CFO、管理本部長、経理財務、人事総務、監査役等の人材紹介・転職はバリューアップパートナー

1. 文化の異なる組織の労務管理と上場に向けた労務管理。
2. 組織の異なる採用戦略の立案・実行
3. 今後の成長に向けた人事制度の立案・実行・運用
4. 人事関連の計数管理、報告、改善
5. 人事部門のマネジメント

1. 採用業務全般の経験がある人
2. 労務管理の経験がある人
3. 出来たら人事企画・制度の導入・運用の経験がある人
4. ベンチャーでの勤務経験がある人
5. ベンチャー気質のあり、どの部門とも円滑なコミュニケ―ションが出来る人
6. 事業内容、ミッション・ビジョンに共感できる人

100か所以上の医療機関にシステムを導入、今後も増加していく計画があり、

また実際に、予防医療事業としてクリニックも運営しているベンチャー企業。