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| 案件名 | 急成長している総合人材サービス業 / 新卒採用部長 |
|---|---|
| 案件番号 | VUP1162 |
| 業務内容 | 1.インターンシップや選考内容の企画・設計・実行 2.市場の流れに則した採用戦術の実行 3.新卒採用におけるリファラル採用の確立 4.10名以上のメンバーマネジメント及び育成 |
| 職種・ポジション | 新卒採用部長 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・新卒採用において大人数の採用を担ったことがある方 ・大卒以上 【歓迎条件】 ・メガベンチャー企業、HR系企業、IT企業で新卒採用の業務に就かれていた方
【求める人物像】 ・スピード感を持って業務に当たれる方 |
| 語学力 | |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 800〜1200 万円 |
| 応募年齢 | 30才～45才 |
| 年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリア形成の為 |
| 事業内容 | 急成長している人材総合サービス業 |
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