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IoTソリューション及び教育事業 / 人事マネージャー / ベンチャー

案件番号 VUP1767
業務内容

1.人事戦略策定および短期/中長期の人事活動計画の立案/推進

2.人員計画の策定と、採用活動(中途/新卒)の立案/実施

3.評価制度/報酬制度/等級制度の充実に向けた立案/実施

4.社員育成体系の策定と、教育/研修制度の立案/実施

5.各種就業環境の整備(労働時間の適正化、フレックス制度の導入等)

6.コンプライアンス(人事面)の立案/推進

7.総額人件費の適正化推進

8.人事関連トラブル対応(労使トラブル対応、セクハラ対応等)

9.福利厚生制度、社員健康管理施策(衛生委員会の運営等)等の充実に向けた立案/実施

ポジション 人事マネージャー
応募資格

1.人事諸施策立案/実施(就業環境整備、評価・報酬・研修制度等)経験が5年以上ある人

2.新卒・中途採用活動経験が5年以上ある人

3.労務管理経験が3年以上ある人

4.人事関連法令の知識がある人

5.スピード感があり柔軟に対応できる人

6.就業規則管理の実務スキルを有すると尚良し

7.労務管理の実務スキル(労働時間管理、給与計算、社会保障制度対応)があると尚良し

8.人事関連トラブル対応の実務スキル(労使トラブル対応、セクハラ対応)があると尚良し

勤務地 東京都
年収 700万円~850万円
応募年齢 38才~50才
事業内容

IoTソリューション及び教育事業

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    3カ月以内半年以内1年以内未定

    ご用件【300字迄】

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