エントリーする案件詳細

1.採用業務(本社・店頭販売スタッフの中途採用)

　・要員計画に基づく採用プロセスの企画立案実行など

2.組織開発(入社～定着～活躍の企画実行)

　・中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行

　・従業員感、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行

3.社長との定例ミーティング

　※経験、スキルに応じて下記業務もお任せします。

　・総務、庶務業務(建物、備品管理、契約書類、社内規定の管理等)

　・その他、労務や社内制度、福利厚生などの企画

1.ベンチャー企業などまだ整っていない会社での人事実務経験

2.採用業務及び採用プロセスの構築・改善・運用経験

3.人事部門でのマネジメント経験

4.人事制度策定に携わった経験

5.経営戦略に基づく人事戦略を策定できる方

6.チームでのコミュニケーションを大切にし、人を大事にできる方(重要)

7.学習意欲が高く、スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

8.業務の幅を決めず、幅広く携わることができる方