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コンサルティング事業 / 人事コンサルタント

案件番号 VUP1685
業務内容

人事領域コンサルティング案件の推進をお任せします。

解決策の提示に留まらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。

 

【案件事例】

・人事評価制度設計/導入/運用支援

・人事制度統合(PMI)支援

・人事労務デュー・デリジェンス

・採用計画/採用フロー設計支援

・組織文化、従業員満足度向上支援 等

 

【役割】

  1. コンサルタントの場合

・担当猟奇に関する問題解決(各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等)

・抽出課題に対する解決策の検討

・各種成果物作成

・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進

 

  1. プロジェクトマネージャーの場合

・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施

・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整

・クライアントとのリレーション構築

・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント

・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー

・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク

ポジション 人事コンサルタント
応募資格

1.下記いずれかの経験をお持ちの方

・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務に関する3年以上の実務経験

・2年以上の人事コンサルティングの実務経験

2.弊社と同規模の企業(中小企業またはベンチャー企業)での人事制度の企画・運用業務の経験(歓迎)

3.社会保険労務士資格所有者歓迎

勤務地 東京都
年収 600万円~1500万円
応募年齢 28才~43才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

ハンズオン型で常駐するなど実務も手掛けて経営課題を解決している売上約19億円の企業です。

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転職希望時期 3カ月以内半年以内1年以内未定
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