エントリーする案件詳細

・アセットマネジメント事業全体の営業利益目標の達成が最大のミッション

1. 組織戦略立案にかかわる業務全般(事業、営業、組織戦略策定、予算策定、KPI策定)
2. 組織運営管理に関わる業務全般(予算管理、組織内のマネジメント、KPI定量、定性分析、業績報告)

・具体的な業務内容例

1. 中期事業計画立案・事業目標達成に向けた各種戦略の策定
2. ・カウンターパート：取締役
3. ・事業が1～3年後に目指したいビジョンを設定し、定量目標へ落とし込む
4. 商品内容と運営体制の適正化・上記と紐付き、PLシミュレーションによる目標及び戦略の妥当性検証・カウンターパート：プロジェクトマネジメント、オペレーションチームリーダー
5. ・商品及び運営に関する業有無オペレーション構築と配置人員の適正化
6. ・商品価格やサービス範囲・サービス内容の見直し
7. セグメント別の営業、集中戦略立案・セグメント別の営業、集客業務オペレーション構築と配置人員の適正化
8. ・カウンターパート：営業、マーケティングチームのリーダー
9. ・顧客セグメントの策定と攻略優先度付け

【必須要件】

1. 事業マネジメントに関する経験(5年以上)

・事業責任者として営業利益目標へのコミット経験

・事業計画策定から組織をマネジメントし業績目標を達成した経験

・企画、販売、集客、運営まで幅広く事業全体を管轄し業績木業を達成した経験

1. 組織マネジメントに関する経験(5年以上)・チームリーダー等の中間管理職のマネジメント経験
2. ・正社員30名以上規模の組織マネジメント経験
3. 店舗型事業に関する経験
4. ・ホテル、旅館、飲食、スポーツジムなどの人材ビジネスのマネジメント経験
5. チームメーンバー、複数のチームと信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション能力
6. 当社の事業への理解、共感
7. 上記業務内容を遂行するにあたり、当社のバリューを体現できる方

【歓迎要件】

1. ホテル、旅館事業における事業部長等の事業責任者の経験
2. 事業責任者としての組織構築を含む新規事業立ち上げの経験
3. 英語で担当業務を推進できるレベルの英語力

【求める人物像】

1. ホテル、旅館の宿泊体験が好きな方
2. 不確実性の高い環境下で、自ら前に進むことを楽しめる方
3. 自ら課題を見つけ、自ら解決するマインドがある方
4. 運用業務を惜しまず、走りながら前に進める方
5. 新規事業の事業拡大フェーズを経験したい方