エントリーする案件詳細

・全社的な法務・知財戦略の策定

・部下(含む研究者)の教育も含めた会社全体の法務・知財能力の底上げ

・プレイングマネージャーとして法務・知財案件について手を動かす事が出来る人

・高度な法務、知財知識を有する人

・固定観念に新しい仕組みを作り出し、若手メンバーを教育することが出来る人

・社内外が変化をする環境下で、既存のやり方に囚われず、自ら常に新しい考えや方法を見つける努力をするとともに、新しい方法を果敢に取り入れ実施することが出来る人

・部下の課題や困難なタスクを細かい部分に分け、他の方法を試してみるように促すなどして、自身で課題を解決できるように導くことが出来る人