CFO・管理本部長の案件一覧

・管理部門の責任者として経理財務、人事総務、経営企画、情報システムを取り纏め、バックオフィス全体の統括をお任せします。

・社内外のステークホルダーとのポジティブな関係を構築

・経営にも参画し、経営計画の立案と検証、そして進むべき方向を定めるかじ取りの役目

【主な業務内容】

1. 決算の取り纏め
2. 中期事業計画の見直し、予実管理
3. 上場準備プロジェクトの取り纏め
4. 上場申請書類の作成
5. 資本政策立案
6. 資金調達方法(デッド、エクイティ)の検討・実行
7. 主幹事証券、監査法人、証券取引所対応
8. IR体制の構築と対応
9. 管理部門のマネジメントと部下の育成

1. 社長のビジネスパートナーとしてタフなコミュニケーションできる人
2. 上場準備または上場企業で経理財務・経営企画業務の経験者
3. 管理部門の統括マネジメント経験をお持ちの人(部長以上として)
4. 管理部門の責任者として上場準備経験がある人 (尚可)
5. 非喫煙者
6. 精神的にも肉体的にもタフな人(これから忙しくなるので)
7. IRのご経験のある方(尚可)

飲食店向け転貸借事業。
売上を伸ばし、過去最高益を更新。

1. 経営管理本部の体制構築
2. ガバナンス体制・内部統制構築、J-SOX対応
3. 上場準備に際しての監査法人、証券会社及び証券取引所対応
4. 経理財務業務
   ・経理財務機能の強化
   ・決算業務(月次・四半期・年次)
   ・連結業務
   ・開示資料作成(有価証券報告書、決算短信等)
   ・監査対応、税務対応、証券会社対応等

5. 法務業務
   ・契約締結、法的対応、公告登記、弁護士連携、等
   ・取締役会運営
   ・株式事務(株主総会運営、証券会社対応、自己株式管理、持株会運営、等)
   ・上場準備会社としての適格性維持(適時開示、コーポレートガバナンスコード適応)

【必須条件】

・管理部門での責任者経験のある方

・決算業務を5年以上経験のある方

・上場会社での実務経験のある方

・連結決算の実務経験のある方

・監査対応経験のある方

・10名以上のメンバーマネジメント経験のある方

【求める人物像】

・課題解決に向け周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力のある方

・自分の裁量を持って仕事を進めていくことに興味をお持ちの方

・バイタリティのある方

・コミュニケーション能力が高い方

・実務経験をもとに自ら手を動かせる方

クリエイター支援事業やコンテンツ制作事業を展開、事業も順調に推移しているベンチャー企業。

1. 管理体制整備
2. 月次・年次決算業務
3. 月次・年次連結決算業務
4. 予算作成、予実管理
5. 子会社管理
6. 税務申告業務(税理士に協力して)
7. 決算短信、有価証券報告書等開示資料作成(コンサルタントと協力して)
8. IPO準備(諸規程整備、申請書類整備)
9. 資金繰り、資金管理、支払業務
10. 監査法人対応、証券会社対応

1. 上場会社又は監査法人と契約している上場準備会社で決算業務や取り纏めの経験がある人
2. 開示資料作成経験がある人
3. 上場までの過程で何をすべきかを分かっている人
4. 行動力があり、何もないところから形を作ることに面白みを感じることが出来る人
5. 相手の立場を理解して行動・発言できる人
6. 食や農業に関心がある人
7. 英語力(海外の子会社との文書のやり取りが出来る人)

日本の農産物や生産ノウハウを世界(東南アジアやアメリカ)に向けて発信する事業を展開しているベンチャー(持株会社)。

1.親会社へのレポーティング

2.管理部門の統括

3.事業企画(事業企画、業績管理に係る事項、生産領域ではグローバルマザーとして各生産拠点の効率的運営へ向けた支援、各施策立案、展開)

4.経理(決算業務、原価計算、B/S項目管理、税務、海外現地財務管理、会計監査対応)

5.総務(情報の管理、人事政策の企画立案、組合対応)

