MENU

求人案内

カテゴリー:人事・総務

メディア、広告事業 / 人事部長候補

案件番号 VUP1502
業務内容

■人事企画(制度設計)

・人事業過制度(報酬制度含む)や研修制度の企画と実行

・リファーラルを含む採用戦略の企画と実行

・人事戦略のロードマップに企画、実行、継続的な改善

・ミッション、ビジョン、バリューを浸透させていく諸施策の企画と実行

 

■労務

・労務に関する渉外活動

・給与計算、社会保険関連等手続き

・各種規定整備、ワークフロー改善検討

・産業医や社労士の関連窓口対応

・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築

・組織文化形成に資する人事制度、福利厚生の拡充など

 

■採用

・新卒・中途採用の企画立案、実行

・採用マーケティング、PRの企画、実行

 

■教育・研修

・オンボーディング施策立案、実行

・研修の企画、運営

・階層別育成計画の策定

・外部業者との折衝、交渉

・デジタルコンテンツの企画、作成

ポジション 人事部長候補
応募資格

【必須スキル・経験】

・上記人事業に対する一通りの理解、運用経験(特に労務、人事企画に強みのある方)

・人事部門マネジメント経験

・事業会社の人事経験5年以上

 

【歓迎スキル・経験】

・成長期のベンチャー企業でのマネジメント経験

・多様化する採用手法のトレンドに通じている方

・採用、研修・育成等に関する経験

・マルチタスクを可能とする方

 

【求める人物像】

・当社の成長に一緒にコミットして頂ける方

・会社の中枢となるポジションで活躍したいとお考えの方

・経営者と組織の近いポジションで活躍したい方

・変化を楽しみ、自ら変化を生み出すことが出来る方

・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれるプロ意識のある方

勤務地 東京都
年収 600万円~850万円
応募年齢 35才~45才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

メディア、広告事業。2015年設立のベンチャー企業。

この求人案件にエントリーする

食品の開発、製造販売事業 / 人事部長

案件番号 VUP1501
業務内容
  1. 採用/育成業務
  2. 労務管理
  3. 人事制度の運用
  4. マネジメント(10名程度)
ポジション 人事部長
応募資格

・人事部長(またはそれに準じるポジション)の経験必須

・店舗展開/労働集約型産業の企業に在籍した経験

・業務内容の内で特に「育成」と「人事制度の運用」を得意とする方

勤務地 愛知県
年収 630万円~990万円
応募年齢 30才~50才ぐらい
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

食品の開発、製造販売事業。

この求人案件にエントリーする

人事領域でのアウトソーシング業 / 人事マネージャー候補

案件番号 VUP1486
業務内容
  1. 評価報酬制度の運用
  2. 各種研修の企画・運営
  3. 労務業務(勤怠管理含む)
  4. 給与計算管理
  5. 人事関連のコンプライアンス体制構築・運用
  6. 法改正対応
  7. 部下のマネージメント(6名)
ポジション 人事マネージャー候補
応募資格
  1. 人事労務・制度のご経験5年以上(必須)
  2. 労働法関連の知識(必須)
  3. 社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方
  4. 新しい知識の習得に意欲的に取り組める方
  5. 変化に対して前向きに臨める方
  6. チームで物事を進めることが好きな方
  7. 正義感が強く、積極的に意見を言える方
  8. マルチタスクで業務を進められる方
勤務地 東京都江東区
年収 500万円~800万円
応募年齢 35才~45才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

18期連続で売上増のアウトソーシング業、マザーズ上場予定。

この求人案件にエントリーする

人事領域でのアウトソーシング業 / 総務担当

案件番号 VUP1487
業務内容
  • 総務主導の会議体の運営サポート(取締役会、株主総会)
  • 議事録作成
  • 各種社内外調整業務
  • オフィス関連サポート
  • BCP関連業務サポート
ポジション 総務担当
応募資格
  1. 総務経験3年以上(必須)
  2. 取締役会・株主総会事務、リスクマネジメント、BCPいずれかの経験(必須)
  3. 社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方
  4. 新しい知識の習得に意欲的に取り組める方
  5. 変化に対して前向きに臨める方
  6. チームで物事を進めることが好きな方
  7. 正義感が強く、積極的に意見を言える方
勤務地 東京都江東区
年収 400万円~650万円
応募年齢 28才~40才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

18期連続で売上増のアウトソーシング業、マザーズ上場予定。

この求人案件にエントリーする

歯科関連事業 / 採用人事マネージャー候補

案件番号 VUP1482
業務内容

当社の採用(新卒・既卒)をすべてお任せいたします。

  1. 採用戦略策定
  2. 予算立案
  3. 実行・検証・改善
ポジション 採用人事マネージャー候補
応募資格
  1. 優秀層の新卒採用、中途採用のご経験(必須)
  2. 会社の戦略に合わせて、チームを動かし採用を実践してこられた方(必須)
  3. 営業経験(同じ会社で優秀な成績を3年以上収められてきた方)
  4. 事業会社への採用コンサルティングで実績を残されてきたご経験
  5. 事業会社の採用担当の経験
  6. 大量採用ではなく、優秀層を自分の企画で採用成功してきたご経験
  7. 当社のビジョン・ビジネスモデルに共感できる方
  8. スピードが速く、行動力にたけている方
勤務地 東京都
年収 600万円~900万円
応募年齢 28才~39才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

日本で唯一の歯科関連事業

この求人案件にエントリーする

独立系運用会社 / 人事総務マネージャー

案件番号 VUP1466
業務内容
  1. 採用業務(新卒・中途)
  2. 労務管理全般(給与関係、勤怠管理他)
  3. 人事制度構築・運用・改定
  4. 人事に関する予算策定・管理
  5. ファシリティ管理
  6. 契約書・重要書類管理
  7. その他庶務業務
  8. 対外対応
ポジション 人事総務マネージャー
応募資格
  1. 新卒採用業務の経験が豊富な人
  2. 労務管理に精通している人
  3. 人事制度構築・運用や人事企画業務の経験がある人
  4. 総務業務(ファシリティ管理、契約書管理、庶務業務等)の経験がある人
  5. 金融業界経験者歓迎(土地勘のある人)
  6. ベンチャースピリットがある人
  7. 一方で誠実で規律性が高い人
  8. 長く一緒に働く気持ちが強い人
  9. チームワークを大切にする人
  10. 転職回数30才台で3回目、40才台で4回目までの人
勤務地 東京都
年収 800万円~1500万円
応募年齢 35才~52才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

独立系運用会社。

この求人案件にエントリーする

大手総合商社 / 人事コンサルティング

案件番号 VUP1476
業務内容
  1. 投資前の人事領域のDD
  2. 投資後(子会社が多い、中には上場会社も)の人事領域(人事戦略、人事制度、教育制度、IT導入等)の支援
  3. トップダウンの特命事項
ポジション 人事コンサルティング
応募資格
  1. 総合ファームやブティック系コンサルで人事コンサルタント経験(5年以上)
  2. プロジェクトマネージャーの経験
  3. 人事コンサルとして、特定領域ではなく、以下複数領域の経験を有する方

