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財務・経理・法務・総務・内部統制にわたる管理機能全体の高度化と、今後の開示・管理体制の構築をリードしていただきます。
1.経理・財務の統括
　・月次・四半期・年次決算の管理(正確性・期日遵守)
　・税務管理・申告(税理士対応含む)
　・資金繰り管理・金融機関対応
　・監査法人対応(本監査への移行)
　・開示資料(有価証券報告書・決算短信等)の作成体制構築
　・予実管理体制の高度化(経営企画室と連携)
2.その他管理業務のマネジメント
　・内部統制・コンプライアンス体制の整備状況のレビューと方針策定
　・法務・総務領域の業務品質の監督
　・コーポレート横断の課題発見と優先順位づけ
3.コーポレートチームのマネジメント
　・管理部長(法務・総務・内部統制)を含むコーポレート組織のマネジメント
　・コーポレート部門全体の組織設計・採用計画の策定
　・メンバーの育成・評価

【必須要件】
・上場企業及び上場企業での経理実務経験(5年以上)
　月次決算～年次決算、監査法人対応を一通り経験されている人
・管理部長経験((管理部門における複数領域(経理＋法務or総務or内部統制など)の統括経験))
・5名以上のチームマネジメント経験

【歓迎要件】
・IPO準備の推進経験(証券会社・監査法人との折衝)
・会計基準、税務に関する専門判断を自走で完結出来るレベルの知識
・人事労務領域に関わった経験
・当社より先のフェーズを管理部長として経験のある人
・当社より前のフェーズをCFOとして経験のある人

【求める人物像】
・管理部門全体(経理・法務・総務・内部統制)を統括できる人
・経営陣が本来の意思決定に集中できる環境を整備、維持できる人
・未整備な環境で業務フローの設計・改善をゼロから楽しめる人