エントリーする案件詳細

1.カルチャー形成や浸透施策の企画・実行

2.組織体制(人員配置等)構築

3.評価/報酬制度の策定及び運用

4.人材開発/育成体制設計及び実行

5.事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案

6.人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定

7.採用人事や各部門長と連携し、上記各項目の実行

【必須要件】

・1000名以上の事業会社において下記を責任者として経験のある方

評価/報酬制度設計、戦略的な人材開発・育成、人事課題の対応

・上場企業での実務経験が5年以上ある方

・経営的視点で中長期的な人事組織戦略の設計と実行の経験

・カルチャーの形成や浸透施策の企画・実施経験

・IT/ゲーム/エンタメ業界での人事経験

・経営陣とコミュニケーションの取れる方

【歓迎要件】

・人事/コンサルでの経験

・採用戦略の立案

・海外拠点における組織、人事課題解決

・英語スキル(海外展開、海外採用しているため、但し通訳対応可)