CFO、管理本部長、経理財務、人事総務、監査役等の人材紹介・転職はバリューアップパートナー

1. 評価報酬制度の運用
2. 各種研修の企画・運営
3. 労務業務(勤怠管理含む)
4. 給与計算管理
5. 人事関連のコンプライアンス体制構築・運用
6. 法改正対応
7. 部下のマネージメント(6名)

1. 人事労務・制度のご経験5年以上(必須)
2. 労働法関連の知識(必須)
3. 社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方
4. 新しい知識の習得に意欲的に取り組める方
5. 変化に対して前向きに臨める方
6. チームで物事を進めることが好きな方
7. 正義感が強く、積極的に意見を言える方
8. マルチタスクで業務を進められる方

18期連続で売上増のアウトソーシング業、マザーズ上場予定。