CFO、管理本部長、経理財務、人事総務、監査役等の人材紹介・転職はバリューアップパートナー

1. 新卒/中途採用における施策の企画、立案、実行
2. 紹介会社とのリレーション構築
3. リファラル採用の推進、実施運用
4. 採用予算と効果のモニタリング
5. メンバーマネジメント

1. IT/エンタメ業界での採用業務経験2年以上
2. クリエイター(エンジニア/デザイナー/プランナー)採用についての知見をお持ちの方
3. 採用業務のマネジメント経験(尚可)
4. ミドル～ハイクラスの採用経験(尚可)
5. 本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
6. 主体的に物事をリードし周りを巻き込んで行動できる方()セルフスターター
7. 採用方針、ビジョンを示し、採用チームメンバーをリード頂ける方
8. 採用トレンドを取り入れるだけではなく、当社らしい採用を考え企画・実行できる方

2000万人以上のDL数のあるアプリを筆頭にした新たなジャンルを確立。

今後はメタバースとの融合を目指したデジタルワールドの構築を加速し、様々な領域での事業も拡大させていきます。