エントリーする案件詳細

1.  事業分析、係数面からの課題分析等を通じた経営トップへの補佐
2. グループ全体に対するKPI管理
3. 重要施策については施策の特定、優先順位付け、プランニングからオペレーション
4. 会社横断プロジェクト等の推進
5. 投資家対応並びに投資家に向けたエクイティストーリーの構築
6. IPOに向けた内部統制の構築(CFOと連携して)
7. 投資ファンド及びCFO連携したM&A候補先のDDと、M&A後のPMIの推進

・CEO及び投資ファンドの経営目線、経営の言語を理解し、思考し、また実践できる方

・経営企画経験(インフラ整備されていない上場企業、ファンド傘下での経験)、又は投資ファンドやコンサルティング会社におけるそれに準じた経験をお持ちの方。

・上場準備プロセスの直接経験、または証券会社等におけるそれに準じた経験をお持ちの方

・M&A後のPMIの推進をリードした経験がある方

・HR業界経験があると尚可

・IT、WEB、サービス、金融業界等の経営スピードが早い業界経験者尚可

＜求める人物像＞

・部下と共に、自ら手を動かしながらリードできる方。

・受け身ではなく、柔軟に必要なポジション取りができる方

・相手の心情に細やかに配慮できる高いコミュニケーション能力がある方

・様々な関係者を納得させる論理力がある方

・部下をまとめられる信頼感がある方