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ITサービスグループ / HRリーダー候補

案件番号 VUP1436-1
業務内容
  1. 人件費等の予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定
  2. 各種育成施策の検討、実地
  3. 評価制度、報酬制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決
  4. 従業員エンゲージメントを上げるための企画立案と実行
  5. タレントマネジメントの運用
  6. 個人属性、パフォーマンスデータ等の分析、課題抽出等
  7. カルチャー醸成

※マネジメントと一部実務(人事関連規定、福利厚生、給与社保、労務管理、人事管理、採用)

ポジション HRリーダー候補
応募資格

1.事業会社での人事業務経験5年以上

2.人材開発・制度設計の経験

3.プロジェクトマネジメントの経験

4.人事知識の体系的理解(労働関連法含む)

5.機密事項や気密性の高い事項を含む状況での業務遂行力

6.マネジメント経験

7.主体性を持ち、周囲を巻き込み積極的に業務に取り組む力

8.チャレンジ精神のある人

勤務地 東京都
年収 550万円~800万円
応募年齢 30才~45才
年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成のため
事業内容

総合情報サイトの運営、コンシューマサービス事業で拡大中の上場企業。

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転職希望時期 3カ月以内半年以内1年以内未定
ご用件【300字迄】
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