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掲載日:2019.06.14

上場総合サービス企業 / 経営改革担当

案件番号 VUP1100
業務内容

全社レベルでの経営課題を抽出し、優先度の高い物からプロジェクト化、またそのマネジメントを担う

1.経営/事業データの見える化と重要KPIの絞り込み、モニタリング体制の構築

2.全社戦略の策定

3.効果的・効率的な会議体設計と運用

4.新規優良契約獲得加速に向けた営業開発体制の構築

5.ITシステム体系の見直し、整備も含めた業務プロセス改革

6.全社戦略の実行加速に繋げる人事制度改革

7.新規事業の育成、不採算事業の改善・撤退など全社レベルでの事業ポートフォリオマネジメント

ポジション 経営改革担当
応募資格

1.下記のいずれかの経験

・上場企業またはファンド投資先企業における経営企画業務

・経営コンサルタント(シニアコンサルタント、マネージャー等の経験があれば尚可)

2.多事業・他部門からなる一定規模以上の組織で幅広い関係者を巻き込んでいくリーダーシップとコミュニケーションスキル

3.BtoBサービス、労働集約型サービス、多拠点型サービス事業への肌感覚(直接的な関与経験は尚可)

4.BtoB事業の営業企画、ITシステム改革、人事制度改革、管理会計高度化、新規事業開発などの経験(必須ではないが、1つでもあれば尚可)

勤務地 東京都
年収 800万円~2000万円
応募年齢 28才~49才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成の為
事業内容

上場総合サービス企業

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