エントリーする案件詳細

労務業務運用や短期的課題解決にとどまらず、中長期の組織づくり

・労務業務全般：勤怠管理・給与計算・安全衛生・入退職対応・規程管理など

・人事労務に関連する制度の立案および提案

・グループ会社拡大や海外展開も見据えた労務基盤の強化

【必須要件】

・労務業務全般における実務経験

・労務領域における制度設計やフロー構築の経験

・人事/労務部門でのマネージャー経験

・ベンチャー/スタートアップ環境での就労経験

【歓迎要件】

・社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格

【求める人物像】

・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方

・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方

・当社のミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方

・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方

・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも

自らプロダクトを良くしていくために動く方

・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方