(人事戦略、人事制度、組織風土、人材採用、人材育成、役員報酬、人事ITシステム、人事DD、PMI等)

  1. 事業会社の人事部門での実務経験あれば尚良し
  2. 情熱があり、コミュニケーション能力の高い人
  3. 手が動かせる人
  4. 海外案件に対応できる人
  5. ビジネスレベルの英語力(積極的にコミュニケーションをとる姿勢が大切)
語学力 ビジネスレベルの英語力
勤務地 東京都
年収 800万円~2000万円
応募年齢 33才~44才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

大手総合商社

この求人案件にエントリーする

職種・業種特化型の人材紹介業 / 総務人事担当

案件番号 VUP1470
業務内容

1.株式事務(招集通知作成、株主名簿管理、ストックオプション管理、株主対応)

2.契約管理、文書等管理、資産管理

3.労務管理、従業員健康管理、安全衛生管理

4.社内・社外広報

5.IPO準備

ポジション 総務人事担当
応募資格
  1. 上場会社並びに上場準備会社で総務業務経験がある人
  2. 株式事務経験がある人
  3. 会社法に明るい人
  4. コミュニケーションが得意な人
  5. 会社理念に共感する人
勤務地 東京都
年収 600万円~750万円
応募年齢 30才~36才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

特化型の人材紹介事業で順調に成長しております

この求人案件にエントリーする

業界に特化したプラットフォーム企業 / CHRO

案件番号 VUP1445
業務内容
  1. 人事業務に関してグローバルで自走、リード、マネジメントする
  2. 人事戦略立案・実行
  3. 人事制度構築・運用・改定
  4. グローバルな採用活動
  5. 労務管理
  6. 人事に関する予算策定・管理
  7. 部下の指導・教育・マネジメント
ポジション CHRO
応募資格
  1. 日系メーカーでグローバルな人事業務の経験がある人
  2. 人事課長以上(出来たら部長)の経験がある人
  3. 人事制度の構築・運用・改定等の経験がある人
  4. 海外での採用活動の経験・知識がある人
  5. フットワークがあり、ハンズオンで人事業務が出来る人
  6. 人事組織の構築が出来る人
  7. ビジネスレベルの英語力(TOEIC 900点以上)
  8. 変化する環境に柔軟に対応できる人
  9. 経営陣と円滑なコミュニケーションが出来る人
  10. 経験社数が40才台で4社までの人が望ましい
語学力 ビジネスレベルの英語力
勤務地 東京都
年収 1000万円~2000万円
応募年齢 38才~49才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

業界に特化したプラットフォーム企業

この求人案件にエントリーする

AIによる新しい投資サービス事業 / 総務(リーガル)担当

案件番号 VUP1414
業務内容
  1. 株主総会・取締役会等の会議体運営サポート(事務局としての議案・招集通知・議事録作成等)
  2. 株式事務業務(株主対応、事業報告書作成等(財務経理部ほかとの協業))
  3. 社内規程の運用・改訂(リスク・コンプライアンス部ほかとの協業)
  4. 契約法務全般(契約書のレビュー・作成、法務相談対応)。秘密保持契約、業務委託契約、基本契約・個別契約等を含めて月10-20件程度
  5. 外部弁護士の管理・提携(事業提携等の重要案件は、顧問弁護士含む大手法律事務所を活用)
  6. 知財管理(サービスや商品にかかる登録商標あり)
  7. 法務業務のIT化の推進(電子押印・電子契約ツールの導入等)
ポジション 総務(リーガル)担当
応募資格

1.上場企業又はIPO準備会社での株主総会、取締役会等の運営経験(実務担当経験3年以上)

2.下記いずれかの経験

・上場企業・IPO準備会社での法務経験者(実務担当経験3年以上)

・会社法、民法(業務委託に係る請負・準委任契約)、下請法等を含む契約法務に明るい人

3.金融商品取引法、上場規則等に関する基本的な知識(尚可)

4.法科大学院入学、司法試験受験勉強の経験あれば厚遇(尚可)

5.パラリーガルとして商事法務をサポートした経験

6.社内ならびに対外的なコミュニケーションが得意な人

7.当事者意識を持ち、能動的に動くことができる人

8.事業内容に共感する人

勤務地 東京都
年収 700万円~1000万円
応募年齢 35才~45才位
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成
事業内容

AIによる新しい投資サービス事業

この求人案件にエントリーする

ITサービスグループの上場企業 / HRリーダー候補

案件番号 VUP1436
業務内容
  1. HRマネージャーと協力して人事業務の推進
  2. 人件費等の予算策定と管理
  3. 評価制度、報酬制度等、人事制度の企画・運営
  4. 従業員がやる気を出して活躍するための企画立案と実行
  5. 人事・総務部門の統括、メンバーが実行する以下業務をサポート、人事関連規定作成・改訂、福利厚生企画・運用、給与社保、労務管理、社員定着フォロー、人事管理(入退社、異動、休復職)、採用(新卒、中途、アルバイト)
ポジション HRリーダー候補
応募資格

1.事業会社での人事業務経験

2.人事知識の体系的理解(労働関連法含む)

3.機密事項や気密性の高い事項を含む状況での業務遂行力

4.誠実な人

5.情報収集力、データ分析力、論理的思考力、デジタルリテラシー

6.主体性を持ち、周囲を巻き込み積極的に業務に取り組む力

7.チャレンジ精神のある人

勤務地 東京都渋谷区
年収 600万円~750万円
応募年齢 30才~40才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

ITサービスグループの上場企業。

この求人案件にエントリーする

AIによる新しい投資サービス事業 / 総務マネージャー(候補)兼リーガル担当

案件番号 VUP1412
業務内容
  1. 株主総会・取締役会等の会議体運営サポート(事務局としての議案・招集通知・議事録作成等)
  2. 株式事務業務(株主対応、事業報告書作成等(財務経理部他との協業))
  3. 社内規程の運用・改訂(但し、コンプライアンス部・内部監査部は別組織)
  4. 契約法務全般(契約書のレビュー・作成、法務相談対応(事業提携等のPJを除けば、秘密保持契約、業務委託契約、基本契約・個別契約等を含めて月10-20件程度)
  5. 外部弁護士の管理・提携(顧問弁護士事務所含む大手法律事務所)
  6. 知財管理(サービスや商品にかかる登録商標あり)
  7. オフィス環境の整備・ファシリティ管理、安全衛生管理
  8. IPO準備対応(総務関連)
ポジション 総務マネージャー(候補)兼リーガル担当
応募資格
  1. 上場企業又はIPO準備会社での総務・法務業務経験者
  2. 株主総会・取締役会等の運営経験者
  3. 会社法、民法(業務委託に係る請負・準委任契約)、下請法等を含む契約法務に明るい人
  4. 社内ならびに対外的なコミュニケーションが得意な人
  5. 当事者意識を持ち、能動的に動くことができる人
  6. 事業内容に共感する人
  7. 法科大学院入学・司法試験受験勉強の経験あれば厚遇
勤務地 東京都港区
年収 700万円~1000万円
応募年齢 35才~43才位
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

