エントリーする案件詳細

1.経営トップの経営戦略を人事戦略に反映
2.全社人事管理体制構築　
3.人事制度改定・運用
4.キャリア開発の設計・運用
5.各種人事施策の浸透企画・実行フォロー
6.組織開発・改編立案・実行
7.メンバーマネジメント

1.経営トップの戦略を理解して適切な人事戦略の構築が出来る人
2.中堅企業以上、又は上場企業において人事業務経験がある人
3.人事制度の企画立案、運用からフォローまで経験した事がある人
4.社員のキャリア開発の仕組みづくりの経験がある人
5.製造業で人事業務経験がある人
6.コミュニケーション能力が高く、周囲と調和を保てる人
7.マネジメント経験がある人