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| 案件名 | 創業70年以上のエネルギー事業 / 人事総務部長 |
|---|---|
| 案件番号 | VUP1101 |
| 業務内容 | 主な責任業務 1.非上場であるが200名余の株主の異動等に関する対応 2.部下のマネジメント 3.総務業務、人事業務の統括 3-1総務関連業務 ・社保、年末調整 ・福利厚生 ・役員会運営 ・動産・不動産の管理
3-2人事関連業務(採用、人事開発除く業務) ・入社、退社手続き ・給与計算、社会保険料計算等、給与支払い ・人事評価、給与評価の制度管理と運用 |
| 職種・ポジション | 人事総務部長 |
| 応募資格 | 【必須】 ・管理部門に関する幅広い知識と経験 ・部下のマネジメント経験 ・社内外に対するTPOを意識したコミュニケーションスキル ・株主対応経験 【人物像】 ・相手の話を自身で解釈し、自身の意見を論理的にアウトプットできる人 ・壁があっても最後までやり遂げる責任感、忍耐力を持っている人 ・常に謙虚に、気配りを絶やさず、社内外で円滑な人間関係を構築できる人 |
| 語学力 | |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 600〜900 万円 |
| 応募年齢 | 40才～45才 |
| 年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリア形成の為 |
| 事業内容 | 創業70年以上のエネルギー事業。 ダイバーシティーによる組織活性化を進めており、今回の採用もその一環で、 |
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