エントリーする案件詳細

1.採用戦略・計画の策定と実行

2.新卒採用・中途採用業務

3.採用広報活動(イベント企画、SNS発信等)

4.採用サイト・採用資料等のリニューアル

5.人事制度(等級、報酬、評価)の構築・運用

6.教育・研修制度の設計・運用(オンボーディング含む)

7.全社イベント等の企画・運営(従業員のモチベーション向上)

8.労務関連業務(時間管理、社内規定、社保手続き等)

9.各種人事管理ツールの導入検討・運用

【必須要件】

・新卒や中途採用業務を主導した経験がある方

・当社ミッションに共感し、全力で業務を推進することができる方

・セルフスターターで自ら考え、自ら動き、周囲を巻き込んで業務を進めることができる方

・スタートアップの変化とスピードに柔軟に対応できる適応力を持つ方

・マネジメントに加え自身も手を動かし、高速でPDCAを回すことができる方

・採用業務以外の人事業務にも経験領域を拡げたいと考える方

【歓迎要件】

・ベンチャー企業等で人事の管理職として従事した経験のある方

【求める人物像】

・当事者意識を持って自らできることは何でもやるという精神をお持ちの方

・失敗しても諦めずに最後までやり抜くことができる方

・自分の為ではなく、チームのため、世の中のために働くことができる方