CFO、管理本部長、経理財務、人事総務、監査役等の人材紹介・転職はバリューアップパートナー

主な責任業務

1.非上場であるが200名余の株主の異動等に関する対応

2.部下のマネジメント

3.総務業務、人事業務の統括

3-1総務関連業務

・社保、年末調整

・福利厚生

・役員会運営

・動産・不動産の管理

3-2人事関連業務(採用、人事開発除く業務)

・入社、退社手続き

・給与計算、社会保険料計算等、給与支払い

・人事評価、給与評価の制度管理と運用

【必須】

・管理部門に関する幅広い知識と経験

・部下のマネジメント経験

・社内外に対するTPOを意識したコミュニケーションスキル

・株主対応経験

【人物像】

・相手の話を自身で解釈し、自身の意見を論理的にアウトプットできる人

・壁があっても最後までやり遂げる責任感、忍耐力を持っている人

・常に謙虚に、気配りを絶やさず、社内外で円滑な人間関係を構築できる人

創業70年以上のエネルギー事業。

ダイバーシティーによる組織活性化を進めており、今回の採用もその一環で、
女性の働きやすい職場づくりを行っていきたい。