CFO、管理本部長、経理財務、人事総務、監査役等の人材紹介・転職はバリューアップパートナー

1. 中途採用、新卒採用業務
2. 人事制度の運用・改善
3. 人事戦略立案
4. 労務管理

1. 採用業務の経験が5年以上ある人
2. 人事戦略を考えられる人
3. 人事業務が天職だと思っている人
4. 目標達成の意欲が高く、結果に拘る人

IT事業に強みを持つ訪問介護事業。

設立以来、増収増益で推移している。