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「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後はクライアントの経営層をはじめとするステークホルダーとのリレーションを構築およびチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。

【主な支援内容】

1. 経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
2. 中期経営計画の策定支援
3. 投資実行後の100日プランの策定・実行支援
4. 戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
5. M&A実行後のPMI支援
6. IPO支援

【直近のプロジェクト事例】

・大手通信企業のシェアード構想の実行支援
・大手総合商社の人事部業務BPR支援
・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計
・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援
・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定
・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援

部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。
そのため、ご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。

①Manager～Senior Manager
1.以下いずれかの経験必須
・会計系コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験1年以上
・総合商社での勤務経験3年以上
・ベンチャー企業等で経営管理をリードした経験3年以上
2.公認会計士(短答式試験合格者含む)、簿記1級、税理士試験科目合格(簿記論/財務諸表論)歓迎
3.学歴を気にします

②Senior Associate
1.以下いずれかの経験必須
・公認会計士論文式試験合格者
・会計系コンサルティングファームでの業務経験1年以上　
2.監査法人でのインチャージ経験歓迎
3.経営者とのリレーション構築経験歓迎
4.公認会計士(短答式試験合格者含む)、簿記1級、税理士試験科目合格(簿記論/財務諸表論)歓迎
5.学歴を気にします