ・カウンターパート：営業、マーケティングチームのリーダー
9. ・顧客セグメントの策定と攻略優先度付け

【必須要件】

1. 事業マネジメントに関する経験(5年以上)

・事業責任者として営業利益目標へのコミット経験

・事業計画策定から組織をマネジメントし業績目標を達成した経験

・企画、販売、集客、運営まで幅広く事業全体を管轄し業績木業を達成した経験

1. 組織マネジメントに関する経験(5年以上)・チームリーダー等の中間管理職のマネジメント経験
2. ・正社員30名以上規模の組織マネジメント経験
3. 店舗型事業に関する経験
4. ・ホテル、旅館、飲食、スポーツジムなどの人材ビジネスのマネジメント経験
5. チームメーンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション能力
6. 当社の事業への理解、共感
7. 上記業務内容を遂行するにあたり、当社のバリューを体現できる方

【歓迎要件】

1. ホテル、旅館事業における事業部長等の事業責任者の経験
2. 事業責任者としての組織構築を含む新規事業立ち上げの経験
3. 英語で担当業務を推進できるレベルの英語力

【求める人物像】

1. ホテル、旅館の宿泊体験が好きな方
2. 不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方
3. 自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方
4. 運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方
5. 新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方

アセットマネジメント事業やソリューション事業を展開しているユニークなベンチャー企業