エントリーする案件詳細

ビジョンを描き戦略を立て、マネジメントでメンバーを動かし、組織と事業両方を成長させていただきたい。

1.短期：集客CVR(コンバージョンレート)改善

・有効取り合わせを増やす事

・成約へどう繋げるかのUX設計(SEO含む)

(総額がわかりやすい、迷わず最適プランが見つかる等)

・安さ以外の要望も満たせる

2.中期：LTV(顧客生涯価値)やクロスセルを目的とした、横断的なマーケティング基盤構築

・会員機能の強化により、事前から事後までの課題をワンストップで解決する

サービス提供モデル(todoナビゲート)をつくる

・商品内容の見直しや新サービスの立ち上げを行う

1.マネジメント能力のある人(下記3つが可能な人)

・仕事の要望と評価が適性にできる

・メンバーのパーソナルを理解して、モチベーションコントロールができる人

(先々こういうことがやりたい、本音を引き出し、仕事の価値紐づけができる)

・個だけでなく面のコミュニケーションでプロジェクト推進が出来る人

(1対1だけでなく、先頭で旗を振ることができる。プロジェクトの意義を伝えて、

ファシリテーション能力、プロジェクトマネジメント能力が発揮できる)

2.事業の成長と組織の成長両方を考えられる人(担当部門で下記２つを考えられる人)

・事業の白地、マーケットの課題を踏まえた上で、自社の課題をスピーディに見立て

戦略筋を描き、社内におろすことができる人

・ヒト・モノ・カネ情報の中で人、個人と面(組織力)を高められる人

3.施策結果を数値で語れる方

4.相手の立場に立ったコミュニケーションがとれる方

5.当事者意識と自己変革力のある方

6.当社の事業に共感して頂ける方