人事・総務の案件一覧

1. 株主総会、取締役会等会議体の運営
2. 株式事務
3. 社内インフラ整備、ファシリティ管理
4. IPO準備
5. 各種規程整備、管理
6. メンバーマネジメント

1. 株主総会や取締役会等の運営を主導した経験がある人
2. 株式実務の経験を有する人
3. 社内インフラ整備に携わった経験がある人
4. メンバーマネジメント経験を有する人
5. 主体的に考え行動し、困難な課題にも挑戦できる人
6. 製造業経験がある人は尚良し
7. ベンチャー気質のある人
8. 英語にアレルギーがない人(読み書きが出来る人歓迎)

グローバル展開を目指す蓄電池関連事業

子会社人事部長(当ポジション)として、メタバース事業拡大に向けた採用、人事企画、人材開発等の諸施策を立案し本社との調整を通じて実行する
１．採用戦略立案、実行
２．組織開発戦略立案、実行
３．人事制度制改定、運用
４．人材開発施策立案、実行
５．採用業務
６．本社人事との連携、折衝
７．人事部マネジメント

1．グローバル企業の人事部門で3年以上のマネジメント経験がある人
2．所属企業がグローバル化する際に発生する課題をリードするポジションで解決した人
3．メタバース領域に興味がある人
4．ビジネスレベルの英語力があると尚良し
5．当社事業に共感できる人
6．変化の早い事業領域の中で、その変化を楽しみ乗りこなせる人
7．組織一丸となって事業を作るパートナーとしてコミュニケーションを取って行ける人

50を超える国と地域に配信しているスマートフォン向けメタバースを筆頭にグローバルに事業を推進
しています。国内よりも海外における需要が高く、今後積極的に同地域における事業拡大を目指しております。

1. 各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議等)
2. 株式事務(招集通知作成、株主名簿管理、株主総会対応、増資等)
3. 契約書作成・管理
4. 各種規程作成・運用
5. 対外対応
6. 社内インフラ整備、ファシリティ管理
7. IPO準備

1. 株主総会及び取締役会の運営をした経験のある人
2. 株式事務の経験を有する人
3. 社内インフラ、ファシリティ管理経験
4. 対外折衝が苦にならない人
5. 誰とでも円滑なコミュニケーションが出来る人

がん治療ウイルスを開発している大学発の創薬ベンチャーです。

１．IPOに向けた経営管理体制の整備
２．内部統制、ガバナンス体制の強化
３．組織再編プロジェクト対応
４．会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議)
５．上場準備
６．管理部門マネジメント(経理、購買、IT、総務、法務)
７．その他管理部門業務改善

１．次の何れかの経験を有する人
　・責任者として上場準備経験を有する人(上場完了、ないしN-1期までの経験がある人)
　・スタートアップ、メガベンチャーでの管理部長経験を持つ人
２．管理部門のマネジメント経験がある人
３．各種会議体(株主総会、取締役会、経営会議等)の運用経験がある人
４．ビジネスレベルの英語力を有する人
５．外資系企業や多国籍企業において管理部門経験があると尚良し
６．製造業における管理部門経験があると尚良し

人・モノを小型かつ短距離で運ぶイントラシティ向けに特化したe-VTOLを開発中のベンチャー企業。同分野ではサイズや飛行性能で他社より優位な技術を有しています。

1. 株主総会、取締役会等会議体の運営
2. 株式事務
3. 社内インフラ整備、ファシリティ管理
4. IPO準備
5. 各種規程整備、管理
6. ビジネスに関係する官公庁対応

1. 株主総会や取締役会等の運営を主導した経験がある人
2. 株式実務の経験を有する人
3. 社内インフラ整備に携わった経験がある人
4. 主体的に考え行動し、困難な課題にも挑戦できる人
5. 製造業経験がある人は尚良し
6. ベンチャー気質のある人
7. 英語にアレルギーがない人(読み書きが出来る人歓迎)
8. メンバーマネジメント経験を有する人

グローバル展開を目指す蓄電池関連事業

1.経営トップの経営戦略を人事戦略に反映
2.全社人事管理体制構築　
3.人事制度改定・運用
4.キャリア開発の設計・運用
5.各種人事施策の浸透企画・実行フォロー
6.組織開発・改編立案・実行
7.メンバーマネジメント

1.経営トップの戦略を理解して適切な人事戦略の構築が出来る人
2.中堅企業以上、又は上場企業において人事業務経験がある人
3.人事制度の企画立案、運用からフォローまで経験した事がある人
4.社員のキャリア開発の仕組みづくりの経験がある人
5.製造業で人事業務経験がある人
6.コミュニケーション能力が高く、周囲と調和を保てる人
7.マネジメント経験がある人

グローバルニッチトップ部品製造・販売

1. 持ち株会社及び本体の人事部門の統括
2. 組織体制の設計・構築
3. 人事制度の立案、運用
4. 評価、給与制度の立案、運用
5. 労務管理
6. 採用業務統括
7. 社員研修
8. 部下の指導・教育

1. 人事部門において責任者又はNo2としてマネジメント経験のある人
2. 人事制度立案、労務管理、評価・給与制度の設計等の経験のある人
3. 英語にアレルギーのない人
4. 会社の統廃合に興味がある人
5. 積極的に手を動かして、自走できる人
6. 相手の立場を理解してコミュニケーションが出来る人

50年近く黒字を継続している映像機器の開発・製造・販売を行っている会社。

1. 人事制度設計・運用(重要)
2. 組織設計・構築
3. その他人事業務
4. 諸規程整備
5. メンバーマネジメント

1. 成長する組織の各種人事制度を設計・運用した経験がある人(人事コンサル経験者も可)
2. 人事制度の他、組織設計、人材開発、労務管理、採用など複数領域の経験した方歓迎
3. 読み書きに不自由ないレベルの英語力を有する人
4. ベンチャー気質のある人
5. 主体的に考え行動できる人
6. メンバーマネジメント経験を有する人

グローバル展開を目指す蓄電池関連事業