6.全社リスク管理

【必須項目】

・製造業でのCFO並びに経営企画担当役員もしくはそれに準ずる役職の経験

・関係部門が多岐にわたるので、その場に応じたコミュニケーション能力

・経営管理上の経験・知識(経理、原価、予算策定・統制、中長期計画策定、月次予算統制、監査対応、税務/移転価格)のある人

・業績管理(予算、中計、月次決算)の経験がある人

・英語力(ビジネスレベル)

【歓迎要件】

・製造業における経営企画、経理責任者

・管理部門統括、経理、企画、総務、各部門長の経験

・海外現地法人の運営経験

・財務会計、管理会計の経験

・キャッシュコントロール経験

・M&Aの経験

【求める人物像】

・高いコンプライアンス意識を持っていること

・関連部門、関連会社との協働で仕事を進めることが多いため、調整力のある方

・数字に対する責任を持っているため、その達成に向けて方策の立案、実行していく執念のある方

・これでいいと満足せず、常に他社の事例を学習、自社の改善に役立てる行動をとること

・転職回数(50才で5社まで)

大手上場子会社の自動車系メーカー

1.経営管理体制整備

2.資本政策立案、資金調達

3.中期経営計画策定、実行

4.年度予算作成、予実管理

5.決算業務及び統括

6.IPO準備全般

7.監査法人・証券会社対応、

8.株主対応

9.管理部門マネジメント

1.事業に共感しCEO等との経営陣と経営者目線でコミュニケーションが取れる人

2.資本政策を立案して資金調達の経験がある人

3.経営管理体制の構築経験がある人

4.決算・開示業務に明るい人

5.ビジネスレベル以上の英語力がある人

6.IPO準備経験がある人は尚良し

細胞培養肉研究・開発

1. 月次・年次決算業務(内製化)
2. 有価証券報告書・決算短信等開示資料作成
3. 管理体制整備(中途採用含む)
4. 管理業務フローや各規程の策定・運用
5. 総務・人事業務管理(給与計算は外部に委託しているが内製化を検討)
6. 予算管理
7. その他IPO準備(申請書類作成等)
8. 監査法人、証券会社対応
9. 管理部門のマネジメント

・監査法人で監査業務以外にIPO関連のアドバイザリー経験がある人

・上場会社又は上場準備会社で経理業務経験のある人

・経営管理体制の構築経験がある人歓迎

・IPO準備企業でCFOを担いたいと強く思っている、情熱のある歓迎

・公認会計士資格(日本)を有する人歓迎

・部下のマネジメント経験がある人

・自社の独自サービスを持っている企業が好きな人

独自のサービス(CtoB買取プラットフォームの運営)を持ち、成長率は年約200%を継続しています。

1.経営計画立案・実行
2.事業計画策定
3.予算作成、予実管理
4.資産管理・運用
5.経営管理体制強化
6.決算業務統括
7.親会社対応(報告含む)
8.管理部門マネジメント

1.事業会社においてCFO経験を有する人
2.経営計画及び事業計画作成経験のある人
3.部下のマネジメント経験がある人
4.社内外のステークホルダーと良好な関係を構築、維持した経験がある人
5.資産管理や運用の経験があると尚良し
6.商社やリース企業において経営企画経験があると尚良し
7.社内外のステークホルダーと良好な関係を構築、維持した経験がある人

車両買取販売・保守点検

・CFOのサポート

・取締役会にオブザーバーとして参加

・経営会議にメンバーとして参加

・取締役会資料の作成

・経営分析資料の作成

・IR資料の作成

・人事、経理、総務、法務部門の調整(課題の吸い上げとその解決に向けた取り纏め)

【必須要件】

・これから経営の中枢を担うポジションを目指す向上心の高い方

・社長など経営陣と近い位置での業務経験(人事、経理、総務、法務面において)

・論理的思考力、調整力、サポート力

・英語力(読み書きレベル以上)

・PCスキル中級以上(Excel、PowerPoint)

【歓迎要件】

・経営全体を客観的に見てきた経験

・戦略コンサル、投資銀行、投資ファンドなどでの経験

・事業会社での経営企画(FP&A)での経験

・資格保有(MBA、公認会計士、証券アナリスト)

誰もやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させるべく、

業界トップクラスの事業規模で更に新しい領域に挑戦中。

今回は執行役員クラスでの採用を想定しています。