人事・総務の案件一覧
案件名 | データサイエンティスト育成・紹介 / 管理部長 / ベンチャー |
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案件番号 | VUP1850 |
業務内容 | 1.月次~年次決算業務・統括 |
職種・ポジション | 管理部長/ベンチャー |
応募資格 | 1.上場企業ないし上場企業レベルの決算処理が出来る人 |
語学力 | |
勤務地 | 東京都 |
年収 | 800〜1000 万円 |
応募年齢 | 35才~50才 |
年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリア形成のため |
事業内容 | データサイエンティスト育成・紹介事業 |
案件名 | グローバル展開を目指す蓄電池関連事業 / 総務マネージャー(部長候補) |
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案件番号 | VUP1948 |
業務内容 |
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職種・ポジション | 総務マネージャー(経験能力次第で部長候補) |
応募資格 |
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語学力 | 英語にアレルギーがない人(読み書きが出来る人歓迎) |
勤務地 | 東京都 |
年収 | 800〜1300 万円 |
応募年齢 | 35才~49才 |
年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリア形成のため |
事業内容 | グローバル展開を目指す蓄電池関連事業 |
案件名 | グローバルニッチトップ部品メーカー/人事副部長候補 |
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案件番号 | VUP1840 |
業務内容 | 1.経営トップの経営戦略を人事戦略に反映 |
職種・ポジション | 人事副部長候補 |
応募資格 | 1.経営トップの戦略を理解して適切な人事戦略の構築が出来る人 |
語学力 | |
勤務地 | 東京都 |
年収 | 800〜1050 万円 |
応募年齢 | 40才~54才 |
年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリア形成のため |
事業内容 | グローバルニッチトップ部品製造・販売 |
案件名 | 放送機器メーカー / 人事本部副本部長 |
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案件番号 | VUP1822 |
業務内容 | 1. 持ち株会社及び本体の人事部門の統括 |
職種・ポジション | 人事本部副本部長 |
応募資格 | 1. 人事部門において責任者又はNo2としてマネジメント経験のある人 |
語学力 | |
勤務地 | 東京都 |
年収 | 1000〜1120 万円 |
応募年齢 | 45才~54才 |
年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリア形成のため |
事業内容 | 50年近く黒字を継続している映像機器の開発・製造・販売を行っている会社。 |
案件名 | グローバル展開を目指す蓄電池関連事業 / 人事マネージャー |
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案件番号 | VUP1832 |
業務内容 |
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職種・ポジション | 人事マネージャー |
応募資格 |
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語学力 | 読み書きに不自由がないレベル英語力 |
勤務地 | 東京都 |
年収 | 1000〜1200 万円 |
応募年齢 | 35才~45才 |
年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリア形成のため |
事業内容 | グローバル展開を目指す蓄電池関連事業 |
案件名 | データサイエンティスト育成・紹介/CHRO |
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案件番号 | VUP1817 |
業務内容 | 1.組織体制設計及び構築 2.採用戦略立案及び実行 3.Mission/Vision/Value浸透施策の企画・実行 4.人材育成体制設計及び構築 5.評価/報酬制度の策定及び運用 6.労務管理 |
職種・ポジション | CHRO |
応募資格 | 1.採用戦略を立案・実行した事がある人 2.組織体制を設計・構築した経験がある人 3.人事部門の統括経験がある人(ベンチャー企業におけるCHRO経験者は尚良し) 4.経営戦略に基づく人事戦略を策定した経験があると尚良し 5.当社のビジョン及びカルチャー、社会的意義に強く共感できる人 6.経営陣の一角として経営戦略を考え、様々な人事施策を実行しようと考えられる人 7.一緒に働くメンバーやステークホルダーを大切にできる人 8.横断的に複数の部署と連携して施策を実行できる人 |
語学力 | |
勤務地 | 東京都 |
年収 | 1000〜1500 万円 |
応募年齢 | 35才~50才 |
年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリア形成のため |
事業内容 | データサイエンティスト育成・紹介 |
案件名 | スマホアプリの開発・運営等 / 人事責任者 |
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案件番号 | VUP1811 |
業務内容 | 1.カルチャー形成や浸透施策の企画・実行 2.組織体制(人員配置等)構築 3.評価/報酬制度の策定及び運用 4.人材開発/育成体制設計及び実行 5.事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案 6.人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 7.採用人事や各部門長と連携し、上記各項目の実行 |
職種・ポジション | 人事責任者 |
応募資格 | 【必須要件】 ・1000名以上の事業会社において下記を責任者として経験のある方 評価/報酬制度設計、戦略的な人材開発・育成、人事課題の対応 ・上場企業での実務経験が5年以上ある方 ・経営的視点で中長期的な人事組織戦略の設計と実行の経験 ・カルチャーの形成や浸透施策の企画・実施経験 ・IT/ゲーム/エンタメ業界での人事経験 ・経営陣とコミュニケーションの取れる方
【歓迎要件】 ・人事/コンサルでの経験 ・採用戦略の立案 ・海外拠点における組織、人事課題解決 ・英語スキル(海外展開、海外採用しているため、但し通訳対応可) |
語学力 | ・英語スキル尚可(海外展開、海外採用しているため、但し通訳対応可) |
勤務地 | 東京都 |
年収 | 1000〜1500 万円 |
応募年齢 | 35才~54才 |
年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリア形成のため |
事業内容 | スマホアプリの開発・運営等。 直近では、Web3事業に注力しています。 |
案件名 | バイオベンチャー / 人事総務マネージャー |
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案件番号 | VUP1803 |
業務内容 |
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職種・ポジション | 人事総務マネージャー |
応募資格 |
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語学力 | |
勤務地 | 東京都 |
年収 | 700〜800 万円 |
応募年齢 | 30才~49才 |
年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリア形成のため |
事業内容 | 創薬ベンチャー企業。 国内外の学術機関や戦略的パートナーと連携し、複数の治療領域への応用も推進中。 |