CFO、管理本部長、経理財務、人事総務、監査役等の人材紹介・転職はバリューアップパートナー

1. 人事部門の統括
2. 人事評価制度の改善・運用
3. 教育・研修制度の企画・運用
4. 労務管理
5. 各種福利厚生等の拡充
6. 中途採用の企画・運営

1. 人事部長としての経験(必須)
2. 人材開発領域の実務経験や専門性を持つ方
3. 教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方
4. 経営者とコミュニケーションをとりながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行える方
5. 社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方
6. 事象を論理的に捉えることが出来る方

歯科関連事業。