エントリーする案件詳細

1. 人員計画の立案、運用
2. 上記計画に基づく採用・異動実施
3. 人事制度(評価、報酬、福利厚生等)の設計、運用
4. ミッション・ビジョン・バリューの浸透に関する事項
5. 人材育成・能力開発計画の策定、運用
6. 労務管理体制の構築、運用

1. 事業会社における人事業務経験5年以上ある方
2. 採用、育成、制度、労務に関する幅広い知識・経験のある方
3. 人事部門立上げの経験(尚可)
4. プレイヤーとして動ける方

雇用形態

正社員