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求人案内

カテゴリー:人事・総務

全国100店舗以上の小売業 / 中途採用担当

案件番号 VUP1147
業務内容

1.採用計画の立案(本社部門中心)

2.募集活動(紹介・スカウト等方法から検討いただきます)

3.応募者対応、選考・面接、クロージング

ポジション 中途採用担当
応募資格

【必須】

・事業会社での中途採用経験3年以上

 

【歓迎】

・紹介会社での経験

・多店舗展開をしている業界での人事経験、マネジメント経験

 

【求める人物像】

・人事の観点から事業全体に興味をお持ちの方

勤務地 東京都渋谷区
年収 400万円~600万円
応募年齢 30才~39才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

全国100店舗以上の小売業。

多くの女性が活躍している会社です。

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次世代の医療機器メーカー / 人事総務部長候補

案件番号 VUP1123
業務内容

■総務業務

  1. 規程の作成
  2. 契約書のチェック、管理
  3. 株式事務(招集通知作成、株主名簿管理、ストックオプションの管理、株主対応等)
  4. 取締役会、株主総会の取り纏め
  5. 議事録等のチェック、整備
  6. 反社チェック

 

■人事業務

  1. 就業規則等の見直し
  2. 必要な人事制度の作成
  3. 人事評価制度、給与テーブルの作成
ポジション 人事総務部長候補
応募資格
  1. 上場会社、上場準備会社で総務課長以上の経験のある人
  2. プレーヤーとして動ける人
  3. 人事業務(人事制度や規程の作成等)の経験もある人
  4. 誰とでも円滑なコミュニーションが出来る人
  5. 株主総会等の取り纏めの経験がある人
  6. 会社法に明るい人
勤務地 東京都千代田区
年収 800万円~900万円
応募年齢 40才~50才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

次世代の医療機器メーカー(ベンチャー)です。

 

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3次元地図データの生成・提供するベンチャー / 人事労務課長

案件番号 VUP1111
業務内容
  1. 採用業務
  2. 給与計算
  3. 人事制度
  4. 労務管理
ポジション 人事労務課長
応募資格
  1. 中小ベンチャーで人事業務全般を経験している人
  2. 特に中途採用業務と労務管理業務の経験がある人
  3. 人事制度の構築・運用に関わったことがある人
  4. 共感力があり、好奇心のある人
  5. 人事業務をゼロから構築する事を苦にならない人
  6. 英語力(ある程度、読み書きが出来る人)
語学力 読み書きができる人
勤務地 東京都中央区
年収 600万円~1000万円
応募年齢 30才~50才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

3次元地図データの生成・提供するベンチャー。
国内だけでなく、世界に向けて広げていく予定。

求人元の要請で企業情報を開示できませんが条件を充足している方は遠慮なくお問い合わせください。
詳細をご説明します。

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創業70年以上のエネルギー事業 / 人事総務部長

案件番号 VUP1101
業務内容

主な責任業務

1.非上場であるが200名余の株主の異動等に関する対応

2.部下のマネジメント

3.総務業務、人事業務の統括

3-1総務関連業務

・社保、年末調整

・福利厚生

・役員会運営

・動産・不動産の管理

 

3-2人事関連業務(採用、人事開発除く業務)

・入社、退社手続き

・給与計算、社会保険料計算等、給与支払い

・人事評価、給与評価の制度管理と運用

ポジション 人事総務部長
応募資格

【必須】

・管理部門に関する幅広い知識と経験

・部下のマネジメント経験

・社内外に対するTPOを意識したコミュニケーションスキル

・株主対応経験

【人物像】

・相手の話を自身で解釈し、自身の意見を論理的にアウトプットできる人

・壁があっても最後までやり遂げる責任感、忍耐力を持っている人

・常に謙虚に、気配りを絶やさず、社内外で円滑な人間関係を構築できる人

勤務地 東京都
年収 600万円~900万円
応募年齢 40才~45才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

