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コンサルティング事業(CFO業務) / 人事コンサルタント

案件番号 VUP1619
業務内容

人事方針策定、人事評価制度設計/導入/運用支援、育成制度設計、人事労務DD、採用計画/採用フロー設計支援、組織文化、従業員満足度向上支援等の人事領域に関するコンサルティングを幅広く実行致します。

<当社の特徴>

・人事領域に係る経営課題について、経営者と協力しながら解決を図っていきます。

・絵に描いた餅にならないよう、計画の策定~実行までお客様と伴走しプロジェクトに臨みます。よって常駐または半常駐での勤務の可能性がございます。

・人事コンサルタントとしての活躍のみならず、お客様の課題解決に向けて社内での横連携を活用し財務やDXなど多角的なコンサルティングを行いスキルアップしていただくことができます。

 

*ポテンシャル採用/PM(以降プロジェクトマネージャー)候補としてご入社頂いた場合、入社後はメンバーとしていくつかのプロジェクトをご担当頂き、その後プロジェクトマネージャーとして幅広く実行頂きます。

ポジション 人事コンサルタント(マネージャー、ポテンシャル採用/PM候補)
応募資格

1.マネージャー候補

<必須条件>

以下の何れにも当てはまる人

・人事コンサルティング業務のご経験5年以上

・クライアントまたは社内

・クライアントまたは社内の経営層に対する提案および折衝経験

・人事領域における複数のプロジェクトマネージャー経験3~5年以上(人事制度設計、人事労務DDまたはPMI、人事システム導入 等)

 

2.ポテンシャル採用/プロジェクトマネージャー候補

<必須条件>

以下の何れにも当てはまる人

・人事領域に関するコンサルティング業務3年以上(人事制度設計、人事労務DDまたはPMI 等)

・クライアント対する提案および折衝経験

 

<1,2共通の歓迎条件>

・経営企画部での業務経験

・社会保険労務士資格

 

<1,2共通の求める人物像>

人事領域のみならず、企業の経営課題に深く踏み込んで企業経営を考える視点を持った人

勤務地 東京都
年収 600万円~1200万円
応募年齢 28才~43才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

コンサルティング事業(CFO業務)

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転職希望時期 3カ月以内半年以内1年以内未定
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