CFO・管理本部長の案件一覧

1.経営管理体制整備

2.資本政策立案、資金調達

3.中期経営計画策定、実行

4.年度予算作成、予実管理

5.決算業務及び統括

6.IPO準備全般

7.監査法人・証券会社対応、

8.株主対応

9.管理部門マネジメント

1.事業に共感しCEO等との経営陣と経営者目線でコミュニケーションが取れる人

2.資本政策を立案して資金調達の経験がある人

3.経営管理体制の構築経験がある人

4.決算・開示業務に明るい人

5.ビジネスレベル以上の英語力がある人

6.IPO準備経験がある人は尚良し

細胞培養肉研究・開発

1. 月次・年次決算業務(内製化)
2. 有価証券報告書・決算短信等開示資料作成
3. 管理体制整備(中途採用含む)
4. 管理業務フローや各規程の策定・運用
5. 総務・人事業務管理(給与計算は外部に委託しているが内製化を検討)
6. 予算管理
7. その他IPO準備(申請書類作成等)
8. 監査法人、証券会社対応
9. 管理部門のマネジメント

・監査法人で監査業務以外にIPO関連のアドバイザリー経験がある人

・上場会社又は上場準備会社で経理業務経験のある人

・経営管理体制の構築経験がある人歓迎

・IPO準備企業でCFOを担いたいと強く思っている、情熱のある歓迎

・公認会計士資格(日本)を有する人歓迎

・部下のマネジメント経験がある人

・自社の独自サービスを持っている企業が好きな人

独自のサービス(CtoB買取プラットフォームの運営)を持ち、成長率は年約200%を継続しています。

1. 経理財務・人事総務部門の統括
2. 社長のビジネスパートナーとしての助言
3. 企業価値最大化のための施策の立案・実行
4. 決算業務(連結含む)とその統括
5. 有価証券報告書・決算短信等の作成・統括
6. IR業務
7. M&A業務

1. 上場会社又は上場準備会社でCFOの経験がある人
2. 上場会社の決算(連結)並びに開示資料の作成経験がある人
3. IRを主導して時価総額の増大に貢献した経験がある人
4. 自ら手を動かす事が出来、経営課題に対しオーナーシップを持って解決に導ける人
5. 誠実で情熱のある人
6. 部下のマネジメントが適切に出来る人

自社開発のマーケティングプロダクトがあり、SaaSビジネスを展開。

1.経営計画立案・実行
2.事業計画策定
3.予算作成、予実管理
4.資産管理・運用
5.経営管理体制強化
6.決算業務統括
7.親会社対応(報告含む)
8.管理部門マネジメント

1.事業会社においてCFO経験を有する人
2.経営計画及び事業計画作成経験のある人
3.部下のマネジメント経験がある人
4.社内外のステークホルダーと良好な関係を構築、維持した経験がある人
5.資産管理や運用の経験があると尚良し
6.商社やリース企業において経営企画経験があると尚良し
7.社内外のステークホルダーと良好な関係を構築、維持した経験がある人

車両買取販売・保守点検

1.管理体制の構築
2.月次・年決算業務
3.中期経営計画立案
4.資本政策立案、資金調達、資金管理
5.人事・総務業務
6.株主対応
7.監査法人・証券会社選定・対応
8.管理部門人材の採用、マネジメント

1.社長のビジネスパートナーとして企業価値最大化を考えて行動できる人
2.上場若しくは上場準備企業で決算業務経験がある人
3.資金調達(エクイティ)の経験がある人
4.経営管理体制の整備が出来る人
5.各種規程の整備
6.プレイングマネージャーとして自らも手を動かせる人
7.人事・総務業務など幅広い業務に対応したいと考えられる人(経験者は尚良し)

新型センサー及び周辺機器システム開発販売

・CFOのサポート

・取締役会にオブザーバーとして参加

・経営会議にメンバーとして参加

・取締役会資料の作成

・経営分析資料の作成

・IR資料の作成

・人事、経理、総務、法務部門の調整(課題の吸い上げとその解決に向けた取り纏め)

【必須要件】

・これから経営の中枢を担うポジションを目指す向上心の高い方

・社長など経営陣と近い位置での業務経験(人事、経理、総務、法務面において)

・論理的思考力、調整力、サポート力

・英語力(読み書きレベル以上)

・PCスキル中級以上(Excel、PowerPoint)

【歓迎要件】

・経営全体を客観的に見てきた経験

・戦略コンサル、投資銀行、投資ファンドなどでの経験

・事業会社での経営企画(FP&A)での経験

・資格保有(MBA、公認会計士、証券アナリスト)

誰もやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させるべく、

業界トップクラスの事業規模で更に新しい領域に挑戦中。

今回は執行役員クラスでの採用を想定しています。

1.CEO・COOや株主と連携してCFOとして企業価値の向上に貢献する
2.全社の予実管理・KPI管理を行い、財務的観点から事業に対する示唆出しを行う
3.IPOの実現のため管理体制の構築・維持を行う
4.親会社へのレポーティング
5.予算案策定、予実管理の推進
6.決算業務、法人税等申告業務
7.IPO準備(証券会社・東証審査対応、申請書類作成)
8.金融機関対応(LBOローンに関する対応)
9.M&A、PMI
10.人事労務・総務部門に対する適切な指示およびモニタリングを実行

1.人材派遣業における経験は問わないが、事業会社で「財務」「経理」の両方に一定の経験が必須
2.CFO経験もしくはそれに準ずる経験がある人
3.2－3年での上場を計画しており、上場準備プロセスの直接体験があれば尚可
4.CEO/COO及びファンドと同じ目線感を持てる人
5.受け身ではなく、柔軟に必要なポジション取りができる人
6.「会社マネジメント」と「株主対応」について、CFOとして客観性を持ちながらバランスの良い行動をとれる人
7.6つの子会社や部下と円滑なコミュニケーションを取れる信頼感のある人

人材サービスグループです。
企業価値向上に貢献し、IPO実現のため力を発揮いただける人材を求めています。

1.事業拡大を支える生産性の高いバックオフィスの構築(財務経理に限らず幅広く)
2.業務フローの整理、仕組み作り、IT・システムの活用による業務生産性の向上
3.財務会計・管理会計数値の管理とそれを踏まえた事業運営への示唆出し
4.部下への権限移譲、教育を通じた組織構築

1. CFO・管理部長経験者
2. 経営管理体制の構築経験者
3. 一定規模(200名程度)以上の事業会社における組織構築・マネジメント経験
4. 論理的思考と実行力のある人
5. 投資ファンドの考えを理解して円滑なコミュニケーションがとれる人
6. IT・システムを活用した業務生産性改善の知見(尚可)
7. 経理・財務以外の領域での経験(幅広い稼働域のある人) (尚可)

サービス業/バイアウトファンド案件