CFO、管理本部長、経理財務、人事総務、監査役等の人材紹介・転職はバリューアップパートナー

1. 全社戦略策定・各部への落とし込み
2. 中期計画・年度予算の策定と進捗管理
3. 経営指標・KPIの管理と課題抽出
4. 取締役会・経営会議等重要会議体の運営
5. 各種社内重要プロジェクトのリード・実行

1.下記いずれかの経験

・上場企業またはファンド傘下企業の経営企画業務経験

・経営コンサルタント(マネージャー等の経験があれば尚可)

2.自ら考えて必要なアクションを設計し、自身およびチームをして改革を実行しきるリーダーシップとタフネスがある方

3.定量・定性両方の視点で事業課題からその背景にあるより抽象度の高い経営課題まで紐づけて抽出できる思考力・分析力のある方

4.社内外のキーパーソンとの良好な人間関係を構築し、経営改革推進のためのコミュニケーション土台をうまく作り、常にメンテナンスできる対人スキルのある方

5.子育て関連サービス、B2B、労働集約型、多拠点型への肌感覚(直接的な関与経験あれば尚可)

子育て関連の主力サービスに加え、次の成長の柱として新規事業開発中のサービスを含めたグループ経営の型作りに共に挑んでいただきたい。