エントリーする案件詳細

1. 中途入社者への研修
2. 入社後のフォロー(新卒・中途共に)
3. 施策の立案と実行(入社後活躍できるための)
4. 全社研修実施(コンプライアンス研修など)
5. 退職のリテンション面談、等

【必須条件】

・人事部や教育研修部に所属し、人材開発/教育研修の実務を行っていた方

【歓迎条件】

・マネジメントのご経験

【求める人物像】

・変化の多い環境に身を置いて成長したい方

・評論家ではなく自分事として課題に取り組んでいただける方

・明るい柔軟性があり、若手中心の社内文化に合わせることができる方

・責任感を持って様々な課題に対して調整を行い、前向きに取り組むことができる方