AIによる新しい投資サービス事業

この求人案件にエントリーする

AIによる新しい投資サービス事業 / 総務(庶務)担当

案件番号 VUP1413
業務内容

1.オフィスビル管理会社窓口(賃貸借契約・清掃契約管理、防火防災管理等)

2.ワークフロー管理(含む押印申請管理、押印手続き)
3.謄本・印鑑証明書の取得と管理、印鑑カード管理
4.請求書処理
5.オフィス備品管理・購入、ベンダー管理(含む複合機等のリース管理)
6.固定資産管理(含む火災保険の加入、更新対応)
7.文書保管、廃棄管理
8.安全衛生管理業務
9.BCPの運用・改善(主管部のリスク・コンプライアンス部との連携となります)
10.オフィス移転検討(移転先選定、コンサル・仲介業者対応等)
11.各種総務業務にかかる業務効率化・改善の企画・提案
※上記業務は必ずしも全てではなく、ご経験・ご希望を踏まえてお任せしたいと考えております。

ポジション 総務(庶務)担当
応募資格
  1. 総務業務、庶務業務、ファシリティ管理業務経験(実務担当者経験5年以上必須)
  2. 下記いずれかの経験

・上場企業またはIPO準備会社での総務・庶務業務経験

・株主総会、取締役会等の事務局運営サポート経験

  1. オフィス移転を中心的な立場で取り組んだ経験(尚可)
  2. 「戦略総務」「戦略的総務」というマインドで業務に取り組んできた方(尚可)
  3. 規定の改訂や会議体の見直し等の企画・運営に取り組んだ経験がある方(尚可)
  4. 会社法、民法(業務委託に係る請負・準委任契約)、下請法等を含む契約法務の基礎知識(尚可)
  5. 金融商品取引法、上場規則等に関する基本的な知識(尚可)
  6. 上場企業における商事法務、株式事務のサポートをした経験がある方(尚可)
  7. 社内並びに社外的なコミュニケーションが得意な人
  8. 当事者意識を持ち、能動的に働くことが出来る人
  9. 事業内容に共感する人
勤務地 東京都
年収 500万円~700万円
応募年齢 35才~43才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

AIによる新しい投資サービス事業

この求人案件にエントリーする

人材派遣会社 / 人事マネージャー

案件番号 VUP1392
業務内容
  1. 人員計画の立案、運用
  2. 上記計画に基づく採用・異動実施
  3. 人事制度(評価、報酬、福利厚生等)の設計、運用
  4. ミッション・ビジョン・バリューの浸透に関する事項
  5. 人材育成・能力開発計画の策定、運用
  6. 労務管理体制の構築、運用
ポジション 人事マネージャー
応募資格
  1. 事業会社における人事業務経験5年以上ある方
  2. 採用、育成、制度、労務に関する幅広い知識・経験のある方
  3. 人事部門立上げの経験(尚可)
  4. プレイヤーとして動ける方

 

雇用形態

正社員

勤務地 東京都
年収 600万円~900万円
応募年齢 32才~50才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

創業10年ほどの高収益・高成長の人材派遣会社。
バイアウトファンド案件。

この求人案件にエントリーする

不動産・建設業 / 人事総務部長候補

案件番号 VUP1405
業務内容

・上場準備会社における人事総務部門をお任せします

・人事計画・採用・教育研修・給与計算・労務管理・総務・法務等

・その他人事総務所管各種手続等の業務及び管理

※株主総会、取締役会関連は別部署が担当

ポジション 人事総務部長候補
応募資格

【必須要件】

・上場企業または上場準備企業での人事並びに総務業務のご経験

・マネージャーなど管理職のご経験

・プレイングマネージャーとして手を動かすことを厭わぬ方

 

【尚可要件】

・過去にIPO準備業務を経験された方

・不動産業界でのご経験

 

【求める人物像】

・スキルアップを図りたい方

・上昇志向の方

・社内他部署や外部とコミュニケーションが円滑にできる方

勤務地 茨城県牛久市
年収 500万円~800万円
応募年齢 40才~55才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

不動産、建設業

この求人案件にエントリーする

歯科関連事業 / 人事部長候補

案件番号 VUP1398
業務内容
  1. 人事部門の統括
  2. 人事評価制度の改善・運用
  3. 教育・研修制度の企画・運用
  4. 労務管理
  5. 各種福利厚生等の拡充
  6. 中途採用の企画・運営
ポジション 人事部長候補
応募資格
  1. 人事部長としての経験(必須)
  2. 人材開発領域の実務経験や専門性を持つ方
  3. 教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方
  4. 経営者とコミュニケーションをとりながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行える方
  5. 社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方
  6. 事象を論理的に捉えることが出来る方
勤務地 東京都渋谷区
年収 800万円~1200万円
応募年齢 30才~41才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

歯科関連事業。

この求人案件にエントリーする

ITサービス、VR関連 / コーポレート本部長補佐

案件番号 VUP1378
業務内容
  1. 決算業務
  2. 税務業務
  3. 管理会計
  4. 内部統制整備
  5. 労務、法務業務、その他総務業務
  6. IR(株主対応)、資金調達補助
  7. ISO対応(セキュリティ)
  8. 特命プロジェクト
ポジション コーポレート本部長補佐
応募資格
  1. 公認会計士資格所有者
  2. 英語力(日常会話以上)
  3. 上記業務の仕組を一緒に作れる方
  4. IPO準備経験のある方(尚可)
  5. ベンチャーマインドがあり、楽しんで仕事ができる方
  6. 会社のカルチャー、ビジョン、ビジネスモデルに関心がある方
  7. 異文化や外人とのコミュニケーションに違和感のない方
語学力 英語力(日常会話以上)
勤務地 東京都
年収 800万円~1000万円
応募年齢 28才~38才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

ITサービス、VR関連事業。
海外売上9割以上。

この求人案件にエントリーする

プラットフォーム、プロダクション事業 / CHRO候補

案件番号 VUP1380
業務内容

■組織マネジメント

・人事メンバーのマネジメント

・経営陣に向けた組織開発に関する提言とアシスト

・経営方針に基づく人事戦略の立案推進

■採用業務

・採用チャネルの企画立案/推進/運用改善

・採用プロセスのファネル化およびKPI管理

・ハイレイヤー層の採用ターゲティング施策

・人件費予算の策定管理、人員計画、異動計画の立案実施

■組織開発 ・組織診断サーベイ(wevox)の適正運用および経営陣に対する提言

・役割階層別の人材開発施策の立案/実行/改善

・社員のコンプライアンス意識改革実践、モチベーションアップ施策を企画

■労務関連

・労働問題の未然防止策の立案

・法令順守に基づいた社内の各種仕組み構築/改善

・勤怠給与の適正運用マネジメント

・システムの活用による業務効率化及びコスト最適化を推進

■制度企画

・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運営

・人事評価結果の処遇反映

ポジション CHRO候補
応募資格

【必須条件】

・人事責任者以上のポジションで5年程度の実務経験

・人事評価制度の企画立案運用まで一通りのご経験

・労働問題フロント対応のご経験

・給与計算実務または相当程度の知見

・上記業務内容に関する幅広い知見

 

