人事・総務の案件一覧

1. 採用業務
2. 給与計算
3. 人事制度
4. 労務管理

1. 中小ベンチャーで人事業務全般を経験している人
2. 特に中途採用業務と労務管理業務の経験がある人
3. 人事制度の構築・運用に関わったことがある人
4. 共感力があり、好奇心のある人
5. 人事業務をゼロから構築する事を苦にならない人
6. 英語力(ある程度、読み書きが出来る人)

3次元地図データの生成・提供するベンチャー。
国内だけでなく、世界に向けて広げていく予定。

求人元の要請で企業情報を開示できませんが条件を充足している方は遠慮なくお問い合わせください。
詳細をご説明します。

主な責任業務

1.非上場であるが200名余の株主の異動等に関する対応

2.部下のマネジメント

3.総務業務、人事業務の統括

3-1総務関連業務

・社保、年末調整

・福利厚生

・役員会運営

・動産・不動産の管理

3-2人事関連業務(採用、人事開発除く業務)

・入社、退社手続き

・給与計算、社会保険料計算等、給与支払い

・人事評価、給与評価の制度管理と運用

【必須】

・管理部門に関する幅広い知識と経験

・部下のマネジメント経験

・社内外に対するTPOを意識したコミュニケーションスキル

・株主対応経験

【人物像】

・相手の話を自身で解釈し、自身の意見を論理的にアウトプットできる人

・壁があっても最後までやり遂げる責任感、忍耐力を持っている人

・常に謙虚に、気配りを絶やさず、社内外で円滑な人間関係を構築できる人

創業70年以上のエネルギー事業。

ダイバーシティーによる組織活性化を進めており、今回の採用もその一環で、
女性の働きやすい職場づくりを行っていきたい。

・採用・教育の仕組みづくりと採用活動(高成長を目指す外食産業での正社員及びパート、アルバイト)

※成長に伴い、継続的に大量の社員・ＰＡを採用する必要があり、その仕組みづくりからお願いしたい

1. 外食企業もしくは類似業種での人事・採用業務経験
2. 複数部門とコミュニケーションしながら、ロジカルかつ円滑に業務を進めることが出来る方

高収益マルチブランド外食産業。

1. 中途採用、新卒採用業務
2. 人事制度の運用・改善
3. 人事戦略立案
4. 労務管理

1. 採用業務の経験が5年以上ある人
2. 人事戦略を考えられる人
3. 人事業務が天職だと思っている人
4. 目標達成の意欲が高く、結果に拘る人

IT事業に強みを持つ訪問介護事業。

設立以来、増収増益で推移している。