創業70年以上のエネルギー事業。

ダイバーシティーによる組織活性化を進めており、今回の採用もその一環で、
女性の働きやすい職場づくりを行っていきたい。

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京都発祥の外食産業 / 人財開発課長

案件番号 VUP1074
業務内容

・採用・教育の仕組みづくりと採用活動(高成長を目指す外食産業での正社員及びパート、アルバイト)

※成長に伴い、継続的に大量の社員・PAを採用する必要があり、その仕組みづくりからお願いしたい

ポジション 人財開発課長
応募資格
  1. 外食企業もしくは類似業種での人事・採用業務経験
  2. 複数部門とコミュニケーションしながら、ロジカルかつ円滑に業務を進めることが出来る方
勤務地 東京都 
年収 700万円~900万円
応募年齢 28才~44才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

京都発祥の高収益マルチブランド外食産業。

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京都発祥の外食産業 / 人事労務課長

案件番号 VUP1074
業務内容

・人事・労務制度の立案・実行(正社員及びパート、アルバイト含む2000人規模の企業)

ポジション 人事労務課長
応募資格
  1. 外食企業もしくは類似業種での人事・労務業務経験
  2. 複数部門とコミュニケーションしながら、ロジカルかつ円滑に業務を進めることが出来る方
語学力 特になし
勤務地 東京都
年収 700万円~900万円
応募年齢 28才~44才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

京都発祥の高収益マルチブランド外食産業。

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介護、IT事業等 / 人事マネージャー候補

案件番号 VUP1037
業務内容
  1. 中途採用、新卒採用業務
  2. 人事制度の運用・改善
  3. 人事戦略立案
  4. 労務管理
ポジション 人事マネージャー候補
応募資格
  1. 採用業務の経験が5年以上ある人
  2. 人事戦略を考えられる人
  3. 人事業務が天職だと思っている人
  4. 目標達成の意欲が高く、結果に拘る人
勤務地 東京都港区
年収 400万円~600万円
応募年齢 28才~38才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

IT事業に強みを持つ訪問介護事業。

設立以来、増収増益で推移している。

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食品の製造・小売り / 人事部長

案件番号 VUP1001
業務内容
  1. 成長に向けた採用方針の検討と実行
  2. 採用業務
  3. 成長戦略に基づく人事制度の運用・改善
  4. 研修・教育制度の検討・実行
  5. 総務業務
ポジション 人事部長
応募資格
  1. 採用業務を計画して実行できる人
  2. 人事制度構築・運用の経験が豊富にある人
  3. 社内調整能力のある人
  4. コミュニケーション能力の高い人
  5. 当事者意識の強い方
  6. ビジネスを理解して人事を語れる人
勤務地 栃木県那須塩原市
年収 700万円~1000万円
応募年齢 35才~50才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

食品の製造や小売を行っている栃木県の企業。

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ITとグローバルをキーワードに投資しているベンチャーキャピタル / 人事マネージャー

案件番号 VUP996
業務内容
  1. 採用業務
  2. 労務管理全般(規則、給与、入退社、社会保険事務、その他)
  3. 投資先の人事業務サポート
  4. 投資担当者のサポート
ポジション 人事マネージャー
応募資格
  1. 採用業務、労務管理業務の経験が5年以上ある人
  2. 中小ベンチャー等での経験がある人
  3. ベンチャーマインドがある人
  4. VCやIT業界に興味がある方
  5. チームプレーができる人
  6. 人のサポートを率先して出来る人
勤務地 東京都渋谷区
年収 800万円~1000万円
応募年齢 35才~49才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

ITとグローバルをキーワードにベンチャー企業を徹底したハンズオンで支援する珍しいベンチャーキャピタル。

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医療サービスのベンチャー企業 / 総務部長候補

案件番号 VUP992
業務内容
    1. 契約管理、取締役会議事録の作成、その他法務業務全般(弁護士対応を含む)
    2. コンプライアンス体制の運用、反社チェック、リスク管理体制の運用
    3. 稟議書管理、文書管理、資産管理、ファシリティマネジメント、購買業務
    4. 個人情報管理(Pマーク取得予定)
    5. 株主総会の運営、株式事務
    6. 安全衛生管理
    7. 部下のマネジメント、保険業務・庶務業務の管理