【歓迎条件】

・ベンチャー企業での就業経験

・社会保険労務士資格

・自ら率先して実務に関わっていただけるマインド

・経営陣と連動してより良い組織を作っていくことができる方

勤務地 東京都渋谷区
年収 700万円~1200万円
応募年齢 30才~45才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

プラットフォーム、メディア、プロダクション事業を展開しており、ITをベースに新しい切り口で市場を切り開いている。
大口の資金調達も完了し、今後がさらに楽しみな会社です。

この求人案件にエントリーする

東洋医学事業の運営 / 管理部長

案件番号 VUP1376
業務内容
  1. 経営管理体制の整備
  2. 月次、年次決算
  3. 資金繰り、資金管理
  4. 年度計画作成と予実管理
  5. 労務管理、人事制度改訂・運用
  6. 法務業務
  7. 子会社管理
  8. 部下のマネジメント
ポジション 管理部長
応募資格
  1. 決算を締められる人
  2. 労務管理経験者
  3. 管理部門全般の業務に関心のある人
  4. 業務を正確にスピード感をもって行うことが出来る人
  5. 各部門と円滑なコミュニケーションが出来る人
勤務地 東京都品川区
年収 600万円~800万円
応募年齢 36才~45才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

東洋医学事業の運営をしている

この求人案件にエントリーする

発電関連事業 / 人事部長候補

案件番号 VUP1370
業務内容
  1. 人事業務全般の管理と実務
  2. 労務管理(労働時間管理、給与・社会保険等管理)
  3. 人事制度運用・改定
  4. 採用業務(中途・新卒)
ポジション 人事部長候補
応募資格

・上記業務に対応可能な人事領域での幅広いご経験

・何事にも前向きに取り組めるコミュニケーション能力の高い方

・実務業務を厭わない方

・能動的に動ける方

・メンタルの強い方

勤務地 東京都品川区
年収 800万円~1000万円
応募年齢 38才~49才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

発電関連事業や他事業も展開中の上場企業。

 

この求人案件にエントリーする

ソフトウェア開発及びコンサルティング / 管理部長

案件番号 VUP1338
業務内容
  1. 採用(中途、新卒)
  2. 労務管理
  3. 分掌規程、社内規定の策定
  4. 人事制度、評価制度の運用
  5. 総務業務全般
  6. 月次・年次決算の取り纏め(アウトソーシング先との打合せ)
  7. 給与・社会保険等(アウトソーシング先との打合せ)
ポジション 管理部長
応募資格
  1. 経営陣と積極的なコミュニケーションが出来る人
  2. 人事(特に採用、制度運用)の経験のある人
  3. 総務業務に明るい人
  4. 経理財務業務にも明るい人
  5. リモートワークに慣れている人
  6. 開発現場と円滑なコミュニケーションが出来る人
勤務地 東京都
年収 700万円~1000万円
応募年齢 40才~49才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

ソフトウェア開発及びコンサルティングと、上流工程からワンストップでサービスを提供。

この求人案件にエントリーする

化粧品卸、メーカー / 総務責任者

案件番号 VUP1347
業務内容

1.株主総会に関わる業務

2.取締役会、経営会議等社内会議の事務局

3.社内規定の制定、改廃

4.決済稟議制度の構築

5.契約関係(契約書管理、弁護士窓口)

6.労務関係(勤怠管理、労働関係法規対応、給与関係)

7.重要書類の管理

ポジション 総務責任者
応募資格

・セルフスターターな人

・IPO準備企業または小型上場会社での総務経験

(経営管理本部長と一緒に業務をするため、業務内容全ての経験は必要ありません)

・チームマネジメントの経験(尚可)

勤務地 東京都
年収 450万円~550万円
応募年齢 30才~35才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

化粧品卸、メーカー

この求人案件にエントリーする

Webサービスの企画・開発・運営 / 人事責任者

案件番号 VUP1334
業務内容

・中長期の事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案

・最適な組織体制構築、継続的なアップデート

・評価/報酬制度の継続的なアップデート

・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施

・採用戦略、手法の継続的なアップデート

ポジション 人事責任者候補
応募資格

【必須要件】

・組織の急拡大における制度設計、連続的なM&Aによる人事機能の立上げ、超大量採用など、

ハードな組織/人事課題をプロジェクトマネージャーとして解決した経験

・採用や組織開発などの人事部門でのマネージャー経験

 

【求める人物像】

・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方

・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方

・当社のミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方

・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方

・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも

自らプロダクトを良くしていくために動く方

・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方

勤務地 東京都
年収 700万円~1000万円
応募年齢 28才~35才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

Webサービスの企画・開発・運営をしております。

この求人案件にエントリーする

Webサービスの企画・開発・運営 / 労務マネージャー候補

案件番号 VUP1333
業務内容

労務業務運用や短期的課題解決にとどまらず、中長期の組織づくり

・労務業務全般:勤怠管理・給与計算・安全衛生・入退職対応・規程管理など

・人事労務に関連する制度の立案および提案

・グループ会社拡大や海外展開も見据えた労務基盤の強化

ポジション 労務マネージャー候補
応募資格

【必須要件】

・労務業務全般における実務経験

・労務領域における制度設計やフロー構築の経験

・人事/労務部門でのマネージャー経験

・ベンチャー/スタートアップ環境での就労経験

 

【歓迎要件】

・社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格

 

【求める人物像】

・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方

・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方

・当社のミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方

・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方

・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも

自らプロダクトを良くしていくために動く方

・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方

勤務地 東京都港区
年収 600万円~800万円
応募年齢 28才~35才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

Webサービスの企画・開発・運営を行っております

この求人案件にエントリーする

夢のあるメーカー / 人事企画担当

案件番号 VUP1327
業務内容

1.組織開発

2.人事戦略構築

3.人事課題抽出、解決案の策定、経営への提案、規定の見直し、社員への説明

4.採用の戦略・企画立案、運用、効果検証

5.企業の成長に合わせた人事制度企画、運用

ポジション 人事企画担当
応募資格

【必須要件】

・組織や評価など人事制度の企画経験3年以上

・採用実務経験3年以上

・TOEIC850点以上、ビジネスレベルの英語力のある方

 

【歓迎要件】

・スタートアップ企業または中小企業での人事経験者

語学力 ・TOEIC850点以上、ビジネスレベルの英語力のある方
勤務地 愛知県
年収 400万円~800万円
応募年齢 28才~40才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

夢のあるメーカー。

この求人案件にエントリーする

人事関連のアウトソーシング業 / 人事マネージャー

案件番号 VUP1310
業務内容
  1. 人事制度改定、運用
  2. 人事企画業務
  3. 教育、研修の企画・運用
  4. 労務管理業務
  5. 部下の指導、育成
ポジション 人事マネージャー
応募資格
  1. 人事労務・制度運用のご経験(必須)
  2. マネージメント経験(36才以上は必須)
  3. 人事業務領域における業界のご経験(歓迎)
  4. 社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方
  5. 新しい知識の習得に意欲的に取り組める方
  6. 変化に対して前向きに臨める方
  7. チームで物事を進めることが好きな方
  8. 正義感が強く、積極的に意見を言える方
勤務地 東京都江東区
年収 500万円~800万円
応募年齢 35才~49才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

