エントリーする案件詳細

大企業を中心とするクライアントの変革を目指した「経営参謀」としての戦略構築・推進支援する。

1．業務役割

(1)外部環境や業界構造の変化に伴い生じる様々な課題に対し、

CEOをはじめとした経営トップと協働しクライアント企業の変革を支援

(2)全社戦略、コーポレートファイナンス、新規事業、クロスボーダー、DX等、

難易度が高く、真に経営インパクトが大きいアジェンダにも取り組む

2．価値規範

産業知見・専門性の広さと深さを、好奇心を持って常に追求し、かつ絶えず

組織変革のマインドを持った「参謀」を目指す

＜必須＞

１．シニア・ディレクターの場合

・戦略ファーム、FAS等でのマネージャー以上の経験（3年以上）

・監査法人、ファンド、投資銀行等でのマネージャー相当の経験（3年以上）

・事業会社における事業責任の経験

・案件のソーシング力

・案件デリバリー時のプロジェクトマネジメントスキル

・海外案件の経験(尚可)
２．ディレクターもしくはアソシエイト・ディレクターの場合

・戦略ファーム、FAS等でのコンサルタント経験(ディレクターの場合は5年以上)

・事業会社等での事業企画・事業運営経験(ディレクターのみ)

・会計士かつコンサル経験あり

・プロジェクトマネジメントスキル

・プレゼンテーションスキル

・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又は自力で調査し出来るレベルにあること）

・最低限の会計スキル（簿記2級程度、少なくとも入社後早期にキャッチアップ可能な方）

３．アソシエイトの場合

・PPT,Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又は自力で調査し出来るレベルにあること）

・最低限の会計スキル（簿記2級程度、少なくとも入社後早期にキャッチアップ可能な方）

＜共通の求める人物像＞

・知的好奇心の高さ(多種情報にアクセス、多くの業務を遂行することを楽しいと思える）

・体系的に物事を整理できる、ロジカルに物事を考えられる方

・変化の速い経営アジェンダ/社員の行動変容を伴う組織風土変革など、困難なテーマにチャレンジするマインドを持てる方

・体系的且つロジカルに整理した内容を説明できる、相手の言っている内容の本質を踏まえた回答が出来る方

・人に好かれ、懐に入り込める能力を持った方

・指示を待たずに、自身で考え動くことが出来る方

・部門メンバーの育成に対するコミットメントできる方(シニアディレクターのみ)

＜共通の歓迎条件＞

・戦略コンサル、監査法人、ファンド、投資銀行、事業会社（経営企画）経験者

・財務スキル、会計スキルを有する方

・公認会計士もしくは税理士有資格者

＊年収は現年収をベースに経験・スキルを考慮し決定するため、上限以上の可能性もある。