CFO・管理本部長の案件一覧

1. コーポレート領域における課題特定及び改善の推進
2. 新規事業の立案・推進
3. M&Aの検討・推進・PMI
4. 複数部門または全社横断のプロジェクトの推進
5. 経理・財務・法務・人事といったバックオフィス部門統括

【必須要件】

■以下のうち複数に該当する方

① ハイレベルな環境での成果
　監査法人、上場企業、急成長企業など、競争性または成果要求の高い環境において成果を出した方
② 複雑な課題の解決
　前提や正解が明確でない状況の中で、課題設定から実行までを主導した経験
③ コーポレート機能において、課題特定から実行まで担った経験
　＜例＞
　・M&AやPMIの経験、事業開発の経験
　・管理部門（経理、人事、法務等）における体制構築・業務改善以下の能力に優れた方

■以下の能力に優れた方

思考力：複雑な課題を構造的に整理し、本質を捉える力
段取り力：タスクを分解し、優先順位を整理しながら組織を動かす力
実行力：意思決定したことを最後までやり切る力
自己認識力：自身を客観的に振り返り、改善を続けられる力

医療介護業界で希少な事業を展開する上場企業

1.財務経理の統括
・資金調達(デッド)、資金繰り管理、銀行対応
・月次決算・年次決算等の統括
・税務業務(法人税、消費税、海外取引に関する税務など)
・年次予算策定と予実管理(予実再分析、改善提案)
・経営陣への財務報告(経営管理月報の作成)
・ビジネスのパフォーマンス向上のための指標の提供
・在庫・資産管理

2.組織作り・プロセス改善
・管理体制の構築
・経理・税務・財務に関わる業務プロセスの標準化と効率化
・経営陣と連携し、財務的な視点から経営戦略を支援
・M&Aのサポート

・財務業務(資金調達(デッド)、資金繰り、銀行折衝など)
・事業会社での決算業務全般の経験
・ベンチャーで管理部長以上の経験者
・ベンチャーマインドのある人

【歓迎】
・急成長フェーズ企業での業務経験
・0→1の部門立上げなどの経験
・当社でなにをしたいかイメージをもてる人
・M&A業務経験、または知識

日本発、次世代のデジタルエンタメを創ることを掲げ、急成長を遂げているITスタートアップです。

財務・経理・法務・総務・内部統制にわたる管理機能全体の高度化と、今後の開示・管理体制の構築をリードしていただきます。
1.経理・財務の統括
　・月次・四半期・年次決算の管理(正確性・期日遵守)
　・税務管理・申告(税理士対応含む)
　・資金繰り管理・金融機関対応
　・監査法人対応(本監査への移行)
　・開示資料(有価証券報告書・決算短信等)の作成体制構築
　・予実管理体制の高度化(経営企画室と連携)
2.その他管理業務のマネジメント
　・内部統制・コンプライアンス体制の整備状況のレビューと方針策定
　・法務・総務領域の業務品質の監督
　・コーポレート横断の課題発見と優先順位づけ
3.コーポレートチームのマネジメント
　・管理部長(法務・総務・内部統制)を含むコーポレート組織のマネジメント
　・コーポレート部門全体の組織設計・採用計画の策定
　・メンバーの育成・評価

【必須要件】
・上場企業及び上場企業での経理実務経験(5年以上)
　月次決算～年次決算、監査法人対応を一通り経験されている人
・管理部長経験((管理部門における複数領域(経理＋法務or総務or内部統制など)の統括経験))
・5名以上のチームマネジメント経験

【歓迎要件】
・IPO準備の推進経験(証券会社・監査法人との折衝)
・会計基準、税務に関する専門判断を自走で完結出来るレベルの知識
・人事労務領域に関わった経験
・当社より先のフェーズを管理部長として経験のある人
・当社より前のフェーズをCFOとして経験のある人

【求める人物像】
・管理部門全体(経理・法務・総務・内部統制)を統括できる人
・経営陣が本来の意思決定に集中できる環境を整備、維持できる人
・未整備な環境で業務フローの設計・改善をゼロから楽しめる人

英会話アプリの企画・開発・運営しているベンチャー企業

・経営企画室(IR含む)、経理、財務、労務、情シス等のコーポレート組織の統括・運営
・経営方針に基づくコーポレート戦略の策定・実行・進捗管理
・経営リスクの特定・評価・対策立案
・業務プロセスの整備・改善、AI・データ活用によるデータドリブン経営の仕組み構築
・重要会議の運営（取締役会、経営会議）
・コーポレート部門の予算策定・執行管理・最適化
・各部門長の育成・評価、組織パフォーマンスの最大化

・プライムへの鞍替え推進

【必須】

・従業員300名以上の企業のコーポレート部門のマネジメント経験（5年以上）、

及び複数部門の統括経験（3年以上）

・30名以上の組織マネジメント経験

・管理会計(経営管理、予算管理等)の経験、財務会計の知識

【歓迎】

・コーポレート本部長または同等ポジションでのコーポレート部門の統括経験

・従業員1000名以上の企業の経験

・IT・SaaS業界の経験

・上場企業の経験

・M&A・IRの経験

・グローバル企業の経験

・ビジネスレベルの英語力(海外出張があるため、但し英語が出来る部下はいるので歓迎要件)