18期連続で売上増のアウトソーシング業。

この求人案件にエントリーする

インフルエンサーマーケティング事業 / 人事採用担当

案件番号 VUP1304
業務内容
  1. 採用・組織戦略の策定
  2. 採用オペレーションの構築
  3. ダイレクトリクルーティングの推進
  4. ミートアップなど採用イベントの計画、実行
  5. 面接・魅力訴求(カジュアル面談含む)
  6. WantedlyやSNSなどを活用した採用広報業務
ポジション 人事採用担当 (CFO直下)
応募資格
  1. 事業会社にて採用業務経験者(3年以上)
  2. 経営陣や各現場と一体となった採用活動ができる人
  3. 採用後の定着、活躍までを一連の流れで捉えられている人
  4. 経営理念、ビジョンに共感できる人
  5. 会社の魅力を社内外へ発信し、組織の成長を支えられる人
  6. 将来的に人事全般(人材育成、人材開発、制度設計など)を経験したいと積極的な人
勤務地 東京都渋谷区
年収 500万円~720万円
応募年齢 28才~39才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

インフルエンサーマーケティング事業。

この求人案件にエントリーする

ITサービス業 / 総務部長

案件番号 VUP1293
業務内容

1.株主総会、取締役会運営

2.株式事務(招集通知作成、株主名簿管理、、株主対応)

3.契約管理

4.文書等管理

5.ファシリティマネジメント

6.総務としてIPO準備

7.従業員健康管理

8.保安、防災管理

9.部下のマネジメント

ポジション 総務部長
応募資格
  1. 上場企業もしくは上場準備会社での総務業務の経験者
  2. 株主総会、取締役会等の運営取り纏め経験がある人
  3. 株式事務経験がある人
  4. マネジメント経験がある人
  5. 会社法に明るい人
  6. IPO準備(総務関係)の経験がある人なお良し
  7. コミュニケーションが得意な人
  8. 会社の事業内容や理念に共感してくれる人
勤務地 東京都
年収 600万円~900万円
応募年齢 36才~50才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

業績好調のITサービス / ベンチャー企業

この求人案件にエントリーする

人材紹介業 / 総務マネージャー

案件番号 VUP1291
業務内容

1.株主総会、取締役会運営

2.株式事務(招集通知作成、株主名簿管理、ストックオプション管理、株主対応)

3.契約管理

4.文書等管理

5.資産管理

6.安全衛生管理

7.従業員健康管理

8.保安、防災管理

 

ポジション 総務マネージャー
応募資格

1.上場会社並びに上場準備会社での総務業務経験がある人

2.株式事務経験がある人

3.株主総会、取締役会等の運営取り纏め補佐経験がある人

4.IPO準備(総務関係)の経験がある人

5.ファシリティ管理の経験がある人

6.対外的コミュニケーションが得意な人

7.会社法に明るい人

8.会社理念に共感する人

勤務地 東京都
年収 600万円~850万円
応募年齢 35才~45才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

人材紹介業 / ベンチャー

この求人案件にエントリーする

金融サービス事業 / 人事総務マネージャー

案件番号 VUP1283
業務内容
  1. 中途採用業務・人材教育
  2. 人事企画
  3. 労務管理
  4. 株式事務
  5. 取締役会、株主総会取り纏め
  6. 契約書管理・文書管理
  7. ファシリティ管理
ポジション 人事総務マネージャー
応募資格
  1. 上場会社、上場準備会社で人事業務全般の経験がある人
  2. また上場会社、上場準備会社で総務業務全般の経験がある人
  3. 当事者意識のある人
  4. ホスピタリティのある人
  5. 安定志向ではなくチャレンジ精神のある人
  6. 内部統制整備、ITセキュリティについて理解のある人が望ましい
勤務地 東京都
年収 700万円~1000万円
応募年齢 34才~46才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

新しいビジネスモデルの金融サービス事業。

この求人案件にエントリーする

グローバルメーカー、建設業 / 総務担当

案件番号 VUP1278
業務内容

下記業務に関わる企画、運営に関する業務

1.株主総会

2.取締役会等機関決定に関する事項

3.社則管理

4同課防災管理等BCPに関する事項

5.社内広報

ポジション 総務担当
応募資格

・管理部門で10年程度の経験を有する方

・総務業務の経験があれば尚可

・英語力があれば尚可

語学力 英語力あれば尚可
勤務地 神奈川県
年収 550万円~750万円
応募年齢 30才~40才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

グローバルメーカー、建設業。

 

この求人案件にエントリーする

リノベーション関連事業 / 総務課長候補

案件番号 VUP1265
業務内容
  1. 株主総会・取締役会等の会議体運営サポート
  2. ファシリティ管理
  3. 株式事務
  4. 本社移転プロジェクトの推進
  5. BCP(事業継続計画)の準備
  6. 個人情報管理
  7. 安全衛生管理、契約書管理
  8. 規則遵守・改編
ポジション 総務課長候補
応募資格

・上場企業又はIPO準備会社での総務・庶務業務経験者

・ファシリティ管理の経験がある人

・対外的なコミュニケーションがうまい方

・当事者意識があり能動的な人

・事業内容に共感する人

勤務地 東京都
年収 500万円~600万円
応募年齢 33才~45才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

リノベーション関連事業。

この求人案件にエントリーする

ドローン関連事業 / 総務責任者

案件番号 VUP1251
業務内容
  1. 総務・庶務業務全般
  2. 株主総会・取締役会等の会議体運営
  3. 規則遵守・改編
  4. 法務対応(顧問弁護士がいるので基本は窓口対応)
  5. IPO対応(総務関連)
  6. 採用業務(尚可)
  7. 給与計算サポート(実務は別担当予定)
ポジション 総務責任者
応募資格

・上場企業、上場準備企業での総務・庶務業務経験がある人

・株主総会、取締役会等の運営経験がある人

・会社法等に明るく法務対応の経験がある人

・採用、給与計算の経験・知識がある人尚良い

・事業に興味がある人

・各部署や外部と円滑なコミュニケーションが出来る人

 

勤務地 東京都
年収 750万円~850万円
応募年齢 35才~43才ぐらい
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

ドローン関連事業。

この求人案件にエントリーする

CG映像等の制作事業/ 総務・法務スタッフ

案件番号 VUP1238
業務内容
  1. 株主総会、取締役会運営(想定問答集作成、議事進行シナリオ確定、招集通知作成など)
  2. 登記業務
  3. 業界での法務実務経験(ゲーム、エンターテインメント、コンテンツビジネス領域)
  4. 子会社の契約周りの管理、サポート
  5. 業務監査、内部監査(会計以外)
  6. 庶務業務
ポジション 総務・法務スタッフ
応募資格
  1. 上場企業、または上場準備企業で総務・法務経験が5年以上ある方
  2. 登記業務(司法書士と連携しながらも可)に精通してる方
  3. 子会社管理の経験がある方
  4. 業務監査、内部監査の経験のある方
  5. その他総務業務、庶務業務に柔軟に対応できる方
  6. ロジックを組立てるだけでなく、自ら手を動かす事が出来る方
  7. 関連部署と円滑なコミュニケーションがとれる方
  8. 数字、結果、人の意見に対して素直な方
  9. 自分でゼロから整備し、周りを巻き込みながら仕組み化できる方
勤務地 東京都港区
年収 360万円~480万円
応募年齢 25才~45才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

