その他の案件一覧

1. 法務相談全般
2. 事業サポート
3. 契約法務
4. 社内規定管理
5. 知的財産管理
6. 弁護士対応
7. 紛争処理　等、企業法務全般

【必須要件】

・事業会社での企業法務経験3年以上(主担当として主体的な業務遂行が可能な方)

【求める人物像】

・課題に対する的確な情報、リスク分析力

・論理的な思考に基づく問題解決スキル

・能動的かつスピーディなアクション、プレイヤーとしての実行力

・既存慣習にとらわれない発想力、創造力

・オーナーシップをもって取り組み、関係者と連携してアクションが取れる行動力

総合情報サイトの運営、コンシューマサービス事業で拡大中の上場企業。

・下記業務の中から経験・スキルに応じてご担当いただきます

1. M&A・組織再編に関する法務業務
2. 投資案件管理サポート
3. コーポレートガバナンス対応
4. 商事法務全般
5. コンプライアンス体制整備
6. 情報セキュリティ関連業務

※最初、契約レビュー、法務相談等も担当いただく可能性もあります

【必須要件】

企業法務に明るく下記いずれかの経験(１つでもあれば可)がある人

・経営企画、事業企画、事業開発

・事業会社でのM&A、アライアンス

・ガバナンス体制の構築、推進

・IR、上場企業における株主関連業務

【求める人物像】

・課題に対する的確な情報、リスク分析力

・論理的な思考に基づく問題解決スキル

・能動的かつスピーディなアクション、プレイヤーとしての実行力

・オーナーシップをもって取り組み、関係者と連携してアクションが取れる行動力

総合情報サイトの運営、コンシューマサービス事業で拡大中の上場企業。

1. 多様な事業に関するコミュニケーション戦略の立案
2. プレスリリースの作成
3. メディアへのプロモート
4. 部署間調整
5. その他PR業務全般
6. オウンドメディアの運営
7. 社員向けの各種イベント
8. ステークホルダーに向けたコミュニケーション

【必須要件】

・PRに関しての基本的な知識があり、メディアプロモート経験がある

・企業での広報経験もしくはPR代理店経験

【歓迎要件】

・メディア関係者との人的ネットワーク

・企画(構想＆ストーリー構築)力や営業(推進)力

・IT業界(徳にメディア・広告ビジネスやEC)のご経験

・マネジメント経験

【求める人物像】

・各種社内調整や円滑なコミュニケーションができる方

・責任感が強く、ミッションに対してコミット出来る方

・好奇心旺盛で周りを巻き込みながら、前向きに業務を推進できる方

総合情報サイトの運営、コンシューマサービス事業で拡大中の上場企業。

1.投資案件の発掘

2.投資スキームの検討、ファイナンスのアレンジ、資本政策立案

3.経営戦略の立案

4.投資実行

5.モニタリング

6.各種経営支援

7.出口戦略立案

１．各職位要件

＜アナリスト・マネージャー要件＞

・M&Aアドバイザリー経験がありコーポレートファイナンスに理解がある人

・Valuation、ドキュメンテーションスキルがある方は尚可。

・投資未経験でも早期にキャッチアップできる方は可

＜プリンシパル要件＞

・独自のネットワークを有し、案件組成の実績を早期に出せる人

・案件チームをリードし、投資ストーリーをコーディネイトできる人

２．各職位共通要件

・PEファンドでのファンドマネージャーになることに強い動機、熱意及び覚悟を持った人

・中堅中小企業への投資に特化した当社に意義を見出せる人

・当社が標榜する課題解決投資に理念を共有し、投資できる人。

・企業の強みや事業環境を俯瞰して捉え、物事の本質を見抜ける人

・チーム及び投資先メンバー、利害関係者などの他者を巻き込む力を有する人

・創造的思考を持ちつつ、一方では不確実なものに対処し、現実から目を背けず最善解を導く力

・金融、財務、M&Aのハードスキルを有する人(不足する場合はキャッチアップする力)

主として中小企業の事業価値向上を図るバイアウトファンド投資事業

1. CFOの対応領域である経営管理全般(会計、経理、財務、経営企画、人事、DX等)に関する経営課題解決についてハンズオンでコンサルティングを行う
2. 顧客の経営・意思決定に深く関与し、企業価値最大化に寄与する
3. 買収後のPMI、成長戦略としてのIPO、業務改善でのBPR等の各種コンサルティングを幅広く実施

