エントリーする案件詳細

1. 人件費等の予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定
2. 各種育成施策の検討、実地
3. 評価制度、報酬制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決
4. 従業員エンゲージメントを上げるための企画立案と実行
5. タレントマネジメントの運用
6. 個人属性、パフォーマンスデータ等の分析、課題抽出等
7. カルチャー醸成

※マネジメントと一部実務(人事関連規定、福利厚生、給与社保、労務管理、人事管理、採用)

1.事業会社での人事業務経験5年以上

2.人材開発・制度設計の経験

3.プロジェクトマネジメントの経験

4.人事知識の体系的理解(労働関連法含む)

5.機密事項や気密性の高い事項を含む状況での業務遂行力

6.マネジメント経験

7.主体性を持ち、周囲を巻き込み積極的に業務に取り組む力

8.チャレンジ精神のある人