エントリーする案件詳細

1.給与計算業務全般

2.労務業務全般(労務対応、人員管理、人事制度企画及び運用など)

3.採用・教育領域全般

4.組織戦略策定、実行

5.組織マネジメント(まずは給与・労務部門→ゆくゆくは人材戦略本部全体)

【必須条件】

・大卒以上

・人事(給与・労務)領域のご経験

・マネジメントに秀でた方

・下記３つのうちどれかのご経験

1.在籍社員1000名規模の人事経験

2.拠点・事業部が多い企業での人事経験

3.労働集約型ビジネスでの労務経験

【歓迎条件】

・ITリテラシーが高くツールの導入、運用経験をお持ちの方

・内規の作成経験

・教育、研修領域のご経験

・採用領域のご経験

・上場フェーズのご経験

【求める人物像】

・スピード感を持って業務に当たれる方