人事・総務の案件一覧

1. 各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議等)
2. 株式事務(招集通知作成、株主名簿管理、株主総会対応、増資等)
3. 契約書作成・管理
4. 各種規程作成・運用
5. 対外対応
6. 社内インフラ整備、ファシリティ管理
7. IPO準備

1. 株主総会及び取締役会の運営をした経験のある人
2. 株式事務の経験を有する人
3. 社内インフラ、ファシリティ管理経験
4. 対外折衝が苦にならない人
5. 誰とでも円滑なコミュニケーションが出来る人

がん治療ウイルスを開発している大学発の創薬ベンチャーです。

１．IPOに向けた経営管理体制の整備
２．内部統制、ガバナンス体制の強化
３．組織再編プロジェクト対応
４．会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議)
５．上場準備
６．管理部門マネジメント(経理、購買、IT、総務、法務)
７．その他管理部門業務改善

１．次の何れかの経験を有する人
　・責任者として上場準備経験を有する人(上場完了、ないしN-1期までの経験がある人)
　・スタートアップ、メガベンチャーでの管理部長経験を持つ人
２．管理部門のマネジメント経験がある人
３．各種会議体(株主総会、取締役会、経営会議等)の運用経験がある人
４．ビジネスレベルの英語力を有する人
５．外資系企業や多国籍企業において管理部門経験があると尚良し
６．製造業における管理部門経験があると尚良し

人・モノを小型かつ短距離で運ぶイントラシティ向けに特化したe-VTOLを開発中のベンチャー企業。同分野ではサイズや飛行性能で他社より優位な技術を有しています。

1. 株主総会、取締役会等会議体の運営
2. 株式事務
3. 社内インフラ整備、ファシリティ管理
4. IPO準備
5. 各種規程整備、管理
6. ビジネスに関係する官公庁対応

1. 株主総会や取締役会等の運営を主導した経験がある人
2. 株式実務の経験を有する人
3. 社内インフラ整備に携わった経験がある人
4. 主体的に考え行動し、困難な課題にも挑戦できる人
5. 製造業経験がある人は尚良し
6. ベンチャー気質のある人
7. 英語にアレルギーがない人(読み書きが出来る人歓迎)
8. メンバーマネジメント経験を有する人

グローバル展開を目指す蓄電池関連事業

1.経営トップの経営戦略を人事戦略に反映
2.全社人事管理体制構築　
3.人事制度改定・運用
4.キャリア開発の設計・運用
5.各種人事施策の浸透企画・実行フォロー
6.組織開発・改編立案・実行
7.メンバーマネジメント

1.経営トップの戦略を理解して適切な人事戦略の構築が出来る人
2.中堅企業以上、又は上場企業において人事業務経験がある人
3.人事制度の企画立案、運用からフォローまで経験した事がある人
4.社員のキャリア開発の仕組みづくりの経験がある人
5.製造業で人事業務経験がある人
6.コミュニケーション能力が高く、周囲と調和を保てる人
7.マネジメント経験がある人

グローバルニッチトップ部品製造・販売

1. 持ち株会社及び本体の人事部門の統括
2. 組織体制の設計・構築
3. 人事制度の立案、運用
4. 評価、給与制度の立案、運用
5. 労務管理
6. 採用業務統括
7. 社員研修
8. 部下の指導・教育

1. 人事部門において責任者又はNo2としてマネジメント経験のある人
2. 人事制度立案、労務管理、評価・給与制度の設計等の経験のある人
3. 英語にアレルギーのない人
4. 会社の統廃合に興味がある人
5. 積極的に手を動かして、自走できる人
6. 相手の立場を理解してコミュニケーションが出来る人

50年近く黒字を継続している映像機器の開発・製造・販売を行っている会社。

1. 人事制度設計・運用(重要)
2. 組織設計・構築
3. その他人事業務
4. 諸規程整備
5. メンバーマネジメント

1. 成長する組織の各種人事制度を設計・運用した経験がある人(人事コンサル経験者も可)
2. 人事制度の他、組織設計、人材開発、労務管理、採用など複数領域の経験した方歓迎
3. 読み書きに不自由ないレベルの英語力を有する人
4. ベンチャー気質のある人
5. 主体的に考え行動できる人
6. メンバーマネジメント経験を有する人

グローバル展開を目指す蓄電池関連事業

1.カルチャー形成や浸透施策の企画・実行

2.組織体制(人員配置等)構築

3.評価/報酬制度の策定及び運用

4.人材開発/育成体制設計及び実行

5.事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案

6.人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定

7.採用人事や各部門長と連携し、上記各項目の実行

【必須要件】

・1000名以上の事業会社において下記を責任者として経験のある方

評価/報酬制度設計、戦略的な人材開発・育成、人事課題の対応

・上場企業での実務経験が5年以上ある方

・経営的視点で中長期的な人事組織戦略の設計と実行の経験

・カルチャーの形成や浸透施策の企画・実施経験

・IT/ゲーム/エンタメ業界での人事経験

・経営陣とコミュニケーションの取れる方

【歓迎要件】

・人事/コンサルでの経験

・採用戦略の立案

・海外拠点における組織、人事課題解決

・英語スキル(海外展開、海外採用しているため、但し通訳対応可)

スマホアプリの開発・運営等。

直近では、Web３事業に注力しています。

1. 労務管理(給与計算・社会保険・勤怠管理等)
2. 人事制度整備
3. 諸規程の整備
4. 採用業務
5. 株式事務
6. 会議体(取締役会、株主総会等)の運営

1. 労務管理経験のある人
2. 人事制度整備の経験がある人
3. 総務業務(契約書管理、株式事務等)に興味がありやってみたい人
4. 主体的に考え、行動できる人
5. 創薬バイオ事業に興味があり、新しい薬の開発に関わりたいと思っている人歓迎。
6. IPO準備の経験をしてみたい人歓迎

創薬ベンチャー企業。

国内外の学術機関や戦略的パートナーと連携し、複数の治療領域への応用も推進中。