エントリーする案件詳細

1. 社内DXの推進
2. 内部統制構築・強化
3. 取締役会事務局
4. 株式事務(従業員持株会、ストックオプション・新株発行等の株式実務)
5. 労務管理
6. オフィス管理
7. その他、総務、労務に関連する業務

＜必須＞

・労務関連業務(就業管理、改善指導、有給消化推進、時間外削減推進、WLB整備)の実務経験

・ITを活用し、業務効率化を達成した経験

・当社の事業への強い興味関心とMission、Identityへの共感

・中長期のビジョン実現に向けてPDCAを回しながら組織を成長させてきた経験

・社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力

＜歓迎＞

・コーポレート部門におけるマネジメント経験(3年以上)

・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる力

・内部統制の整備、運営評価の経験

・どちらかといえば労務経験に比重がある方

＜求める人物像＞

・変化を楽しめるマインドがあり、柔軟性のある対応ができる方(重要)

・成果と生産性にこだわり、業務をやり遂げることができる方

・チームワークを大事にし、高い当事者意識・向上心を持って業務に励める方

・新しいチャレンジを楽しめる方

・キャッチアップが早い方

・貢献マインドや課題解決力のある方