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スマホアプリの開発・運営 / 採用リーダー
案件番号 |
VUP1673 |
業務内容 |
- 新卒/中途採用における施策の企画、立案、実行
- 紹介会社とのリレーション構築
- リファラル採用の推進、実施運用
- 採用予算と効果のモニタリング
- メンバーマネジメント
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ポジション |
採用リーダー |
応募資格 |
- IT/エンタメ業界での採用業務経験2年以上
- クリエイター(エンジニア/デザイナー/プランナー)採用についての知見をお持ちの方
- 採用業務のマネジメント経験(尚可)
- ミドル~ハイクラスの採用経験(尚可)
- 本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
- 主体的に物事をリードし周りを巻き込んで行動できる方()セルフスターター
- 採用方針、ビジョンを示し、採用チームメンバーをリード頂ける方
- 採用トレンドを取り入れるだけではなく、当社らしい採用を考え企画・実行できる方
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勤務地 |
東京都 |
年収 |
600万円~1000万円 |
応募年齢 |
30才~45才 |
年齢制限理由 |
長期勤続によるキャリア形成のため |
事業内容 |
2000万人以上のDL数のあるアプリを筆頭にした新たなジャンルを確立。
今後はメタバースとの融合を目指したデジタルワールドの構築を加速し、様々な領域での事業も拡大させていきます。
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