エントリーする案件詳細

・中長期の事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案

・最適な組織体制構築、継続的なアップデート

・評価/報酬制度の継続的なアップデート

・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施

・採用戦略、手法の継続的なアップデート

【必須要件】

・組織の急拡大における制度設計、連続的なM&Aによる人事機能の立上げ、超大量採用など、

ハードな組織/人事課題をプロジェクトマネージャーとして解決した経験

・採用や組織開発などの人事部門でのマネージャー経験

【求める人物像】

・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方

・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方

・当社のミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方

・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方

・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも

自らプロダクトを良くしていくために動く方

・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方