ユニークなCG映像等の制作事業を展開している。
事業も拡大基調にあり、近時では大手企業と1次請けの契約も多い。
30代前半社長のベンチャーです。

この求人案件にエントリーする

人事関連のアウトソーシング業 / 人事マネージャー

案件番号 vUP1220
業務内容
  1. 人事制度改定、運用
  2. 人事企画業務
  3. 教育、研修の企画・運用
  4. 労務管理業務
  5. 部下の指導、育成
ポジション 人事マネージャー
応募資格
  1. 人事におけるマネジメント経験3年以上(必須)
  2. 人事業務領域における業界のご経験
  3. 社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方
  4. 新しい知識の習得に意欲的に取り組める方
  5. 変化に対して前向きに臨める方
  6. チームで物事を進めることが好きな方
  7. 正義感が強く、積極的に意見を言える方
勤務地 東京都江東区
年収 600万円~800万円
応募年齢 35才~49才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

18期連続で売上増の人事関連アウトソーシング業。

この求人案件にエントリーする

人材紹介業 / 人事総務部長候補

案件番号 VUP1200
業務内容

1.株主総会、取締役会運営

2.株式管理

3.契約管理

4.文書等管理

5.安全衛生管理

6.従業員健康管理

7.保安、防災管理

8.福利厚生

ポジション 人事総務部長候補
応募資格

・上場会社での総務業務経験、マネジメント経験

・株主総会、取締役会等の運営取り纏め経験がある人

・自己成長に貪欲な方。

・仲間と協力して業務を推進できる人

・会社理念に共感する人

勤務地 東京都千代田区
年収 800万円~1000万円
応募年齢 40才~50才ぐらい
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

人材紹介業

この求人案件にエントリーする

海外に拡大予定のコンサルティング業 / 労務担当

案件番号 VUP1210
業務内容
  1. 労務関連の案件対応
  2. 人事関連システムの要件抽出や導入支援、社内への浸透等
  3. 評価制度、報酬制度等の運用
  4. インターナルコミュニケーション(社内広報)の推進 1on1・メンター制度の運用等
  5. ※カルチャー変革計画、社内イベント推進、社内ポータルや社内報の運用実行、
ポジション 労務マネージャー
応募資格

・事業会社での労務管理経験

・ル同報玲に対する基礎的な理解

・衛生管理者、社会保険労務士資格保持者(尚可)

・コミュニケーション力のある方

・傾聴力のある方

・プロフェッショナリズムのある方

勤務地 東京都港区
年収 500万円~700万円
応募年齢 26才~44才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

ユニークなコンサルティング業。

競合企業がいないため、優位性は高い。

国内の事業モデルは固まってきたので、

今後はノウハウを海外に向けて事業の拡大を図っている。

この求人案件にエントリーする

海外進出もしている総合人材サービス業 / CHRO(人材戦略本部長)候補

案件番号 VUP1185
業務内容

1.給与計算業務全般

2.労務業務全般(労務対応、人員管理、人事制度企画及び運用など)

3.採用・教育領域全般

4.組織戦略策定、実行

5.組織マネジメント(まずは給与・労務部門→ゆくゆくは人材戦略本部全体)

ポジション CHRO(人材戦略本部長)候補
応募資格

【必須条件】

・大卒以上

・人事(給与・労務)領域のご経験

・マネジメントに秀でた方

・下記3つのうちどれかのご経験

1.在籍社員1000名規模の人事経験

2.拠点・事業部が多い企業での人事経験

3.労働集約型ビジネスでの労務経験

 

【歓迎条件】

・ITリテラシーが高くツールの導入、運用経験をお持ちの方

・内規の作成経験

・教育、研修領域のご経験

・採用領域のご経験

・上場フェーズのご経験

 

【求める人物像】

・スピード感を持って業務に当たれる方

勤務地 東京都新宿区
年収 1000万円~2000万円
応募年齢 32才~50才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

海外進出もしている人材総合サービス。

この求人案件にエントリーする

金融とエンターテイメントを融合した新しい業態 / 人事・総務マネージャー

案件番号 VUP1208
ポジション 人事・総務マネージャー
応募資格
  1. 上場会社又は上場準備会社で総務業務又は人事業務の経験者
  2. 真面目で積極的な人
  3. コミュニケーション能力のある人
勤務地 東京都港区
年収 600万円~700万円
応募年齢 28才~45才くらい
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

金融とエンターテイメントを融合した新しい業態。

経営陣は全員金融業界経験者です。

この求人案件にエントリーする

外食産業、料理人支援を行うIT事業 / 管理部長(人事労務、内部統制)

案件番号 VUP1183
業務内容

1.人事制度、評価制度の構築

2.労務管理(担当者がいて、ほぼ外注)

3.人材採用、人材育成の仕組みづくり

4.稟議ルールの策定

5.監査役会や取締役会の開催と運営

6.社内規定の策定、運用

7.総務業務全般

8.IPO準備

ポジション 管理部長(人事労務、内部統制)
応募資格

・スタートアップ/ベンチャー企業での実務経験

・上場に向けて、人事労務・総務・内部統制の整備をしてきた経験

・人事労務、総務、経営企画など部門長経験

・IPO準備経験は必須(IPO経験は尚可)

勤務地 東京都港区
年収 700万円~900万円
応募年齢 30才~44才(30代希望)
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

外食産業、料理人支援を行うIT事業。

 

この求人案件にエントリーする

食品メーカー / 人事グループ長候補

案件番号 VUP1180
業務内容

メイン業務:労務全般の業務 ※子会社含む

1.労務管理体制の構築・運用

2.社員DBの構築・運用

3.給与計算チェック

4.勤怠・時間外管理

5.各種事務手続き

6.衛生委員会の開催~周知

7.就業規則等の管理・改訂

8.子会社管理・サポート

9.サブ業務として採用・研修・評価業務

ポジション 人事グループ長候補
応募資格

・事業会社での労務経験(工場労務経験なら尚可)

・子会社(工業)労務担当者との連携がとれる方

・担当者と一緒に課題解決策を考えていける方

・フットワークの軽い方

・英語に違和感がなければ可

・社労士資格があれば尚可

語学力 英語に違和感がなければ可
勤務地 東京都港区
年収 560万円~700万円
応募年齢 35才~45才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

上場予定の食品メーカー。

 

この求人案件にエントリーする

急成長している総合人材サービス / 給与計算業務マネージャー候補

案件番号 VUP1163
業務内容

1.給与計算業務全般(給与計算及びそれい付随する業務)

※経験やスキル、キャリアビジョンを考慮し、労務や制度設計、企画等へのチャレンジも可能

ポジション 給与計算業務マネージャー候補
応募資格

【必須条件】

・給与計算業務経験

※給与計算を内製していた場合は2年以上、アウトソースしていた場合は3年以上

 

【歓迎条件】

・将来的に、給与計算業務以外の人事業務分野に幅を広げて人事部の中核になりたいと考えている方

・マネジメントの経験

 