【求める人物像】

・OKRを利用し目標達成に対するマネジメントを行える人

・社長とともに熱量をもって企業価値の最大化に取り組める人

・自身のキャリアップについても上昇志向を持ち続け、チャレンジ精神が旺盛な人

複雑化・高度化するマーケティング課題の解決を総合的に支援している上場企業。

1. 管理部門の構築(採用も含め)
2. 管理部門の統括(経理財務・総務・法務・IT・一部経営企画)
3. 月次決算等業務 並びに統括
4. キャッシュマネジメント
5. 予算管理体制構築、予算作成(中期経営計画策定支援含む)、予実管理
6. 内部統制システム構築、リスクマネジメント
7. 総務(会議体運営等)・法務業務(契約審査・リーガルチェック)、顧問弁護士との連携
8. 株主対応
9. 上場準備(各種規程整備等)
10. 社内のITシステム導入・運用
11. 監査法人対応、証券会社対応

【必須要件】
1.スタートアップまたは事業会社における管理部門での統括・マネジメント経験 3年以上
2.会計・経理財務・法務を中心に複数領域にわたる実務経験
3.組織の急拡大局面において、制度・仕組みをゼロベースで構築した経験
4.監査法人・税理士・弁護士との折衝経験
5.経営メンバーの一人として、現場メンバーを巻き込める高いコミュニケーション力

【歓迎スキル】
・公認会計士など有資格者
・IPO達成経験
・IT系業界の経験

【求める人物像】
1.食品産業の構造を変えようとしている事業の成長を管理部門から推進したい方
2.複数領域を横断しながら優先順位を柔軟に見極める判断力
3.不確実性の高い環境でも冷静に対応し、周囲を巻き込める推進力
4.数字に強く、定量・定性両面で課題を深掘りし解決策を示せる
5.忍耐力があり、細部に気を配ることができる
6.当社のミッション・事業に共感できる

食品業界特化型AIプラットフォームの開発・提供しています。

1.中長期の企業価値最大化に向けた事業戦略・成長戦略の立案、及びそれを支える財務戦略・資本政策の設計・実行

2.上場を見据えた中期経営計画/エクイティストーリーの策定、及び資本市場と事業サイドの橋渡し役として、中期経営計画/エクイティストーリーを全社に浸透させ、具体的な施策への落とし込みを主導

3.上場後を見据えたIR体制を確立、資本市場との対話を通じて市場評価を形成、中長期的な企業価値向上をリード

4.上場準備プロジェクト全般の推進

5.その他経営管理領域（法務/財務/経理/経営企画/人事）におけるマネジメント全般

【必須条件】

・経営戦略・財務戦略の立案、企業価値向上施策の検討・実行をした経験

【歓迎要件】

・資本市場との対話を起点に、企業価値向上に資する戦略・施策の立案・実行を主導した経験

・例えば上場会社/スタートアップCFO、PEファンド、証券会社IBD、戦略コンサル出身者を想定

食関連のプラットフォーム事業

■高度な財務の専門性に加え、経営戦略に深く関与し、中長期的な企業価値向上をリードできる人材
・経営視点：経営戦略の視点から、M&A等の成長戦略施策や資本政策、IR活動をリードする
・グローバル視点：本社と海外子会社に対する、コーポレートとしての財務や経営管理体制を整備する
・高度な経営管理：各事業部門と連携し、最適な経営管理体制を構築する

【必須要件】
・CFOもしくは準ずる役割で経営高度化や企業価値向上をリードした経験
・経営管理の実務経験。具体的には下記のうち複数の領域において、上級管理職以上のクラスとして5年以上の経験
・経営管理(FP&A、KPI体系、月次予算の精度向上など)/中期経営計画の立案
・資本政策の立案/実行、資金管理
・IR(機関投資家対応や決算説明会資料作成など)
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・M&A/PMIなどの投資プロセス実行の経験
・DXプロジェクトの経験(ex. ERP、経理システム、BIツール導入等の整備/刷新)
・内部統制整備/運用、金融機関/監査法人対応の経験
・設備機器関連の製造業やディベロッパー等での経験

【求める人物像】
・財務・経営管理の役割に閉じず、グローバル企業経営の視点からリーダーシップを発揮する
・社内外と円滑にコミュニケーションを行い、成果にこだわる高いプロ意識を持つ

国内トップクラスの製品/技術を有する、業界を代表する設備機器メーカーの上場企業です。

IPOに向けたコーポレート強化、上場後を見据えた体制及びフローの確立

また以下が管掌範囲となります。

・IPO準備全般

・経理財務部門

・法務部門

・労務部門

・情報システム部門

・総務部門

・公認会計士として監査法人での勤務経験(必須)

・上記に加えて、以下いずれかの経験のある人

1. 監査法人でIPO支援の経験
2. 事業会社にてIPO業務のご経験(IPO達成の有無は問わず)
3. 管理部門全体の管掌経験(もしくは同様程度の経験)

資格所有者や士業分野に特化した人材支援やコンサルティングサービスを提供しているベンチャー企業です。