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案件名 | プラットフォーム、プロダクション事業 / CHRO候補 |
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案件番号 | VUP1380 |
業務内容 | ■組織マネジメント ・人事メンバーのマネジメント ・経営陣に向けた組織開発に関する提言とアシスト ・経営方針に基づく人事戦略の立案推進 ■採用業務 ・採用チャネルの企画立案/推進/運用改善 ・採用プロセスのファネル化およびKPI管理 ・ハイレイヤー層の採用ターゲティング施策 ・人件費予算の策定管理、人員計画、異動計画の立案実施 ■組織開発 ・組織診断サーベイ(wevox)の適正運用および経営陣に対する提言 ・役割階層別の人材開発施策の立案/実行/改善 ・社員のコンプライアンス意識改革実践、モチベーションアップ施策を企画 ■労務関連 ・労働問題の未然防止策の立案 ・法令順守に基づいた社内の各種仕組み構築/改善 ・勤怠給与の適正運用マネジメント ・システムの活用による業務効率化及びコスト最適化を推進 ■制度企画 ・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運営 ・人事評価結果の処遇反映 |
職種・ポジション | CHRO候補 |
応募資格 | 【必須条件】 ・人事責任者以上のポジションで5年程度の実務経験 ・人事評価制度の企画立案運用まで一通りのご経験 ・労働問題フロント対応のご経験 ・給与計算実務または相当程度の知見 ・上記業務内容に関する幅広い知見
【歓迎条件】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・社会保険労務士資格 ・自ら率先して実務に関わっていただけるマインド ・経営陣と連動してより良い組織を作っていくことができる方 |
語学力 | |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
年収 | 700〜1200 万円 |
応募年齢 | 30才~45才 |
年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリア形成のため |
事業内容 | プラットフォーム、メディア、プロダクション事業を展開しており、ITをベースに新しい切り口で市場を切り開いている。 |
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