経理・財務の案件一覧

1. 月次・年次決算業務
2. 年度計画作成、予実管理
3. 決算短信、有価証券報告書等、開示資料作成
4. 上場準備
5. 内部統制の整備
6. 監査法人、証券会社対応
7. 部下のマネジメント

1. 上場企業、上場準備企業での経理実務経験
2. 監査法人対応の経験がある人
3. 予実管理の経験者
4. マネージャー経験者
5. 成長意欲のある人
6. シビアな環境でもまれた経験がある人歓迎

交通決済クラウドサービスプロバイダとして唯一無二の技術力を持つ決済・認証技術に特化したベンチャー企業。

これまでに25億円以上の資金調達も完了。

１．決算対応(単体・連結、月次～年次)

２．開示書類作成(短信、有報、適時開示資料作成等)

３．資金繰り

４．国内外子会社等管理

５．監査法人対応

１．上場企業若しくは上場企業レベルの決算対応が可能な

２．開示資料を作成した経験がある人

３．公認会計士資格を有する人

４．コミュニケーション能力が高い人

５．ビジネスレベルの英語力がある人(Versantにて50点以上若しくはそれに相当する英語力)

日本のみならず世界中の料理の作り手に関する様々な課題解決に向けて事業展開をしています。

1.コーポレート本部（経理、労務等）のマネジメントと経営陣へレポート

2.年次決算、月次決算、連結決算

3.JSOX対応

4.業務フローの整備

5.ガバナンス整備

6.総務業務(株式事務、会議体運営)

7.労働環境の整備、労務管理

8.子会社決算統括

9.監査法人、証券会社対応

1.以下の何れかの経験がある人

・上場企業における経理業務5年以上

・ベンチャー企業におけるコーポレート本部でのマネジメントの経験者

2.IPO準備経験があると尚良し

3.社内でのコミュニケーションを円滑にとれる方

4.挑戦の意欲をお持ちの方

5.スピード感を持って業務ができる方

6.経営目線で業務ができる方

ドローン関連事業

1. 経理業務の改善・効率化
2. 単体、連結決算の統括
3. 有価証券報告書・決算短信等作成
4. 各種会計、税務論点の検討
5. システムツールの導入
6. 経営分析、経営管理資料作成
7. 監査法人対応

・上場企業での経理事務経験3年以上ある方

・上場企業での単体及び連結決算・開示資料の作成経験がある方

・日商簿記2級以上

【歓迎スキル】

・日商簿記1級以上、公認会計士資格所有者

・IPO経験

・ビジネス英語

・IR経験

【求める人物像】

・責任感を持って業務を進められる方

・人に教えることが好きな方

・チームで仕事をするのが好きな方

・対面でのコミュニケーションが好きな方

・弊社の価値観に共感できる方(最重要)

累計70億以上の資金調達を完了した、住宅ローンのあらゆる課題を解決する住宅ローンテックベンチャー。

1.単体・連結決算業務(経理伝票の起票・検証、試算表・精算表作成等)

2.財務業務(予実分析・報告、支払業務・取引先管理等)

3.開示業務(金商法、会社法に基づく開示書類作成等)

3専門家とのやり取り(監査法人、税理士法人、税務当局等)

6.ご志向にあわせて下記業務にも取り組んでいただきます

・業務フローの改善、構築

・各種プロジェクトへの参画

例えば、決算早期化、電子化、システム移行等、各種開示(ディスクロージャー)業務等

1. 上場会社の単体決算・連結決算・開示資料作成が出来る人(必須)
2. 税務業務に関与した経験
3. 業務プロセス改善の実行経験
4. 日商簿記1級有資格者またはそれと同レベルの知識・ご経験
5. 予算と実績の差異分析等の管理会計の実務経験
6. 経験のない未知の分野に対するチャレンジ精神旺盛な人
7. 作業者ではなく、自主的に業務改善に取り組める人
8. ITリテラシーをお持ちの人

総合情報サイトの運営、コンシューマサービス事業で拡大中の上場企業。

1. 日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)
2. 決算業務(月次、四半期、年次)
3. 監査対応
4. 税務申告書の作成、提出(最後は税理士)
5. 米国上場準備に伴う内部管理体制の整備

【必須要件】

・事業会社での経理実務経験5年以上

・簿記2級以上の資格保有者、または相応の知識のある方

【歓迎要件】

・上場企業、上場準備企業での経験

・IT業界での経験

・公認会計士資格保有者

【求める人物像】

・実際に手を動かせる方

・フラットな会社なので、指示待ちではなくセルフスターターの方

グローバルに展開している仮想通貨関連事業。

アプリ利用者は約200万人。

1.人材開発・育成体制改訂

2.人事制度の制改訂

3.採用戦略立案、実行

4.社内研修企画・実行

5.部下のマネジメント

1．事業会社の人事部に所属していた経験がある人

2．人事制度、開発、研修、採用の全ての経験がある人

3．労務・給与関連業務経験がある人は尚良し

4．部下のマネジメント経験がある人

5．オーナーとの関係を重視し、円滑なコミュニケーションを取れる人

食で健康をつくるという考えに基づき、単なる補助食品だけでなく、積極的に健康を作る食品を提供しています。

1.コンプライアンス推進体制の強化

2.企業活動におけるコンプライアンスチェック

3.社内規定類の制改訂業務及び統括

4.コンプライアンス教育、研修計画・実行

5.法令調査

6.契約書審査業務

7.部門マネジメント

1．特商法に関する知識と豊富な経験がある人

2．消費者センターと擦り合わせ経験がある人

3．事業会社において法務経験がある人

4．食品や医療薬品をとり扱う事業会社経験がある人

5．オーナーとの関係を重視し、円滑なコミュニケーションをとれる人

6．部下のマネジメント経験がある人

食で健康をつくるという考えに基づき、単なる補助食品だけでなく、積極的に健康を作る食品を提供しています。