エントリーする案件詳細

1. 労務業務(労務管理、給与計算、労務諸手続き)の管理・監督
2. 採用業務(新卒の採用を中心とした採用活動) の管理・監督
3. 人事制度構築
4. 研修企画・運営
5. その他人事周辺業務
6. 上記に関する経営層へのレポーティング
7. 特例子会社の役員管掌
8. 部下の育成・マネジメント

・事業会社での人事実務経験(5年以上、必須)

・役員等経営ボードメンバーの経験

・衛生管理者の有資格者

・読み書き程度の英語力

・当社の経営理念に共感頂ける人

・成長意欲と挑戦意欲を持ち続けられる人

・ロジカルな思考力とメンバーを巻き込んで業務を推進できる能力のある人

・コミュニケーション力があり、社内及び社外の関係各所との連携及び調整能力に長けている人