エントリーする案件詳細

1. HRマネージャーと協力して人事業務の推進
2. 人件費等の予算策定と管理
3. 評価制度、報酬制度等、人事制度の企画・運営
4. 従業員がやる気を出して活躍するための企画立案と実行
5. 人事・総務部門の統括、メンバーが実行する以下業務をサポート、人事関連規定作成・改訂、福利厚生企画・運用、給与社保、労務管理、社員定着フォロー、人事管理(入退社、異動、休復職)、採用(新卒、中途、アルバイト)

1.事業会社での人事業務経験

2.人事知識の体系的理解(労働関連法含む)

3.機密事項や気密性の高い事項を含む状況での業務遂行力

4.誠実な人

5.情報収集力、データ分析力、論理的思考力、デジタルリテラシー

6.主体性を持ち、周囲を巻き込み積極的に業務に取り組む力

7.チャレンジ精神のある人