【求める人物像】

・スピード感を持って業務に当たれる方

勤務地 東京都
年収 600万円~800万円
応募年齢 30才~39才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

急成長している人材派遣業。

この求人案件にエントリーする

急成長している総合人材サービス / 海外労務管理責任者

案件番号 VUP1161
業務内容

1.グループの海外拠点における各国の法令を遵守した労務管理、ルールガイドラインの設定・運用

2.労務規定の構築に向けた海外の会計事務所との折衝

3.グループ会社に対するコンプライアンス活動の指導、支援、監督

ポジション 海外労務管理責任者
応募資格

【必須条件】

・海外拠点を持つ事業会社での労務管理経験をお持ちの方

 

【歓迎条件】

・ スピード感のある成長企業で自身のスキルアップを図りたい方

 

【求める人物像】

・ご自身の強味を活かしながらアウトプットできる方を求めています。

※語学力不問。海外の会計事務所との折衝についても日本語対応のため

語学力 語学力不問
勤務地 東京都
年収 600万円~1200万円
応募年齢 30才~40才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

急成長している総合人材サービス業。

この求人案件にエントリーする

急成長している総合人材サービス業 / 新卒採用部長

案件番号 VUP1162
業務内容

1.インターンシップや選考内容の企画・設計・実行

2.市場の流れに則した採用戦術の実行

3.新卒採用におけるリファラル採用の確立

4.10名以上のメンバーマネジメント及び育成

ポジション 新卒採用部長
応募資格

【必須条件】 ・新卒採用において大人数の採用を担ったことがある方 ・大卒以上

【歓迎条件】 ・メガベンチャー企業、HR系企業、IT企業で新卒採用の業務に就かれていた方

 

【求める人物像】

・スピード感を持って業務に当たれる方

勤務地 東京都
年収 800万円~1200万円
応募年齢 30才~45才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

急成長している人材総合サービス業

この求人案件にエントリーする

全国100店舗以上の小売業 / 中途採用担当

案件番号 VUP1147
業務内容

1.採用計画の立案(本社部門中心)

2.募集活動(紹介・スカウト等方法から検討いただきます)

3.応募者対応、選考・面接、クロージング

ポジション 中途採用担当
応募資格

【必須】

・事業会社での中途採用経験3年以上

 

【歓迎】

・紹介会社での経験

・多店舗展開をしている業界での人事経験、マネジメント経験

 

【求める人物像】

・人事の観点から事業全体に興味をお持ちの方

勤務地 東京都渋谷区
年収 400万円~600万円
応募年齢 30才~39才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

全国100店舗以上の小売業。

多くの女性が活躍している会社です。

この求人案件にエントリーする

次世代の医療機器メーカー / 人事総務部長候補

案件番号 VUP1123
業務内容

■総務業務

  1. 規程の作成
  2. 契約書のチェック、管理
  3. 株式事務(招集通知作成、株主名簿管理、ストックオプションの管理、株主対応等)
  4. 取締役会、株主総会の取り纏め
  5. 議事録等のチェック、整備
  6. 反社チェック

 

■人事業務

  1. 就業規則等の見直し
  2. 必要な人事制度の作成
  3. 人事評価制度、給与テーブルの作成
ポジション 人事総務部長候補
応募資格
  1. 上場会社、上場準備会社で総務課長以上の経験のある人
  2. プレーヤーとして動ける人
  3. 人事業務(人事制度や規程の作成等)の経験もある人
  4. 誰とでも円滑なコミュニーションが出来る人
  5. 株主総会等の取り纏めの経験がある人
  6. 会社法に明るい人
勤務地 東京都千代田区
年収 800万円~900万円
応募年齢 40才~50才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

次世代の医療機器メーカー(ベンチャー)です。

 

この求人案件にエントリーする

高精度な空間情報の生成・提供するベンチャー / 人事労務課長

案件番号 VUP1111
業務内容
  1. 採用業務
  2. 給与計算
  3. 人事制度
  4. 労務管理
ポジション 人事労務課長
応募資格
  1. 中小ベンチャーで人事業務全般を経験している人
  2. 特に中途採用業務と労務管理業務の経験がある人
  3. 人事制度の構築・運用に関わったことがある人
  4. 共感力があり、好奇心のある人
  5. 人事業務をゼロから構築する事を苦にならない人
  6. 英語力(ある程度、読み書きが出来る人)
語学力 読み書きができる人
勤務地 東京都中央区
年収 600万円~1000万円
応募年齢 30才~50才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

3次元地図データの生成・提供するベンチャー。
国内だけでなく、世界に向けて広げていく予定。

求人元の要請で企業情報を開示できませんが条件を充足している方は遠慮なくお問い合わせください。
詳細をご説明します。

この求人案件にエントリーする

創業70年以上のエネルギー事業 / 人事総務部長

案件番号 VUP1101
業務内容

主な責任業務

1.非上場であるが200名余の株主の異動等に関する対応

2.部下のマネジメント

3.総務業務、人事業務の統括

3-1総務関連業務

・社保、年末調整

・福利厚生

・役員会運営

・動産・不動産の管理

 

3-2人事関連業務(採用、人事開発除く業務)

・入社、退社手続き

・給与計算、社会保険料計算等、給与支払い

・人事評価、給与評価の制度管理と運用

ポジション 人事総務部長
応募資格

【必須】

・管理部門に関する幅広い知識と経験

・部下のマネジメント経験

・社内外に対するTPOを意識したコミュニケーションスキル

・株主対応経験

【人物像】

・相手の話を自身で解釈し、自身の意見を論理的にアウトプットできる人

・壁があっても最後までやり遂げる責任感、忍耐力を持っている人

・常に謙虚に、気配りを絶やさず、社内外で円滑な人間関係を構築できる人

勤務地 東京都
年収 600万円~900万円
応募年齢 40才~45才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

創業70年以上のエネルギー事業。

ダイバーシティーによる組織活性化を進めており、今回の採用もその一環で、
女性の働きやすい職場づくりを行っていきたい。

この求人案件にエントリーする

外食産業 / 人財開発課長

案件番号 VUP1074
業務内容

・採用・教育の仕組みづくりと採用活動(高成長を目指す外食産業での正社員及びパート、アルバイト)

※成長に伴い、継続的に大量の社員・PAを採用する必要があり、その仕組みづくりからお願いしたい

ポジション 人財開発課長
応募資格
  1. 外食企業もしくは類似業種での人事・採用業務経験
  2. 複数部門とコミュニケーションしながら、ロジカルかつ円滑に業務を進めることが出来る方
勤務地 東京都 
年収 700万円~900万円
応募年齢 28才~44才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

高収益マルチブランド外食産業。

この求人案件にエントリーする

外食産業 / 人事労務課長

案件番号 VUP1074
業務内容

・人事・労務制度の立案・実行(正社員及びパート、アルバイト含む2000人規模の企業)

ポジション 人事労務課長
応募資格
  1. 外食企業もしくは類似業種での人事・労務業務経験
  2. 複数部門とコミュニケーションしながら、ロジカルかつ円滑に業務を進めることが出来る方
語学力 特になし
勤務地 東京都
年収 700万円~900万円
応募年齢 28才~44才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

