エントリーする案件詳細

人事領域コンサルティング案件の推進をお任せします。

解決策の提示に留まらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。

【案件事例】

・人事評価制度設計/導入/運用支援

・人事制度統合(PMI)支援

・人事労務デュー・デリジェンス

・採用計画/採用フロー設計支援

・組織文化、従業員満足度向上支援　等

【役割】

1. コンサルタントの場合

・担当猟奇に関する問題解決(各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等)

・抽出課題に対する解決策の検討

・各種成果物作成

・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進

2. プロジェクトマネージャーの場合

・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施

・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整

・クライアントとのリレーション構築

・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント

・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー

・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク

1.下記いずれかの経験をお持ちの方

・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務に関する3年以上の実務経験

・2年以上の人事コンサルティングの実務経験

2.弊社と同規模の企業(中小企業またはベンチャー企業)での人事制度の企画・運用業務の経験(歓迎)

3.社会保険労務士資格所有者歓迎