エントリーする案件詳細

・戦略立案から実行管理までをお任せします

1.新卒採用(高学歴大卒者を毎年20人以上)

2.キャリア採用(経営戦略に沿った専門人材等)

3.教育訓練(企画から実行、結果検証)

4.各種研修(新卒、既卒、管理職、ITスキル等)

5.既存人事制度の強化と改変

6.労務管理

7.部下3名のマネジメント

1.人事としての実務経験、マネジメント経験(採用・育成・人事制度設計)

2.採用業務で、戦略立案から携わり結果を出してきた経験

3.人材開発領域の実務経験や専門性のある方(教育研修の専門的な企画・運営経験のある方)

4.経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行った経験

5.社員のモチベーションに向けた取り組みを実践できる方6.事象を論理的に捉えることができる方

7.3社以内の経歴が望ましい