エントリーする案件詳細

1. 経営・事業目標を継続的に達成するための人事戦略の策定とその実行をリード
2. PL、事業計画から組織体制の設立
3. あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
4. 人事広報戦略の策定、実行
5. 採用オペレーションの実行

※人事戦略＝短中長期視点での組織とカルチャー作りのビジョン策定

採用、育成、配置、制度など機能別の戦略策定とその実行

・下記いずれかの経験をお持ちの方

1. 企業規模問わず、経営や事業部長の経験
2. 会社の数年後の状態を定義し、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験
3. 経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できる方
4. 多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ

【歓迎スキル】

・グローバル組織構築経験

・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験

・採用イベントの企画・運用経験

・インタビューなど広報物の作成経験

・人材開発、組織開発経験

【人物像】

・日本のモノづくりの現場に本当に興味を持ち、経営陣と志を共にしてくれる人

・日本を元気にしたいと本気で考えている人

・社会課題解決への意欲がある人

・仮想構築力、抽象化思考力に長けた方

・素早く検証するフットワークがある方

・課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む方