エントリーする案件詳細

1. 人事制度の刷新
2. 社内教育制度の刷新
3. 採用戦略の策定～実行
4. 採用プロセスの改善
5. 取締役会・株主総会の運営(将来的には上場企業レベル)
6. 内部統制の仕組強化
7. その他総務業務(総務全般、顧問弁護士との連携窓口、等)のチームマネジメント
8. 定量分析・評価に基づく人事総務の課題を適切に問題提起し、他者を巻き込みながら解の構築や判断材料を提供いただく
9. IPOに向けた人事制度の整備やガバナンス強化にも関与いただく可能性あり

1. 人事と総務業の双方の経験(下記いずれかもしくは両方の経験)

・人事総務責任者経験3年以上(出来たら5年)

・総務責任者経験3年以上(出来たら5年)

2. 事業全般への興味関心(業界経験は必須ではないがあれば尚可)
3. 人事総務としての経験値・スキルが高ければ業界経験は問わない
4. 人事総務に関する戦略や制度の策定・構築経験

・人事制度、社内教育制度の刷新した経験ある人

・採用戦略の策定～実行を行った経験のある人

5. 課題発見・解決能力

・社長やその他役員から指摘された事項に限らず、自ら人事総務の課題を見極め、主体的に解決策を提案できる人

6. ロジカルなコミュニケーション能力がある人
7. 人員が充実しているわけではないため、自ら手を動かすことや現場に入って汗をかく労を厭わないタイプの人