 

ポジション 総務部長候補
応募資格
  1. 上場企業もしくは上場準備企業での総務業務の経験者
  2. 対外的なコミュニケーションがうまい方
  3. マネジメント経験がある人
  4. 誠実で部下の指導・教育が上手い人
  5. 会社の事業内容や理念に共感してくれる人
勤務地 東京都渋谷区
年収 600万円~800万円
応募年齢 35才~45才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容
全国に100拠点以上を展開中の医療サービス会社。

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アウトソーシング業 / 人事部長

案件番号 VUP963
業務内容
  1. 成長に向けた採用方針の検討と事項(優先度高い)
  2. 成長戦略に基づく人事制度の運用・改善(優先度高い)
  3. 研修・教育制度の検討・実行
  4. 部下の指導・育成
ポジション 人事部長
応募資格
  1. 500名規模の会社で人事の責任者として勤務した経験がある人
  2. 採用業務、人事制度構築・運用の経験が豊富にある人
  3. チャレンジ精神や当事者意識の強い方
  4. 社内調整能力のある人
  5. 経営目線がある人
  6. コミュニケーション能力の高い人
勤務地 東京都江東区
年収 800万円~1000万円
応募年齢 40才~52才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

好調なアウトソーシング業

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医療、介護の周辺ビジネスを全国で展開している凄い会社の医療機関向け人事企画支援担当

案件番号 VUP857
業務内容
  1. 規程整備
  2. 就業規則や賃金体系構築
  3. 労務管理サポート
  4. 人事制度コンサルティング
  5. その他人事労務、人材に関するあらゆる業務

※各種構築後は定着化・運用支援まで行い、その後も採用、教育、労務問題相談、人事実務者教育などトータルで支援します。

ポジション 医療機関向け人事企画支援担当
応募資格

下記いずれかに該当する方

  1. 企業での労務の実務経験のある方
  2. 社労士事務所等での人事労務経験者
  3. 医療系人材紹介・派遣会社での営業経験者もしくは病院での人事経験者
  4. RPO経験(業界問わず)
勤務地 東京都港区
年収 490万円~700万円
応募年齢 27才~37才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

元々不動産ファンドからベンチャーキャピタル、そして医療系ビジネスと変化していった会社。
医療や介護の周辺ビジネスでの非常に面白い経験が出来ます。

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首都圏を中心に飲食事業を展開している一部上場企業の人事マネージャー

案件番号 VUP0783
業務内容

1.採用業務(新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など)

2.研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など)

3.制度企画業務(人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給与改定の運営など)

4.労務業務(給与・社会保険業務 ※アウトソーサー管理)

ポジション 人事マネージャー
応募資格

【スキル要件】

1.人事マネージャーもしくはそれに準ずる経験をされている方

2.チームビルドができる方

3.前線がわかるともに、教育訓練の研修ができる方

 

【人物要件】

1.自ら考え動ける方

2.ベンチャースピリッツがありまた理解できる方

3.ストレス耐性のある方(外食産業・創業社長)

勤務地 東京都新宿区
年収 500万円~800万円
応募年齢 30才~40才ぐらい
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為

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設立から毎年150%以上の成長を続けている優良ベンチャー企業の人事部長~課長

案件番号 VUP0769
業務内容

下記の人事業務のマネジメントをご担当頂きます。

  1. 人事制度の企画・運用
  2. 人件費・人員計画の策定
  3. 中途採用(必要に応じて新卒採用も)
  4. 教育・研修
  5. 労務管理
ポジション 人事部長~課長
応募資格

【必須(MUST)】

  1. 人事業務全般のマネジメントを5~7年経験された方
勤務地 東京都渋谷区
年収 600万円~800万円
応募年齢 35才~45才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

ワンルームマンションのデベロッパー事業、空き家再生、インターネットメディア事業の3つの中核事業を持ち、上場を視野にいれた事業展開をしている。

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