※得られる経験

・ハンズオン型のコンサルティングのため、複数企業のCFO領域における現場の状況を詳細に掌握することができ、短期間での成長が期待できます。

・経営に対する視座を高めることができます。プロジェクトを通じて株主や経営者と議論する機会が多く、その過程で経営にとって一番効率的且つ適切な方向性を指し示し、その方向に向かって現場と協働していく。このような経験を通じて経営課題を解決し、企業価値向上に寄与することを重視しており、CFOを目指したい方や経営者を支えていきたい方には最高な環境です。

1.日商簿記2級もしくは同等以上の会計知識のある方

2.下記いずれかの経験を3年以上有する方

・FASでの実務経験、監査法人での会計監査もしくは各種アドバイザリー実務経験

・PEファンドや事業会社でのM&Aもしくはバリューアップ実務経験

・経営企画部門、財務経理部門での実務経験

3.公認会計士、米国公認会計士、MBA資格所有者歓迎

CFO分野の強みを発揮し、ハンズオン型で常駐するなど実務も手掛けて経営課題を解決している売上約19億円のコンサルティング事業を展開している企業です。

人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。

当社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。
弊社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。
※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。

【主な支援内容】

担当するクライアントは日本を代表する大手企業から、中堅中小企業までと様々な業界・規模感のクライアントと接して頂きます。

・クライアント企業の組織・人事課題の分析と解決策の提案

・人事制度構築支援(ジョブ型人事制度など)

・タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリューション提供

・PMIフェーズにおける組織、人事統合

・人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援

・クライアント企業先の人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援

・クライアント獲得のためのコンサルティングの提案活動

【具体的なプロジェクト事例】

・人事制度構築、導入支援

・海外グループ人事制度構築支援

・M&Aに伴う人事デューデリジェンスとPMI(統合)支援

・働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施

・採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援

1.HR領域のコンサルティング経験を有する方(採用・労務・制度設計・人事育成の業務領域問わず)(必須)

2.プロジェクトベースでHR関連の課題解決に向けたアプローチ経験を複数有している方

　PMOやPM等、プロジェクトをリードされた経験をお持ちの方歓迎

3.人事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等の経験を有する方

4.資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータブルスキルを有する方

ハンズオン型で常駐するなど実務も手掛けて経営課題を解決している企業です。

【ミッション】

・策定されたＭＶＶ(ミッション、ビジョン、バリュー)の社内外への浸透戦略の企画と推進

・ＭＶＶに加えて、策定された中期計画、ＳＤＧｓ基本方針、価値創造ストーリーを

1. 社内において浸透定着を図る
2. 社外への展開を図り、ブランドイメージを刷新・定着させる
3. 副次的にＩＲ活動にも関わり、投資家との間の信頼関係を構築する
4. 社長や経営幹部を担いで、社内外へのコミュニケーションを推進する

【主な業務】

・広報室長として、広報業務全般をマネジメントする

・旧来型のメディアリレーションよりも、自ら手掛けるインターナルコミュニケーション、オウンドメディア、ソーシャルメディアの活用

※ＩＲ業務も束ねることができればそのような体制に組み替える配慮も可能

1. 上場企業において、広報(もしくはＩＲ)業務においてチームをマネジメントした経験必須
2. トップマネジメントチームの意思を把握してコミュニケーションするスキル
3. 社内外の人(幹部も現場も)を巻き込む力
4. 自ら考える力
5. 広報やメディアにおけるWorldwideな人脈の広さ
6. PRプランナーの資格があればそれも良し(但し資格だけを評価はしない)

上場総合サービス企業。

自社メディアによるグループ方針の社内外発信が主業務となります。

１．社内広報戦略策定(経営方針発信など)

２．コンテンツ企画立案、取材、編集、配信

３．社内イベント企画・運営

・社内又は社外広報経験を3年以上有する人

・記事やプレスリリースの執筆・校閲の経験がある人

・経営層・グループコミュニケーションを積極的に行える人

・インターネットビジネス全般に理解があると尚良し

・新しいことに前向きに取り組める人

・転職回数を気にします

SNSを創業事業とし、世界初のモバイルソーシャルゲームを公開するなど、日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきた上場企業。