エントリーする案件詳細

・担当部門の計数管理、戦略立案(サポート)等

・経営企画として各事業部門と連携し、13ある社内改革プロジェクトを進める

具体的には

1. 事業計画策定支援、KPI策定・業績数値の取り纏め、PDCAの支援
2. 部門横断プロジェクトの推進

※経営と事業責任者とのパイプ役としての活躍を期待

1.下記のいずれかの経験

・上場企業またはファンド投資先企業における経営企画業務

・経営コンサルタント(シニアコンサルタント、マネージャー等の経験があれば尚可)

2.多事業・多部門からなる一定規模以上の組織で幅広い関係者を巻き込んでいくリーダーシップとコミュニケーションスキル(一方的な評論家ではなく、周囲を巻き込み、物事を進めていく行動力が不可欠)

3.ＢｔｏＢサービス、労働集約型サービス、多拠点型サービス事業への肌感覚(直接的な関与経験は尚可)

4.ＢｔｏＢ事業の営業企画、ＩＴシステム改革、人事制度改革、管理会計高度化、新規事業開発などの経験(必須ではないが、１つでもあれば尚可)