CEO・COOの案件一覧

1. 月次・年次等決算業務
2. 本国への詳細なレポーティング
3. 年度計画策定、予実管理
4. 資金繰り、資金管理
5. 人事業務(採用・労務メイン、給与計算は外注)
6. その他管理部門業務
7. 部下のマネジメント

1. 事業会社での決算業務経験
2. 予実管理等から現場の課題を見つけて改善を現場と一緒になって進めることができる人
3. ビジネスレベルの英語力
4. 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが出来る人
5. ブランドの価値観に共感できる人
6. 管理部門全体の業務に関心がある人

フランス発祥の個性的なロゴが目を惹くブランド。

世界では350店舗以上のショップで扱われ、高い注目を浴びています。

1. 医療介護事業の統括
2. 新規事業の企画立案実行
3. 社長とともに事業を推進
4. 組織、人材マネジメント

1. 外資コンサル、PEファンドにて経営戦略や事業戦略の立案・実行に携わった人
2. または規模感のある事業会社にて経営企画、事業企画に携わってきた人
3. 戦略的で数値管理能力が高い人
4. 実践的で馬力がある人
5. 医師免許取得者(尚可)

医療特化型の介護事業所を運営する企業として全国で高い需要を得ており、

売上も右肩上がりに急成長を続けてる社会的意義の高い大企業です。

1．管理部門体制構築・フォロー

2．各種経営戦略策定・実行

3．経営企画メンバー育成・業務支援

以下いずれかの経験がある人

・明確に縦割りされていない、中小・スタートアップ・中堅企業での経営企画業務経験

・経営や戦略コンサルタントのご経験

教育関連事業

１．主幹事証券会社及び監査法人対応

２．IPO準備業務(上場申請書類作成、規定類整備等)

３．J-SOX対応

４．上場プロジェクト進捗管理・推進業務

※上場後はIRを中心に中期経営計画や事業計画等の策定に携わって頂きます。

１．上場準備のご経験がある人(事業会社、外部コンサルの何れも可)

２．財務経理・内部統制全般の知識・ノウハウを有する人

３．明るく他社とのコミュニケーションがスムーズに推進できる人

４．大規模なプロジェクトマネジメントスキルや経験を有する人

５．粘り強く、力強くプロジェクトを推進して行けるマインド・コミットメント

６．自身も労を厭わずに手を動かしてプロジェクトを推進できる人

教育関連事業

1．経営全般
2．経営戦略、事業戦略立案・実行
4．親会社との連携・対応
5．再生エネルギー発電事業会社の開拓・連携・強化
6．組織マネジメント(モチベーションアップ等)、社員の育成

1.新電力会社や旧一電等の電力会社において経営計画・事業計画策定経験がある人
2.電力業界の構造、制度を良く理解している人
3.社内外メンバーを巻き込んで事業を推進するリーダーシップがある人
4.経営者経験がある人は尚良し

電力小売事業

1．経営全般
2．経営戦略、事業戦略立案・実行
3．親会社対応(報告含む)
4．組織マネジメント(モチベーションアップ等)

1.CEO、COO等、経営又は経営に近い所で事業の成長を担った経験がある人。
2.事業会社においてハンズオンで組織をマネジメントしてきた経験がある人
3.他の経営陣・現場との円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション能力がある人
4.投資ファンド投資先のCXO経験者は尚良し

物流車両買取販売・保守点検

１．会議体(日米経営会議・取締役会・株主総会)の運営

２．簡易的な連結業務(各子会社の月次決算数値の統合業務)

３．事業戦略・計画、KPI策定・実行

４．予算策定、予実管理

５．子会社各社アクションプランの実行支援

６．ＢｔｏＢ営業(社長に同行)

７．株主へのレポーティング

＜必須＞

１.上場企業や商社等で経営企画や事業企画経験がある人

２.連結決算(主担当で無くて良い)又は業績やKPIの予実管理経験がある人

３.自らが率先して手を動かし、情報収集しEXCEL、Powerpointに取りまとめが出来る人

４.経営陣や子会社各社と積極的にコミュニケーションを取れる人

５.ビジネスレベルの英語力を有する人

６.社長のビジネスパートナーとしてサポートできる人

＜歓迎＞

・CFO経験又は大企業における経理財務業務経験がある人

・製造業における原価管理や営業経験がある人

・ファンド投資先でのマネジメント経験がある人

・製造業に対する戦略・総合コンサルティング経験がある人

・投資銀行業務経験がある人

産業用駆動機器製造・販売

1. 既存事業の拡大戦略の立案と実行
2. 東南アジア(台湾を足がかりに)への進出
3. 新事業の立案と実行(経営企画と一緒に)
4. 営業部門の統括
5. 部下の指導・育成

1. 出来たら小売・卸売り業界で営業部門(200人以上)の責任者を経験している人
2. 海外(特に東南アジア)へ販路拡大の経験がある人
3. 新しいサービス(事業)の企画・推進の経験がある人
4. 数字に強く、経営陣と数字を持って議論できる人
5. 否定から入るのではなく、これまでのやり方、考え方を尊重しながらも改革が出来る人

国内外20,000店の小売店を通じてアパレル・服飾雑貨・インテリアなどを提供する総合卸商社。