人事・総務の案件一覧

1.給与計算業務全般

2.労務業務全般(労務対応、人員管理、人事制度企画及び運用など)

3.採用・教育領域全般

4.組織戦略策定、実行

5.組織マネジメント(まずは給与・労務部門→ゆくゆくは人材戦略本部全体)

【必須条件】

・大卒以上

・人事(給与・労務)領域のご経験

・マネジメントに秀でた方

・下記３つのうちどれかのご経験

1.在籍社員1000名規模の人事経験

2.拠点・事業部が多い企業での人事経験

3.労働集約型ビジネスでの労務経験

【歓迎条件】

・ITリテラシーが高くツールの導入、運用経験をお持ちの方

・内規の作成経験

・教育、研修領域のご経験

・採用領域のご経験

・上場フェーズのご経験

【求める人物像】

・スピード感を持って業務に当たれる方

海外進出もしている人材総合サービス。

1. 上場会社又は上場準備会社で総務業務又は人事業務の経験者
2. 真面目で積極的な人
3. コミュニケーション能力のある人

金融とエンターテイメントを融合した新しい業態。

経営陣は全員金融業界経験者です。

1.人事制度、評価制度の構築

2.労務管理(担当者がいて、ほぼ外注)

3.人材採用、人材育成の仕組みづくり

4.稟議ルールの策定

5.監査役会や取締役会の開催と運営

6.社内規定の策定、運用

7.総務業務全般

8.IPO準備

・スタートアップ/ベンチャー企業での実務経験

・上場に向けて、人事労務・総務・内部統制の整備をしてきた経験

・人事労務、総務、経営企画など部門長経験

・IPO準備経験は必須(IPO経験は尚可)

外食産業、料理人支援を行うIT事業。

メイン業務：労務全般の業務　※子会社含む

1.労務管理体制の構築・運用

2.社員DBの構築・運用

3.給与計算チェック

4.勤怠・時間外管理

5.各種事務手続き

6.衛生委員会の開催～周知

7.就業規則等の管理・改訂

8.子会社管理・サポート

9.サブ業務として採用・研修・評価業務

・事業会社での労務経験(工場労務経験なら尚可)

・子会社(工業)労務担当者との連携がとれる方

・担当者と一緒に課題解決策を考えていける方

・フットワークの軽い方

・英語に違和感がなければ可

・社労士資格があれば尚可

上場予定の食品メーカー。

1.給与計算業務全般(給与計算及びそれい付随する業務)

※経験やスキル、キャリアビジョンを考慮し、労務や制度設計、企画等へのチャレンジも可能

【必須条件】

・給与計算業務経験

※給与計算を内製していた場合は2年以上、アウトソースしていた場合は3年以上

【歓迎条件】

・将来的に、給与計算業務以外の人事業務分野に幅を広げて人事部の中核になりたいと考えている方

・マネジメントの経験

【求める人物像】

・スピード感を持って業務に当たれる方

急成長している人材派遣業。

1.グループの海外拠点における各国の法令を遵守した労務管理、ルールガイドラインの設定・運用

2.労務規定の構築に向けた海外の会計事務所との折衝

3.グループ会社に対するコンプライアンス活動の指導、支援、監督

【必須条件】

・海外拠点を持つ事業会社での労務管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】

・ スピード感のある成長企業で自身のスキルアップを図りたい方

【求める人物像】

・ご自身の強味を活かしながらアウトプットできる方を求めています。

※語学力不問。海外の会計事務所との折衝についても日本語対応のため

急成長している総合人材サービス業。

1.インターンシップや選考内容の企画・設計・実行

2.市場の流れに則した採用戦術の実行

3.新卒採用におけるリファラル採用の確立

4.10名以上のメンバーマネジメント及び育成

【必須条件】 ・新卒採用において大人数の採用を担ったことがある方 ・大卒以上

【歓迎条件】 ・メガベンチャー企業、HR系企業、IT企業で新卒採用の業務に就かれていた方

【求める人物像】

・スピード感を持って業務に当たれる方

急成長している人材総合サービス業

■総務業務

1. 規程の作成
2. 契約書のチェック、管理
3. 株式事務(招集通知作成、株主名簿管理、ストックオプションの管理、株主対応等)
4. 取締役会、株主総会の取り纏め
5. 議事録等のチェック、整備
6. 反社チェック

■人事業務

1. 就業規則等の見直し
2. 必要な人事制度の作成
3. 人事評価制度、給与テーブルの作成

1. 上場会社、上場準備会社で総務課長以上の経験のある人
2. プレーヤーとして動ける人
3. 人事業務(人事制度や規程の作成等)の経験もある人
4. 誰とでも円滑なコミュニーションが出来る人
5. 株主総会等の取り纏めの経験がある人
6. 会社法に明るい人

次世代の医療機器メーカー(ベンチャー)です。