人事・総務の案件一覧

1. 採用戦略、人員計画の立案と実践
2. 採用施策(広告、エージェント、媒体掲載等)の検討、実施
3. 施策の費用対効果の管理
4. 部下のマネジメント

・ミドル～ハイクラス採用経験者(経営層、役職者、コーポレート部門など)

・採用施策の検討、実践のPDCFを回せる人

・採用進捗の数値管理ができる人

・コミュニケーション能力が高い人

・部下のマネジメントしっかりできる人

医療特化型の介護事業所を運営する企業として全国で高い需要を得ており、

売上も右肩上がりに急成長を続けてる社会的意義の高い大企業です。

1. 会社制度、規程の整備運用
2. 取締役会運営
3. コンプライアンス委員会の運営
4. 宅建業管理(宅建資格保有者の入退社に伴う変更届)
5. ファシリティ管理(事務所増床、他ビルの新規貸借手続き、内装工事等の業者打合せ等)
6. 契約書チェック、契約書管理、印鑑管理
7. 社内イベントの発信・取り纏め
8. 給与計算、労務管理、入退社管理のマネジメント
9. 労務、総務、情報システムの統括

1.コンプライアンス意識の高い人

2.会社法に明るい人

3.ベンチャーやまだ整っていない会社での総務業務のご経験がある人

4.労務業務に関する経験、知識

5.スピード感を持って、自ら手を動かせる人

6.相手の立場を理解して社内外の関係者と円滑なコミュニケーションか出来る人

事業用不動産事業

1.採用業務(本社・店頭販売スタッフの中途採用)

　・要員計画に基づく採用プロセスの企画立案実行など

2.組織開発(入社～定着～活躍の企画実行)

　・中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行

　・従業員感、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行

3.社長との定例ミーティング

　※経験、スキルに応じて下記業務もお任せします。

　・総務、庶務業務(建物、備品管理、契約書類、社内規定の管理等)

　・その他、労務や社内制度、福利厚生などの企画

1.ベンチャー企業などまだ整っていない会社での人事実務経験

2.採用業務及び採用プロセスの構築・改善・運用経験

3.人事部門でのマネジメント経験

4.人事制度策定に携わった経験

5.経営戦略に基づく人事戦略を策定できる方

6.チームでのコミュニケーションを大切にし、人を大事にできる方(重要)

7.学習意欲が高く、スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

8.業務の幅を決めず、幅広く携わることができる方

複数のブランドを展開中のアパレル企業。

数年後には100億円の売り上げを計画。

1. 社内DXの推進
2. 内部統制構築・強化
3. 取締役会事務局
4. 株式事務(従業員持株会、ストックオプション・新株発行等の株式実務)
5. 労務管理
6. オフィス管理
7. その他、総務、労務に関連する業務

＜必須＞

・労務関連業務(就業管理、改善指導、有給消化推進、時間外削減推進、WLB整備)の実務経験

・ITを活用し、業務効率化を達成した経験

・当社の事業への強い興味関心とMission、Identityへの共感

・中長期のビジョン実現に向けてPDCAを回しながら組織を成長させてきた経験

・社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力

＜歓迎＞

・コーポレート部門におけるマネジメント経験(3年以上)

・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる力

・内部統制の整備、運営評価の経験

・どちらかといえば労務経験に比重がある方

＜求める人物像＞

・変化を楽しめるマインドがあり、柔軟性のある対応ができる方(重要)

・成果と生産性にこだわり、業務をやり遂げることができる方

・チームワークを大事にし、高い当事者意識・向上心を持って業務に励める方

・新しいチャレンジを楽しめる方

・キャッチアップが早い方

・貢献マインドや課題解決力のある方

建設DX

1. 法務、総務、情報システム部門の統括
2. 海外含む様々な取引契約に関する業務
3. 商事法務に関する業務
4. 株式事務統括
5. 業務改善、体制強化
6. 株主総会、取締役会の運営
7. その他、法務総務に関する業務
8. 東証の窓口業務(TDネット)

1. 上場会社での法務実務経験
2. 会社法に精通しており商事法務に関する実務経験と知見のある人
3. 取締役会、株主総会運営の経験
4. マネジメント経験

AI・DX支援サービスを行うベンチャー。

1. 各組織・職種それぞれに最適な働き方の立案・実行
2. 本部人材の採用戦略の策定・実行
3. 本部人材の労務運用の最適化
4. 理念浸透、組織活性のための施策立案～推進

1. 事業会社での人事企画経験3年以上ある方
2. 組織マネジメント経験

サービス業（バイアウトファンド案件）

1. 自社で運用している人材サービスの管理
2. 投資先の採用戦略の立案サポート
3. 投資先の人材採用サポート
4. 投資先の人事制度構築のサポート
5. 投資担当者との連携とサポート
6. その他

1. 人事関連業務に精通している人
2. 人事業務以外にも積極的に管理業務に係わることが出来る人
3. ベンチャー支援が好きな人
4. コンプライアンス意識の高い人
5. やる気があり情熱のある人
6. 新しい産業を創りたいという志に共感できる人

ファンド運営会社

・会社の業務を支える総務・労務業務及び、メンバーマネジメントに従事して頂きます

1. ファシリティ管理(本店・地方支店)
2. 株主総会、運営など
3. 社内稟議の整備及び対応全般
4. 各種備品管理
5. 押印管理
6. 人事情報管理
7. 福利厚生関連業務
8. 社内イベントのスケジューリング・運営管理
9. 勤怠管理システムの管理(ジョブカン)
10. メンバーマネジメント
11. 社労士対応

1. 総務・労務業務経験(3年以上、必須)
2. 労務業務(社会保険、雇用保険、健診管理、労災等)の経験
3. 対応スピードが速く、柔軟性のある思考で行動できる方
4. 課題解決のため、自身の中で解決策を構築・実行を積極的にできる方
5. 0→1のフェーズもしくは、その後の維持・向上フェーズに強みを持つ方

人材派遣グループ