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案件名 | IoTソリューション及び教育事業 / 人事マネージャー / ベンチャー |
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案件番号 | VUP1767 |
業務内容 | 1.人事戦略策定および短期/中長期の人事活動計画の立案/推進 2.人員計画の策定と、採用活動(中途/新卒)の立案/実施 3.評価制度/報酬制度/等級制度の充実に向けた立案/実施 4.社員育成体系の策定と、教育/研修制度の立案/実施 5.各種就業環境の整備(労働時間の適正化、フレックス制度の導入等) 6.コンプライアンス(人事面)の立案/推進 7.総額人件費の適正化推進 8.人事関連トラブル対応(労使トラブル対応、セクハラ対応等) 9.福利厚生制度、社員健康管理施策(衛生委員会の運営等)等の充実に向けた立案/実施 |
職種・ポジション | 人事マネージャー |
応募資格 | 1.人事諸施策立案/実施(就業環境整備、評価・報酬・研修制度等)経験が5年以上ある人 2.新卒・中途採用活動経験が5年以上ある人 3.労務管理経験が3年以上ある人 4.人事関連法令の知識がある人 5.スピード感があり柔軟に対応できる人 6.就業規則管理の実務スキルを有すると尚良し 7.労務管理の実務スキル(労働時間管理、給与計算、社会保障制度対応)があると尚良し 8.人事関連トラブル対応の実務スキル(労使トラブル対応、セクハラ対応)があると尚良し |
語学力 | |
勤務地 | 東京都 |
年収 | 700〜850 万円 |
応募年齢 | 38才~50才 |
年齢制限理由 | |
事業内容 | IoTソリューション及び教育事業 |
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