高収益マルチブランド外食産業。

この求人案件にエントリーする

介護、IT事業等 / 人事マネージャー候補

案件番号 VUP1037
業務内容
  1. 中途採用、新卒採用業務
  2. 人事制度の運用・改善
  3. 人事戦略立案
  4. 労務管理
ポジション 人事マネージャー候補
応募資格
  1. 採用業務の経験が5年以上ある人
  2. 人事戦略を考えられる人
  3. 人事業務が天職だと思っている人
  4. 目標達成の意欲が高く、結果に拘る人
勤務地 東京都港区
年収 400万円~600万円
応募年齢 28才~38才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

IT事業に強みを持つ訪問介護事業。

設立以来、増収増益で推移している。

この求人案件にエントリーする

食品の製造・小売り / 人事部長

案件番号 VUP1001
業務内容
  1. 成長に向けた採用方針の検討と実行
  2. 採用業務
  3. 成長戦略に基づく人事制度の運用・改善
  4. 研修・教育制度の検討・実行
  5. 総務業務
ポジション 人事部長
応募資格
  1. 採用業務を計画して実行できる人
  2. 人事制度構築・運用の経験が豊富にある人
  3. 社内調整能力のある人
  4. コミュニケーション能力の高い人
  5. 当事者意識の強い方
  6. ビジネスを理解して人事を語れる人
勤務地 栃木県那須塩原市
年収 700万円~1000万円
応募年齢 35才~50才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

食品の製造や小売を行っている栃木県の企業。

この求人案件にエントリーする

ITとグローバルをキーワードに投資しているベンチャーキャピタル / 人事マネージャー

案件番号 VUP996
業務内容
  1. 採用業務
  2. 労務管理全般(規則、給与、入退社、社会保険事務、その他)
  3. 投資先の人事業務サポート
  4. 投資担当者のサポート
ポジション 人事マネージャー
応募資格
  1. 採用業務、労務管理業務の経験が5年以上ある人
  2. 中小ベンチャー等での経験がある人
  3. ベンチャーマインドがある人
  4. VCやIT業界に興味がある方
  5. チームプレーができる人
  6. 人のサポートを率先して出来る人
勤務地 東京都渋谷区
年収 800万円~1000万円
応募年齢 35才~49才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

ITとグローバルをキーワードにベンチャー企業を徹底したハンズオンで支援する珍しいベンチャーキャピタル。

この求人案件にエントリーする

医療サービスのベンチャー企業 / 総務部長候補

案件番号 VUP992
業務内容
    1. 契約管理、取締役会議事録の作成、その他法務業務全般(弁護士対応を含む)
    2. コンプライアンス体制の運用、反社チェック、リスク管理体制の運用
    3. 稟議書管理、文書管理、資産管理、ファシリティマネジメント、購買業務
    4. 個人情報管理(Pマーク取得予定)
    5. 株主総会の運営、株式事務
    6. 安全衛生管理
    7. 部下のマネジメント、保険業務・庶務業務の管理

 

ポジション 総務部長候補
応募資格
  1. 上場企業もしくは上場準備企業での総務業務の経験者
  2. 対外的なコミュニケーションがうまい方
  3. マネジメント経験がある人
  4. 誠実で部下の指導・教育が上手い人
  5. 会社の事業内容や理念に共感してくれる人
勤務地 東京都渋谷区
年収 600万円~800万円
応募年齢 35才~45才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容
全国に100拠点以上を展開中の医療サービス会社。

この求人案件にエントリーする

アウトソーシング業 / 人事部長

案件番号 VUP963
業務内容
  1. 成長に向けた採用方針の検討と事項(優先度高い)
  2. 成長戦略に基づく人事制度の運用・改善(優先度高い)
  3. 研修・教育制度の検討・実行
  4. 部下の指導・育成
ポジション 人事部長
応募資格
  1. 500名規模の会社で人事の責任者として勤務した経験がある人
  2. 採用業務、人事制度構築・運用の経験が豊富にある人
  3. チャレンジ精神や当事者意識の強い方
  4. 社内調整能力のある人
  5. 経営目線がある人
  6. コミュニケーション能力の高い人
勤務地 東京都江東区
年収 800万円~1000万円
応募年齢 40才~52才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

好調なアウトソーシング業

この求人案件にエントリーする

医療、介護の周辺ビジネスを全国で展開している凄い会社の医療機関向け人事企画支援担当

案件番号 VUP857
業務内容
  1. 規程整備
  2. 就業規則や賃金体系構築
  3. 労務管理サポート
  4. 人事制度コンサルティング
  5. その他人事労務、人材に関するあらゆる業務

※各種構築後は定着化・運用支援まで行い、その後も採用、教育、労務問題相談、人事実務者教育などトータルで支援します。

ポジション 医療機関向け人事企画支援担当
応募資格

下記いずれかに該当する方

  1. 企業での労務の実務経験のある方
  2. 社労士事務所等での人事労務経験者
  3. 医療系人材紹介・派遣会社での営業経験者もしくは病院での人事経験者
  4. RPO経験(業界問わず)
勤務地 東京都港区
年収 490万円~700万円
応募年齢 27才~37才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

元々不動産ファンドからベンチャーキャピタル、そして医療系ビジネスと変化していった会社。
医療や介護の周辺ビジネスでの非常に面白い経験が出来ます。

この求人案件にエントリーする

首都圏を中心に飲食事業を展開している一部上場企業の人事マネージャー

案件番号 VUP0783
業務内容

1.採用業務(新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など)

2.研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など)

3.制度企画業務(人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給与改定の運営など)

4.労務業務(給与・社会保険業務 ※アウトソーサー管理)

ポジション 人事マネージャー
応募資格

【スキル要件】

1.人事マネージャーもしくはそれに準ずる経験をされている方

2.チームビルドができる方

3.前線がわかるともに、教育訓練の研修ができる方

 

【人物要件】

1.自ら考え動ける方

2.ベンチャースピリッツがありまた理解できる方

3.ストレス耐性のある方(外食産業・創業社長)

勤務地 東京都新宿区
年収 500万円~800万円
応募年齢 30才~40才ぐらい
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為

この求人案件にエントリーする

設立から毎年150%以上の成長を続けている優良ベンチャー企業の人事部長~課長

案件番号 VUP0769
業務内容

下記の人事業務のマネジメントをご担当頂きます。

  1. 人事制度の企画・運用
  2. 人件費・人員計画の策定
  3. 中途採用(必要に応じて新卒採用も)
  4. 教育・研修
  5. 労務管理
ポジション 人事部長~課長
応募資格

【必須(MUST)】

  1. 人事業務全般のマネジメントを5~7年経験された方
勤務地 東京都渋谷区
年収 600万円~800万円
応募年齢 35才~45才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

ワンルームマンションのデベロッパー事業、空き家再生、インターネットメディア事業の3つの中核事業を持ち、上場を視野にいれた事業展開をしている。

この求人案件にエントリーする

条件を変更して検索する

キーワード
職種・ポジション
勤務地
希望年収 万円~万円
ご自身のご年齢